Moniosaaminen hyväkin juttu?

Moniosaaminen on työnantajalle hyväjuttu..
4152
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

joo. ja työmaalla töiden teko kans suotavaa ; )

Äänestä
  • Mitä useampi työpiste sitä loivemmat liikkeet. Energia on massa kertaa nopeus toiseen
    eli energiaakin pitäisi yhden ukon saada lissää jos työmäärä lisääntyy. Mutta toisinhan siinä
    taitaapi käydä. Burnouttiin kansa ajetaan.

    Äänestä

  • Ainstain kirjoitti:

    Mitä useampi työpiste sitä loivemmat liikkeet. Energia on massa kertaa nopeus toiseen
    eli energiaakin pitäisi yhden ukon saada lissää jos työmäärä lisääntyy. Mutta toisinhan siinä
    taitaapi käydä. Burnouttiin kansa ajetaan.

    Moni pienyrittäjä tekee aret - pyhät 14 - 16 tuntista päivää, kun heidän työntekijät tekee arkisin vain 8 tuntista päivää ja ovat viikonloput vapaalla.
    Kuinka nämä yrittäjät jaksaa?
    Eräs yrittäjä sanoi, että kaikkeen on pakko tottua. Vaikka olis sairaana, niin töiden on pakko maistua, kun alaiset ei niitä aina tee tai ovat "lomalla".

    Moni työntekijä vois ottaa mallia meidän pienyrittäjistä.
    Heiltä löytyy sitä energiaa ilman etsimistäkin.

    Äänestä

  • Yrittäjän veli kirjoitti:

    Moni pienyrittäjä tekee aret - pyhät 14 - 16 tuntista päivää, kun heidän työntekijät tekee arkisin vain 8 tuntista päivää ja ovat viikonloput vapaalla.
    Kuinka nämä yrittäjät jaksaa?
    Eräs yrittäjä sanoi, että kaikkeen on pakko tottua. Vaikka olis sairaana, niin töiden on pakko maistua, kun alaiset ei niitä aina tee tai ovat "lomalla".

    Moni työntekijä vois ottaa mallia meidän pienyrittäjistä.
    Heiltä löytyy sitä energiaa ilman etsimistäkin.

    Tekeekö yrittäjän veli sairaana töitä ja 14-16 tuntia samalla palkalla ja vielä viikonloppuisinkin? Taidat itte olla persaukinen yrittäjä joka toivoo torppari aikoja takaisin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ilmeisesti kirjoitti:

Moniosaaminen on työnantajalle hyväjuttu..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu