Vuokrasopimuksesta

Mielenkiintoista, että LKV:n juristi on sanonut vuokrasopimuksemme olevan "tulkinnan varainen", kun se on tehty lainvastaisesti ensin määräaikaiseksi 6kk ja sen jälkeen toistaiseksi voimassaolevaksi. Vuokranantaja väittää meidän nimeenomaan "vaatineen" tätä määräaikaisuutta alle. Huoneenvuokralaissahan nimenomaan sanotaan,että sopimus on joko määräaikainen tai toistaiseksi voimassaoleva, eikä irtisanomisaikoja voi sopimuksin muuttaa. Mitä tulkintaa voi käyttää, jos laki sanoo tietyllä tavalla ja muuten on sana sanaa vastaan. Vuokranantaja väitti,että meillä on vain kahden kuukauden irtisanomisaika, no se hänelle selvisihyvin nopeasti ,että se on 3 ja 6 kk riippuen asumisajasta. Minulle oma juristi sanoi,että sopimus tulkitaan kokonaan toistaiseksi voimassaolevaksi.
0283
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Haadidi kirjoitti:

Mielenkiintoista, että LKV:n juristi on sanonut vuokrasopimuksemme olevan "tulkinnan varainen", kun se on tehty lainvastaisesti ensin määräaikaiseksi 6kk ja sen jälkeen toistaiseksi voimassaolevaksi. Vuokranantaja väittää meidän nimeenomaan "vaatineen" tätä määräaikaisuutta alle. Huoneenvuokralaissahan nimenomaan sanotaan,että sopimus on joko määräaikainen tai toistaiseksi voimassaoleva, eikä irtisanomisaikoja voi sopimuksin muuttaa. Mitä tulkintaa voi käyttää, jos laki sanoo tietyllä tavalla ja muuten on sana sanaa vastaan. Vuokranantaja väitti,että meillä on vain kahden kuukauden irtisanomisaika, no se hänelle selvisihyvin nopeasti ,että se on 3 ja 6 kk riippuen asumisajasta. Minulle oma juristi sanoi,että sopimus tulkitaan kokonaan toistaiseksi voimassaolevaksi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu