kuvaaminen työpaikalla

meillä on työpaikalla laitettu takahuoneeseen(ei taukotila) kamera. kamera kuvaa koko takahuonetta niin että työnantaja näkee kaiken mitä työaikana joudutaan takahuoneessa tekemään.kameraa hän perustelee sillä että hänen täytyy nähdä ketä takahuoneessa käy.
onko olemassa joku laki joka kieltää kameran? minusta riittäisi että kamera kuvaa takaovea,nyt koko takaovea ei näy kameraan. oikeasti työnantaja todennäköisesti haluaa vaan kytätä tehdäänkö töitä millä tahdilla.
tämä tunne on tullut viime aikoina kun on tehnyt muitakin kyseenalaisia juttuja,
työvuorolistojen kanssa ja nyt myös tyttöystävä käy joka viikko töissä ilman työsopparia=(
7746
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Asiasta lyhyesti http://www.tietosuoja.fi/uploads/2rg3ed0lzorr1.pdf alkaa diasta 50

Tyttöystävällä on sitten suullinen työsopimus, mutta työnantajalla on velvollisuus antaa hänelle kirjallinen selvitys työsuhteessa sovellettavista keskeisistä ehdoista ensimmäisen palkanmaksukauden päättymiseen mennessä tai viimeistään kuukauden kuluessa ensimmäisen työsuhteen alkamisesta. Lue mitä siinä pitää olla
http://www.tem.fi/files/25675/Tyosopimuslaki_esiteteksti_2010.pdf

Työvuoroluetelot pitää olla viimeistään viikkoa ennen. Niitä voit opiskella http://www.tem.fi/files/18197/tyoaikalaki_esiteteksti2005.pdf

Liity ammattiliittoon niin saat oikeita vastauksia liitosta eikä tarvii lueskella näitä linkkejä.

Äänestä
  • jep,kuulun liittoon.soitin sinne ja sain vain vastauksia että ehkä se rakkaus loppuu kohta ja tyttöystävä lähtee pois töistä.se siitä liiton avusta.

    Äänestä

  • ap kirjoitti:

    jep,kuulun liittoon.soitin sinne ja sain vain vastauksia että ehkä se rakkaus loppuu kohta ja tyttöystävä lähtee pois töistä.se siitä liiton avusta.

    ...mitä se tyttöystävän työsoppari sinulle kuuluu?

    Äänestä

  • ap kirjoitti:

    jep,kuulun liittoon.soitin sinne ja sain vain vastauksia että ehkä se rakkaus loppuu kohta ja tyttöystävä lähtee pois töistä.se siitä liiton avusta.

    Mieti vähän. Sinä oletat, että liitto auttaa myös jäsenten järjestäytymättömiä sukulaisia ja tyttöystäviä. Eihän se niin ole, sitä autetaan, joka maksaa jäsenmaksun. Tyttöystävää auttaa tyttöystävän oma liitto ja vaikka olisitte saman liiton jäseniä niin onhan se aika omituista ettei aikuinen (?) naisihminen osaa itse kysyä omaa asiaansa.

    Äänestä

  • 8+11=19 kirjoitti:

    ...mitä se tyttöystävän työsoppari sinulle kuuluu?

    siten se kuuluu minulle että työsopimukseton ihminen vie työntekijöiltä tunnit.

    Äänestä

  • jopas. kirjoitti:

    Mieti vähän. Sinä oletat, että liitto auttaa myös jäsenten järjestäytymättömiä sukulaisia ja tyttöystäviä. Eihän se niin ole, sitä autetaan, joka maksaa jäsenmaksun. Tyttöystävää auttaa tyttöystävän oma liitto ja vaikka olisitte saman liiton jäseniä niin onhan se aika omituista ettei aikuinen (?) naisihminen osaa itse kysyä omaa asiaansa.

    en minä oleta että liitto tuota tyttöystävää auttaisi vaan minua.

    Äänestä

  • ap kirjoitti:

    en minä oleta että liitto tuota tyttöystävää auttaisi vaan minua.

    Soita sinne uudestaan äläkä ota puheeksi tyttöystävää niin kuin olet edellisellä kerralla ilmesiesti tehnyt. Jos haluat tietoa kameravalvonnasta on varmempaa puhua lakimiehen kuin toimitsijan kanssa. Oman liittosi jäsensivuilta varmaan löytyy lakimiehen yhteystiedot.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kyllästynytpomoon kirjoitti:

meillä on työpaikalla laitettu takahuoneeseen(ei taukotila) kamera. kamera kuvaa koko takahuonetta niin että työnantaja näkee kaiken mitä työaikana joudutaan takahuoneessa tekemään.kameraa hän perustelee sillä että hänen täytyy nähdä ketä takahuoneessa käy.
onko olemassa joku laki joka kieltää kameran? minusta riittäisi että kamera kuvaa takaovea,nyt koko takaovea ei näy kameraan. oikeasti työnantaja todennäköisesti haluaa vaan kytätä tehdäänkö töitä millä tahdilla.
tämä tunne on tullut viime aikoina kun on tehnyt muitakin kyseenalaisia juttuja,
työvuorolistojen kanssa ja nyt myös tyttöystävä käy joka viikko töissä ilman työsopparia=(

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu