Ei riitä, että toimittaa palkkatodistuksen ja palkkalaskelman, pitää vielä täyttää sama lappu ihan käsin ja pyytää siihen työnantajan allekirjoitus. Mikä pointti tässä nyt sitten on? Kiva täytellä vuodesta 2008 alkaen käsin noita lippuja ja lappuja, jotta kassan täti voi laskea olenko oikeutettu saamaan ansiosidonnaista vaiko en. Vittu tämä suomi on oikea byrokratiahelvetti. Oikea muinaisjäänne neuvostoliitosta. TÄTI LASKEE, KUNHAN SINUA ON ENSIN NÖYRYYTETTY TARPEEKSI.
Järjetöntä touhua!
dfajfhfahffaff
12480
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Kyllähän palkkatodistuksien pitäisi normaalisti riittää, jos niistä näkyy riittävän pitkältä ajalta työtulot eriteltyinä ja työtunnit. Palkkatodistukset pitäisi olla koko työssäoloehdon ajalta.
Et kai kuulu YTK:aan? Sieltä voi joskus tulla ylimääräisiä vaatimuksia.
ei tainnut olla viisas ratkaisu tuo kassa.
kassa - ei kai jhl.
Aloittajalle:
Voi, voi, et sitten osannut edes kertoa, mistä käsin täyteltävistä lapuista on kyse.
Jos kyse on VIIKKOTUNTISELVITYKSISTÄ, niin:
Palkkatodistuksista ja palkkalaskelmista ei yleisesti käy ilmi JUURI SE TIETO, jota ne kassan tädit tarvitsevat SINUN työssäoloehtosi täyttymisen laskemiseen, eli että kuinka paljon SINULTA löytyy työssäoloehtoa kerryttäviä työviikkoja, joissa on todistettavasti riittävästi työtunteja. Palkkatieto tai edes kuukausittaisten työtuntien määrä ei tähän tarkoitukseen riitä.
Jos kyse on käsin kirjoitetusta PALKKATODISTUKSESTA tietyltä ajalta, niin:
Se on ihan sen takia, että sinä saisit kärsiä. Vain ja ainoastaan siksi. Niin no, ja toki myös hiukan sen takia, että kassan tädeillä on tärkeämpääkin tekemistä kuin laskea samat luvut kymmenistä sinun palkkalaskelmistasi, jotka he voivat saada työnantajalta YHDELLÄ palkkatodistuksella ilmoitettuna. Näin kassan tädit EHKÄ saavat maksettua SINULLE sinun päivärahasi hiukan nopeammin, kuin käyttämällä turhaan aikaa palkkalaskelmien ynnäämiseen, joiden laskeminen on työnantajan velvollisuus.
Sinä aloittaja olet itse niin tyhmä, että joutaisit lumenlapioijaksi, pää ei vaativampiin tehtäviin valitettavasti riitä. Ja kehtaat vielä kysellä pointtia?!?
Pointti on: mene töihin siitä, niin ei tarvitse käyttää aikaa kassalappujen täyttelyyn!
TÄTI LASKEE, KUN TÄTI OSAA, JA SINÄ ET. NÖYRRY!!!
''''Palkkatodistuksista ja palkkalaskelmista ei yleisesti käy ilmi JUURI SE TIETO, jota ne kassan tädit tarvitsevat SINUN työssäoloehtosi täyttymisen laskemiseen,...'''
Yleensä käy riittävät tiedot ilmi. Olen käsitellyt vuosien ajan lukemattomia palkkatodistuksia ja enpä tavannut montakaan, mistä en riittäviä tietoja olisi saanut.
''''Niin no, ja toki myös hiukan sen takia, että kassan tädeillä on tärkeämpääkin tekemistä kuin laskea samat luvut kymmenistä sinun palkkalaskelmistasi''''
Kyseessä on varsin vähäinen vaiva, suurempi varmasti tulee siitä, että pyydetään lisäselvityksiä ja tutkitaan sitten niitä. Poikkeuksen tekee ehkä silpputyötä tehneet. Eiköhän kyse ole ihan jostain muusta.
'''Sinä aloittaja olet itse niin tyhmä''''
Tyhmäksi sanoo toista se, joka itse on.
ytk:n käsittelijöiden mielivaltaisuus tulee konkreettisesti esille ,kun kerran olet erehtynyt epäilemään heidän ammattitaitoansa. satuin näin tekemään ja nyt 3,5kk työttömänä olleena yhä edelleen saan itse ja ex-työnantajani tehdä selvityksiä palkoista ja lomista.eikä niitä lisätietoja kysytä kerralla vaan noin 1,5vk välein.jopa heidän ansioturvan ABC joutaa silppuriin,kun he itse eivät sitä noudata.eikä auta puhelimitse tehdyt tiedustelut kun juuri se käsittelijä ei ole paikalla tai on juuri ruokatunnilla.harvalla ne ruokatunnit 3,5kk kestää.. että sellainen on YTK..."VÄSYTTÄMÄLLÄ VOITTOON" eli tarkoitus on kai ettei jaksais toimittaa kaikkea heidän vaatimaa ja sitä kautta kassa "säästää".käsittelijällä varmaan jonkinmoinen provikka tai on muuten kieroutunut... KUIKAHAN MONTA ITSARIA YTK:LLA ON KONTOLLAAN????
Ei mitenkään yllätä YTK:n osalta, sen verran on tullut jouduttua tekemisiin sen kanssa.
Kannattaa miettiä, mihinkä työttömyyskassaan kuuluu.
YTK on yksityinen voittoa tavoitteleva firma, joten toimintatavatkin ovat sen mukaiset.
kirosin minäkin kuukausi sitten. Mihin ne tarvi multa kopiot työsopimuksista, palkkakuiteista, työtodistuksista, jos sitten piti vielä kerran alkaa edellisiltä työnantajilta pyyteleen jotain helskutin allekirjoituksia siihen lappuun? Ihan idioottia hommaa toi..
Ihme valittava kerjäläinen.
Eikö olekin kohtuutonta että joutuu itsekin näkemään pienen vaivan ansiosidonnaisensa eteen. Eikä hoidu netissä :-o Mieluista olisi varmaan että raha napsahtaisi automaattisesti tilille ja kassa hankkisi tarvittavat tiedot työnantajilta, eikö?
kerrohan sitten mikä on se pienivaiva....28vuotta tätä yhteiskuntaa pönkittäneenä tuntuu aika turhauttavalta tapella siitä mikä itselle kuuluu...eikä sen tarvitse napsahtaa automaattisesti tilille..
Mielivaltaa (?) Kassa tarvitsee tietoja, ilman tarvittavia tietoja kassa ei voi laskea päivärahaa. Se on niin simppeliä.
Työssäoloehdon täyttävältä ajalta kassa tarvitsee tiedon viikottaisista työtunneista, maksetusta palkasta, palkan määräytymisperusteista ja maksetuista lomapalkoista, lomarahasta tai lomakorvauksesta. Jos nuo toimittaa HETI hakemuksen yhteydessä ei kassa kysele lisätietoja.
- Työsopimusta pyydetään: siitä helpoiten ilmenee mikä on palkkausperuste, tuntipalkka, provisiopalkka, kuukausipalkka jne jne. Sekä mitä tes:siä noudatetaan
- Palkkatodistuksesta ilmenee maksetut palkat, työtunnit/kuukausipalkka ja mahdolliset lomarahat ja lomakorvaukset.
Enemmän "paperityötä" tulee jos on ollut monta työnantajaa ja pätkätöissä. Silloin joutuu selvittämään työtunnit viikottain ja työnantaja allekirjoittaa tämän. Kassoilla on valmiita lomakkeita tuohon, jos ei jaksa/osaa itse tehdä tuota selvitystä.
Omalla kohdallani tekisin tuon selvityksen itse. Laittaisin tietoni, työnantajan tiedot, työsopimuksen tiedon, palkkausperusteen ja sitten allekkain viikot - työtunnit - bruttopalkka ja pyytäisin työnantajaa/työnantajia allekirjoittamaan tuon selvityksen.
Esim.
Työntekijä
Maija Meikäläinen (010150-1230)
Meikäläisenkatu, Meilikkälä
Työnantaja
Mikko Mallikas Oy
Mallikuja, Mallikkala
Maija Meikäläinen on ollut tuntitöissä XXX tehtävissä. Palkkausperusteena on ollut XXX alan tesiin mukainen tuntipalkka, 10 EUR/tunti mahdollisine lisineen.
Työtunnit viitottain 2009
vk.1. Työaika 5 tuntia, Bruttopalkka ajalta 50 EUR
vk. 5 Työaika 30 tuntia, Bruttopalkka ajalta 300 EUR
vk. 16 Työaika 3 tuntia, Bruttopalkka ajalta 30 EUR
Työnantajan allekirjoitus ja päiväys