Paljonko saatte siirtymäajan korvausta ja paljonko saatte käyttää siihen aikaa ?
Vaikuttaako aikaan oikeasti käytetty aika vai tuleeko se vain jostain taulukosta?
Minä saan 6min ajalta korvausta per siirtymä oli siirtymämatka ja siihen käytetty aika
todellisuudessa sitten mikä hyvänsä.
Yleensä siirtymiin menee n. 20min yhteensä/päivä.
Siirtymiä kaksi päivässä ja siis yhteensä 10 viikossa.
Siirtymäajan korvausta tulee yhteensä n. 35e/kk.
Kilometrikorvauksia siirtymistä minulle ei makseta lainkaan koska kuulemma ei ole
firman tapa, en ymmärtänyt vaatia aiemmin.
Vaikuttaako aikaan oikeasti käytetty aika vai tuleeko se vain jostain taulukosta?
Minä saan 6min ajalta korvausta per siirtymä oli siirtymämatka ja siihen käytetty aika
todellisuudessa sitten mikä hyvänsä.
Yleensä siirtymiin menee n. 20min yhteensä/päivä.
Siirtymiä kaksi päivässä ja siis yhteensä 10 viikossa.
Siirtymäajan korvausta tulee yhteensä n. 35e/kk.
Kilometrikorvauksia siirtymistä minulle ei makseta lainkaan koska kuulemma ei ole
firman tapa, en ymmärtänyt vaatia aiemmin.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Koti(työmatka)- kohde A(km korvaus+siirtymä)-kohde b(km korvaus+siirtymä)-kohde C(km korvaus+siirtymä)- kohde D- Koti(työmatka)
Kilometrikorvaus 0,45 km 2010 ja siirtymäajan korvaus Tessin mukaan 85 % kohteen palkasta.
Työmatkat saa verottajalta!
NÄIN PITÄISI JOKAISEN SIIVOUSALAN YRITYKSEN MAKSAA!!
Voisko joku vääntää rautalangasta että mitä tuo "85% kohteen palkasta" tarkoittaa? Saako siis siirtymäajasta melkein saman tuntiliksan kuin itse siivoamisesta?
tuntipalkasta. Esim. kipa 1 luokan palkka 7,95/tunti, siitä 85 %. Ja siirtymäähän maksetaan maksimissaan tunti/siirtymä.
Meillä maksetaan samanlain kuin yllä oleva:
Koti(työmatka)- kohde A(km korvaus+siirtymä)-kohde b(km korvaus+siirtymä)-kohde C(km korvaus+siirtymä)- kohde D- Koti(työmatka)
Kilometrikorvaus 0,45 km 2010 ja siirtymäajan korvaus Tessin mukaan 85 % kohteen palkasta.
Meillä siirtymä ajat ovat todelliset! ja jos kuljet omalla autolla niin kilometrikorvaus 0,45 km.
Esim. kipa 1 luokan palkka 7,95/tunti, siitä 85 %. Euroina 7,95 €/h x 0,85= 6,76 €.
Kehotan kaikkia työntekijöitä, jotka eivät saa oikeaa siirtymäajan korvausta eikä omanauton käytöstä kilometrikorvauksia vaatimaan ne jälkikäteen työnantajaltasi. Siivousalata ei saa muuten tämmöistä vilunkipeliä pois!
Eli vähennätte nuo em. matkat tavanomaisesti verotuksessa vai saatteko oikein rahakorvauksen työnantajalta? Ainahan kodin ja normityökohteen välin on saanut vähentää verotuksessa, mutta nuo ensimmäisen työkohteen jälkeiset matkatko teille on korvattu työnantajan toimesta?
Työmatkat kodista ensimmäiseen kohteeseen ja päivän lopuksi viimeistä kohteesta kotia on työmatka, joka otetaan huomioon verotuksessa.
Kaikista muista matkoista työnantaja maksaa kilometrikorvausta 0,45 €/km. Tietenkin ajopäiväkirjaa vastaan.
Ei tällaisesta ole kerrottu minulle lainkaan, koskaan . Pitäneeköhän tuo paikkansa joka työnantajalla??
Kyllä jokaisen työnantajan pitää noudattaa työehtosopimusta. Tämä siirtymäajan korvaus on kaikkein yleisin maksamatta jätettävä korvaus. Olen työnjohtajana pienessä siivliikkeessä, ja omistaja sanoi (kun olin kertonut, että tällainenkin asia on olemassa) ettei makseta, jos ei siivooja sitä ymmärrä pyytää...Aika harva on 10 vuoden aikana ymmärtänyt!
ihan pokkana olet tuollaisessa yrityksessä töissä? Ollut jo peräti 10 vuotta?
Mutta yleensä siivousliikkeiden tapa on jättää maksamatta kaikki mahdollinen, jos ei siivooja nosta meteliä. Ja jos nostaa, niin ei sekään välttämättä auta. Käräjilläkin käydään.
Ja tuleeko ajopäiväkirja viedä paperiversiona näytille vai riittääkö sähköpostitse toimitettu?
Kumpa tietäis nämä asiat aina heti... Kohtuullinen korvaus maksetaan, näin kuulin. Missä se määritellään?
Nämä työntekijälle kuuluvat korvaukset jää automaattisesti maksamatta, ellei niitä itse saa tietoonsa ja kysele niiden perään! Miksiköhän näin? Missään muualla en vastaavaan ole törmännyt kuin siivousalalla.
Ja tämä toimintamalli on VÄÄRYYS!
Työntekijä tekee työnsä hyvin ja osin vapaa-ajallaankin ja mitä hyötyy?
TES mainitsee siirtymäajan korvauksen ja kohtuulliset matkakulut. Matkakulut pitäisi tietää ottaa puheeksi jo työsopimusta tehdessä, VAAN kukapa huomaa. Tarpeeksi tietämättömänä työnhakijana sitä ei huomaa ja saamatta jää. Harmittaa. Kun työnsä pyrkii hyvin ja on tunne, ettei työpanos ole paljonkaan arvoinen.