Siinähän se otsikossa olikin eli onko oikein pitää 7kk jatkuva työvoimakoulutus, jossa ei ole yhtään lomapäivää?
Tietenkin nämä normaalit lomapäivät, pääsiäiset ym. on lomaa, mutta esim. kesällä ei mitään ylimääräistä? Toki työtön on ilokseen kursseilla vaikka vuorokauden ympäri, mutta joillain voi olla lapsia ja eikö kurssin kestoa voisi esim. pidentää viikolla loppupäästä, että perheellinenkin opiskelija voisi olla pienten lastensa kanssa kesällä yhdessä edes yhden viikon?
Tietenkin nämä normaalit lomapäivät, pääsiäiset ym. on lomaa, mutta esim. kesällä ei mitään ylimääräistä? Toki työtön on ilokseen kursseilla vaikka vuorokauden ympäri, mutta joillain voi olla lapsia ja eikö kurssin kestoa voisi esim. pidentää viikolla loppupäästä, että perheellinenkin opiskelija voisi olla pienten lastensa kanssa kesällä yhdessä edes yhden viikon?
Vastaukset 21
Vanhimmat
ennen täällä "loma" järjestettiin niin, että kaksi viikkoa kesällä oli lomaa ja liiton päivät eivät kuluneet tältä kahden viikon ajalta. kuten eivät kuluneet ennen muutenkaan kurssin ajalta.
sitten muuttui systeemi niin, että kesällä kaikki laitettiin kuukaudeksi työttömiksi ja liiton päivät kuluivat vain tältä "loman" ajalta, ikävempi juttu niille jotka muutamaa jäljellä olevaa liiton päivää kursseilla pidentivät.
nykyäänhän tälläinen päivien venyttely on muuttunut mahdottomaksi, kun ne kuluvat joka tapauksessa, mutta edelleen käytäntönä on täällä, että kesällä kuukaudeksi työttömäksi.
voi sen lomaksikin mieltää jos haluaa. en tiedä onko asiasta säädetty jossakin, mutta näyttäisi olevan tuo "loma" kurssikohtaista ainakin täällä.
Vuoden 2007 nettikeskusteluissa joku oli poiminut tietoa työvoimakoulutuksesta, jossa sanottiin näin:
Lomajaksot
Koulutukseen voidaan sisällyttää lomajaksoja silloin, kun koulutus on kestoltaan yli viiden kuukauden pituinen. Pääsääntöisesti lomaa sisällytetään koulutukseen viikko kutakin kuuden kuukauden jaksoa kohden. Lomajaksot sijoitetaan lähinnä kesäaikaan sekä muiden työelämässä tavanomaisten loma-ajankohtien tai juhlapyhien yhteyteen.
Tämän perusteella 7kk kurssilla kuuluisi olla viikon kesäloma....
hyvä tietää kun itte olen varannu viime vuoden lopulla lomamatkan ja nyt joutusin tammikuussa yllättäen työttömäksi ja lähdin työvoimakoulutukseen!ne väittää siellä koulussa että pitää laittaa rehtorille kirjallinen lomahakemus!!niin maksettu on matka jo ajat sit..ei se ole mun syy etttä ei sit ollu kesälomii ja työt loppu tammikuussa.
kokemuksen äänellä voin sanoa, että jos sinut on nyt hyväksytty kurssille joka jatkuu kesän yli, niin teoriassa vaikkei ole merkitty lomaa, niin luultavasti sitä käytännössä on - ellei sitten harjoittelujakso ole juuri kesällä. Kyllä ne opettajat haluavat itsekin lomaa ja järjestävät viikoksi pariksi jonkun simppelin etätehtävän. Sen verran simppelin, että itselle tulisi mahdollisimman vähän työtä.
Pääsiäinen ei ole normaali lomapäivä. Loma on hankittu etu, jonka saa työtä tehdessä. Ihme ettet pyydä vuoden palkallista sapattivapaata etukäteen.
- se on vain yksi kesä elämässäsi, lastesi kanssa olet vielä monta kesää. Oletpa kun et yhtä kesää suostu uhraamaan........ Jollekin muulle ihan positiivista, ettei niitä viittäsataa päivää tarvitse kotona/rannalle loikoiluun uhrata! Ei ne jutut kuule aina sun juttujes mukaan mene!
Joka asiasta pitää valittaa.
..lomaa ole silloinkaan, jos esim. huhtikuussa saa työpaikan. Joillain, esim .yksinyrittäjillä ei ole milloinkaan kuin palkatonta jos raskivat ottaa ja joillakin aloilla työt keskittyvät juuri kesään.
Aloitat uudessa työpaikassa huhtikuussa.
Sinulla on lomaa seuraavaksi ensi vuoden kesällä, eli olet ilman lomaa yli vuoden. Käytännössä vähintään 13 kuukautta.
Joten pientä on tuo 7 kuukautta.
Voi viutilo! Että vielä pitäisi lomaa saada. Olen niin monille työvoimapoliiittisille kursseille hakenut, että ottaa päähän tommonen kotiäidin itku lomista. Olisin todella onnellinen vaikkapa vuodenkin kestävästä kurssista ilman lomia. No ainahan sä voit jäädä sairaan lapsen hoitovapaalle...
No ei kyllä sullakaan hyvin mene, kun olet kateellinen jollekin perheen äidille 7 kk: n työvoimapoliittisista kursseista, jossa ei lomaa.
Ehkä kannattaisi tarkastaa asennettasi, niin voisi sullakin tärpätä jokin 15 v orjatyö :D
Niin kai se kateellisuutta siiten on, mutta vituttaa tommoiset maukujat, olisi ollut hakematta ko. kursseille. Kannattaisi myös jonkun muunkin tarkastaa asennettaan:D Niin ja orjaksi en aiokaan... vaan normi töihin.
siellä nyt kuitenkin jonkin sortin etäjakso tulee, opettajat kuitenkin haluavat pitää lomaa kesällä. Siis jos on nyt alkanut, niin päättyy siis syyskuussa, eli kyllä siellä joku etäjakso tulee olemaan. Eli tekee sitten kotona tehtäviä ja opettajat lomailee.......
Ja ihan oikeassa olet, ei pidä valittaa, jos on kurssille päässyt, niihin kun ei niin helposti pääse...
7kk kurssi on lyhyt aika, ja sitäpaitsi mitähän tämä perheenäiti tekee illat? Et suinkaan omissa harrastuksissasi pyöri, varmaan jää kuitenkin aikaa lapsillekin? Ja onhan viikonloputkin. Vähän nyt suhteellisuudentajua, todennäköisesti kurssin käyminen edistää perheesikin tilannetta, jos vaikka saat oikeita töitä sen jälkeen.
Mä opiskelen tällä hetkellä ammattiin työvoimakoulutuksena.
Enää puuttuukin naukua valtion kustantamaa ulkomaanlomaa meidän perheelle...
Jos oikein tarkka penninvenyttäjä pystyy säästään pienestä esim. Työmarkkinatuesta lomamatkan verran niin sehän on vaan hyvä. Antaa matkustaa . Keneltä se on pois.
Onhan niitä tuettuja kotimaan lomiakin kylpylöissäkin, ei maksa paljon , omavastuu jotain alle 50-100€/vk /henkilö. Pienet lapset tais päästä ilmaiseksi.
Ilmeisesti on joltakin pois.
Korvatulpat ja langaton laite ova aika hyviä välineitä välttyä
kurssipropagandalta kurssin aikana.
Siis meillähän Suomessa on käynnissä valtava työttömien
aivopesu, jotta työttömät asettuisivat hyväksymään
400 euron toimeentulotukensa asumiskulujen jälkeen.
Itse olen tällä hetkellä työv.koul. Joka kestää yht. 10kk eikä ole lomaa. Nytki parh. Menos harj. Jakso et joulunpyhät oli vapaina ei muuta
Minä hakisin ainakin saikkua joka ikinen päivä.
Lomaa ansaitaan tekemällä töitä. Jos lasten takia pitää olla mistä tahansa pois, se on sairaan lapsen hoitovapaata tai sitten ihan sovittu muu ns palkaton vapaa, eli koulutuksenjärjestäjän kanssa voi asiasta sopia, ja miten poissaolon korvaa opiskelumielessä, mutta on melko varmaa ettei siitä mitään päivärahoja saa koska koulutuksen järkkääjä pitää kirjanpitoa paikallaolijoista melkoisella varmuudella.
Itsellä harras toive, että talviloman aika lähestyisi. Kesälomalla en ehtinyt palautua, lähiomainen kuoli.