TAVOITE:
Mitenkä työnantaja saadaan kiinnostumaan Lieksan työvoimatoimiston 50 vuotiaat 468 pitkäaikaistyötöntä tuppukylän työpaikkoihin Lieksassa. Millaiset ulkonäkö vaatimukset ikääntyvälle työttömälle työnhaussa? pukeutumisvaatimukset työelämässä yleensä ovat mitenkä opit työt, jne
Aktivoituminen työn- tai koulutuksen hakuun, markkinointikirje ja CV työnantajaa kiinnostavaksi, sähköisten palveluiden hyödyntäminen, konkreettiset työnhaut, työnsaannin todellisten esteiden minimointi, vahvuudet, työ- tai koulutuspaikkaan hakeutuminen.
Opetus perustuu keskustelevaan ja kannustavaan tapaan käsitellä asioita. Metodina on mahdollisuuksien näkeminen, ongelmien havainnointi ja niiden positiivinen ratkaisukeskeisyys.
Korostamme yksilöllisyyttä ja luomme puitteet oma-aloitteellisuudelle. Käymme läpi aiemmin tapahtuneita onnistumisia, jotka helpottavat osallistujien sitoutumista muutokseen ja edelleen kehittymiseen. Tuemme myös kurssin jälkeen työnhaussa.
Lisätiedot SISÄLTÖ:
- Työelämätietouden kehittäminen
- Ammatillisen osaamisen löytäminen ja sen kiinnostavaksi tekeminen
- Aktiivisuuden ja toimeliaisuuden lisääminen
- Osaamiskartoituksen tekeminen
- Hakuammattien löytäminen
- ATK-taitojen kehittäminen yksilöllisistä tarpeista
- Oman osaamisen markkinointi
- Hyvät ja työnantajan näkökulman huomioivat hakupaperit ja
niiden testaus
- Vahvuuksien ja mahdollisuuksien läpikäynti / kohderyhmien etsintä
- Tunneäly
- Vuorovaikutuksen kehittäminen
- Konkr. työnhaku ja sen analysointi
- Yksilökohtaiset keskustelut: hakupapereiden, vahvuusanalyysin,
urasuunnitelman ja työnhakusuunnitelman tekeminen
- Puhelinkontaktointi
- Haastatteluihin valmistautuminen ja testien merkitys työnhaussa
- Haastattelujen videointi ja niiden analysointi
Mitenkä työnantaja saadaan kiinnostumaan Lieksan työvoimatoimiston 50 vuotiaat 468 pitkäaikaistyötöntä tuppukylän työpaikkoihin Lieksassa. Millaiset ulkonäkö vaatimukset ikääntyvälle työttömälle työnhaussa? pukeutumisvaatimukset työelämässä yleensä ovat mitenkä opit työt, jne
Aktivoituminen työn- tai koulutuksen hakuun, markkinointikirje ja CV työnantajaa kiinnostavaksi, sähköisten palveluiden hyödyntäminen, konkreettiset työnhaut, työnsaannin todellisten esteiden minimointi, vahvuudet, työ- tai koulutuspaikkaan hakeutuminen.
Opetus perustuu keskustelevaan ja kannustavaan tapaan käsitellä asioita. Metodina on mahdollisuuksien näkeminen, ongelmien havainnointi ja niiden positiivinen ratkaisukeskeisyys.
Korostamme yksilöllisyyttä ja luomme puitteet oma-aloitteellisuudelle. Käymme läpi aiemmin tapahtuneita onnistumisia, jotka helpottavat osallistujien sitoutumista muutokseen ja edelleen kehittymiseen. Tuemme myös kurssin jälkeen työnhaussa.
Lisätiedot SISÄLTÖ:
- Työelämätietouden kehittäminen
- Ammatillisen osaamisen löytäminen ja sen kiinnostavaksi tekeminen
- Aktiivisuuden ja toimeliaisuuden lisääminen
- Osaamiskartoituksen tekeminen
- Hakuammattien löytäminen
- ATK-taitojen kehittäminen yksilöllisistä tarpeista
- Oman osaamisen markkinointi
- Hyvät ja työnantajan näkökulman huomioivat hakupaperit ja
niiden testaus
- Vahvuuksien ja mahdollisuuksien läpikäynti / kohderyhmien etsintä
- Tunneäly
- Vuorovaikutuksen kehittäminen
- Konkr. työnhaku ja sen analysointi
- Yksilökohtaiset keskustelut: hakupapereiden, vahvuusanalyysin,
urasuunnitelman ja työnhakusuunnitelman tekeminen
- Puhelinkontaktointi
- Haastatteluihin valmistautuminen ja testien merkitys työnhaussa
- Haastattelujen videointi ja niiden analysointi
Vastaukset 10
Vanhimmat
Tietokoneen sammutus, käynnistys kurssi olisi tarpeellinen 50 vuotta täyttäneille niillä on vaikeaa ymmärtää tietokonenn käyttötaitoa. tietotekniikka on todella vaativaa nuoret oppivat hyvin tämän taidon ja sijoittuvat työelämään paremmin kuin 50 kymppiset mummo ja pappaikäiset
Olen lähes 45v- ja ollut työelämässä yhtäjaksoisesti 26v, ilman katkoja ja pätkiä. Kysymys on asenteesta
ja itsensä ajantasalla pitämisestä, ei siinä muuta tarvita. Ja hieman kurinalaisuutta, että säilyy kunnossa pää ja kroppa, eikä läträä nautintoaineilla liikaa. Mutta jos tippuu omasta halustaa yhteiskunnasta, niin
ei auta marista täällä. Ja mikä tärkeintä, työn perässä on nuorena muutettava, vielä kun uskaltaa lähteä.
Hakekaa näille kursseille ja työllistykää sinne etelä- suomeen edes harjoittelijaksi, kuntouttavalla työtoiminalla ja siellä sijoittu hyvin tunkiolle näillä kursseilla
Mitähän näilläkin koulutuksilla tekee 2224.2.2010 21:11 Maahanmuuttajakoulutus
Maahanmuuttajien valmentavan koulutuksen ALKUKARTOITUS , Amiedu, Helsinki, 12.04.2010
Työelämän suomea -koulutus , Hyria, Amm. aikuiskoulutuskeskus/Hyvinkää, Hyvinkää, 02.08.2010
Työelämään ohjaava suomi -koulutus , Hyria, Amm. aikuiskoulutuskeskus/Hyvinkää, Hyvinkää, 19.04.2010
YKI-valmennus , Hyria, Amm. aikuiskoulutuskeskus/Hyvinkää, Hyvinkää, 09.08.2010
EI UUSIA HAKEMUKSIATyöelämän suomi 1 , Adulta Oy, Kerava, 14.04.2010
Osallistava työelämän suomi , Taitoprofiilit Oy, Helsinki, 01.04.2010
Suomi taso 2 , Axxell, Karis, Raasepori, 26.04.2010
Toiminnallinen suomen kielen peruskurssi maahanmuuttajille , Innofocus Länsi-Uudenmaan aik.koul.keskus, Helsinki, 12.04.2010
Työelämän suomea -koulutus , Hyria, Amm. aikuiskoulutuskeskus/Hyvinkää, Hyvinkää, 02.08.2010
YKI-valmennus , Hyria, Amm. aikuiskoulutuskeskus/Hyvinkää, Hyvinkää, 09.08.2010
Yleiseen kielitutkintoon valmentava suomen kielen koulutus maahanmuuttajille , Vantaan aikuisopisto, Vantaa, 06.04.2010
Kuljetusalalle valmentava koulutus maahanmuuttajille , JAKK, Vantaa, 12.4.2010
MESTARIKSI TYÖELÄMÄÄN-valmennusohjelma korkeakoulutetuille maahanmuuttajille , CA Competence Audit Oy, Helsinki, 15.03.2010
Työelämään ohjaava suomi , Innofocus Länsi-Uudenmaan aik.koul.keskus, Vihti, 22.03.2010
Työelämään ohjaava suomi -koulutus , Hyria, Amm. aikuiskoulutuskeskus/Hyvinkää, Hyvinkää, 19.04.2010
UUSI-SUUNTA Maahanmuuttajataustaisille , Amiedu, Helsinki, 12.04.2010
Maahanmuuttajien valmentavan koulutuksen ALKUKARTOITUS , Amiedu, Helsinki, 12.04.2010
Ohjaava koulutus
MESTARIKSI TYÖELÄMÄÄN-valmennusohjelma korkeakoulutetuille maahanmuuttajille , CA Competence Audit Oy, Helsinki, 15.03.2010
REITTI TYÖELÄMÄÄN - ohjaava koulutus , Amiedu, Espoo, 19.04.2010
Ohjaava koulutus
Selkis - selkiytä mahdollisuutesi työhön ja koulutukseen , Hyria, Amm. aikuiskoulutuskeskus/Hyvinkää, Hyvinkää, 29.03.2010
AKO 13 -Ammattilliseen koulutukseen ohjaava koulutus , Helsingin diakoniaopisto, Helsinki, 29.3.2010
Academic - akateemisten työnhakukoulutus , Innofocus Länsi-Uudenmaan aik.koul.keskus, Lohja, 12.04.2010
Academic - akateemisten työnhakukoulutus , Innofocus Länsi-Uudenmaan aik.koul.keskus, Vihti, 17.05.2010
Asiantuntijoiden urakiihdytin , Aalto-yliopisto, Teknillinen korkeakoulu, Espoo, 27.04.2010
Etevä, elämänhallintakoulutus nuorille , Helsingin diakoniaopisto, Helsinki, 22.03.2010
HAAPANIEMEN Tehokkaasti työelämään , Amiedu, Helsinki, 06.04.2010
ITÄKESKUKSEN Uusi suunta, työelämään ja koulutukseen valmentava koulutus , Spring House Oy, Helsinki, 15.03.2010
KAMPIN TEHOKKAASTI TYÖELÄMÄÄN , Amiedu, Helsinki, 22.11.2010
KAMPIN TEHOKKAASTI TYÖELÄMÄÄN , Helsingin Ura-instituutti Oy, Helsinki, , 22.03.2010
KAMPIN TEHOKKAASTI TYÖELÄMÄÄN , Helsingin Ura-instituutti Oy, Helsinki, , 31.05.2010
KAMPIN TEHOKKAASTI TYÖELÄMÄÄN , Helsingin Ura-instituutti Oy, Helsinki, , 30.08.2010
KAMPIN TEHOKKAASTI TYÖELÄMÄÄN , Helsingin Ura-instituutti Oy, Helsinki, , 02.08.2010
KAMPIN TEHOKKAASTI TYÖELÄMÄÄN , Helsingin Ura-instituutti Oy, Helsinki, , 25.10.2010
KAMPIN TEHOKKAASTI TYÖELÄMÄÄN , Amiedu, Helsinki, 26.04.2010
KAMPIN TEHOKKAASTI TYÖELÄMÄÄN , Amiedu, Helsinki, 20.09.2010
KAMPIN TEHOKKAASTI TYÖELÄMÄÄN 50 asiakkaille , Helsingin Ura-instituutti Oy, Helsinki, , 22.11.2010
KAMPIN TEHOKKAASTI TYÖELÄMÄÄN 50 asiakkaille , Helsingin Ura-instituutti Oy, Helsinki, , 27.09.2010
KAMPIN TEHOKKAASTI TYÖELÄMÄÄN 50 asiakkaille , Helsingin Ura-instituutti Oy, Helsinki, , 26.04.2010
KAMPIN TEHOKKAASTI TYÖELÄMÄÄN 50 asiakkaille , Amiedu, Helsinki, 24.05.2010
MALMIN Tehokkaasti työelämään , Edupoli, Helsinki, 28.04.2010
Nuorten alle 25-vuotiaiden ohjaava koulutus , Kehityspiikki Oy, Helsinki, 22.04.2010
REITTI TYÖELÄMÄÄN - ohjaava koulutus , Amiedu, Espoo, 19.04.2010
Selkis - selkiytä mahdollisuutesi työhön ja koulutukseen , Hyria, Amm. aikuiskoulutuskeskus/Hyvinkää, Hyvinkää, 29.03.2010
Suunnannäyttäjä-valmennuskurssi aikuisille, Karjaa , Spring House Oy, Raasepori, 25.03.2010
Suunnannäyttäjä-valmennuskurssi nuorille, Karjaa , Spring House Oy, Raasepori, 08.03.2010
TAITAVA Nummela , Innofocus Länsi-Uudenmaan aik.koul.keskus, Vihti, 08.03.2010
TAITAVA Nummela , Innofocus Länsi-Uudenmaan aik.koul.keskus, Vihti, 06.04.2010 VASTAA Kerro kaverille
Lieksan työnantajia ja varsinkaan kauppiaita ei kiinosta muu kuin ilmainen työntekijä.Tämä tarina on tosi!
Näin on saatu pitkäaikaistyöttömyys Lieksassa poistumaan on siirretty eläkkeelle edes kaikilla 50 vuotiaalla ei edes ajokyky riitä liikenteessä ajokortit pois ja polkupyörälläkin jo tuottaa vaikeuksia ajaa liikenteessä on tasapainohäiriöitä ei pysy pystyssä liikenteessä näkökyky on heikentynyt ei ole millä ostaa kalliita silmälaseja jotta se oikeuttaisi autolla ja polkupyörällä ajoo liikenteessä. tietokoneellakin on sihrustelua kun ei näe tarpeeksi hyvin. Ilmainen työvoima kyllä kiinnostaa ja kuntouttavallakin työvoimalla pääsee ruokakärryjen työntelyyn. Ja kouluttajat ovat tosi himokkaita kun työvoimakoulutukset kilpailutetaan niin kouluttajat saavat jollakin höperökursseilla käyttää työttömiä työtestauksessa ilmaiseksi työnantajilla, suuret rahamäärät menevät vaan kouluttajille ja työtön saa vaan pienet roposet vain 9 euroa päivässä.nykyaikana työsuhde ei tule kysymykseen työttömille kun eduskunta on päättänyt ilmaistyövoiman käytöstä ja se on laillista. ennen oli 3 kuukauden koeaika jos ei oppinut työtä tekemään eikä mielittänyt työnantajaa se sai lähteä nyt pitää ensin harjoitella useita vuosia esim. työelämävalmennus loppuu jos ei saa työsuhdetta työtön sitten se siirretään kuntouttavaan työtoimintaan työtä oppimaan ja se voi jatkuakin lopullisesti eläkeikään saakka ilman työsuhteita
parhaimmillaan, tämä on sitä rasismia yli 50/ vuotiaita kohtaan. Me iäkkäät olemme älykkäämpi, kuin te nuoret yhteensä, otetaanpa esimerkiksi vaikka tietokoneet, osa meistä on jo toiminut tietokoneiden kanssa paljon ennen teidän syntymäänne, silloin kun tietoja siirreltiin koneelle reikäkorttien myötävaikutuksella. Teollisuudessa tietokoneiden yleistyminen alkoi n. 60-65/ luvulla ja 70/ luvun alussa paperitehtaat vasta aloittivat tietojenkäsittelyä työpisteissään. Tänään tietojenkäsittely on jo niin automaattista, ettei tarvitse kovinkaan älyllinen olla, kun näitä vehkeitä voi hyväksikäyttää ja mitä tulee työpaikkoihin joita ei yksinkertaisesti enää ole, niin mikä nämä työt on syönyt? Te onnettomat ette ole sitä vieläkään ymmärtäneet, että tietojenkäsittely, eli tietokoneethan ne ovat jotka tekevät työmme niin nopeaksi, ettei ihmistä siinä enää tarvita, se ihminen on vain ristinä, tai kapulana rattaissa. Yli 50/ vuotiaat työhön laillistetulla minimipalkalla, mutta ilman veroja, eikä muitakaan menoeriä, eli kaikki tulot nettopalkkana.
Ei ollut enää mitään reikäkortti käyttöä olen syntynyt 50- luvulla, olen kyllä nähnyt sen reikäkorttikappaleen näytteenä sen aikuisella Lieksan kauppaoppilaitoksella
Hai!
Tämänkin vuoden sato suomesta kertoo sen että pikemminkin tämänkin ketjun otsikon olisi pitänyt olla :'Tehokkaasti työttömäksi' !
Tv:K.
asioita!? Ensimmäinen tietokone Suomessa oli teknillisessä korkeakoulussa 1954, josta sai alkunsa ”ESKO” niminen kone ja tämä valmistui viimein 1960. Itse olin armeijassa 60/ luvulla ja muistissa on, kun kapiaisina pidettiin myös naispuolisia konekirjoittajia”, virkakirjoittajat”, nämä henkilöt muunsivat kirjoitustekstiä reikäkorteille tietokoneen ymmärrettäväksi. Tähän samaiseen naikaan ei varuskunnat vielä omineet tietokoneita.
pitäisi työllistää silloin jos työsarkaa on runsaasti ja tuo kurimus lopputili on tullut kesken uraputken ja ikääkin on jo paljon? Suomessa yhteiskunnan nimissä olevat suurituloiset virkamiehet, he yhteistuumin pyrkivät pitämään työstään kiinni viimeiseen asti, miksi? Päivänselvää on, että valtaa ja vallankautta hyvät tulot saanut virkakoneisto ei halua luopua kummastakaan hyvästä ja jos valtaan liittyy poliittisia vaikutteita, niin siinä ei ole edes vastuunkannolla mitään väliä. Nämä virkaihmiset, lähellä eläkeikää olevat, ahneus sanelee heille itselleen, että muutamavuosi vielä lisää, onko tässä järkeä? Ei ole järkeä, koska kertymältään nämä kunta ja valtionsektorin ylläpitämät suurituloiset työpaikat, niitä on paljon ja samaan aikaan meillä on enemmän kuin yhtä paljon opintonsa päättäneitä, sekä jo työelämässä olleita, mutta nyttemmin työttömiä, elikkä ei työtä näkyvissäkään. Miksi ei nuoria työhön ja vanhukset eläkkeelle?
Syy lienee siinä ettei eläkesäätiöiden sijoitusvarat riitä maksamaan suuria eläkkeitä bruttona n. 2000€ - 5000€/per.kk:si. Vertailunvuoksi: taasen nämä nuoret ja heidän saamat työttömyyskorvaukset ovat paljon vaatimattomampia n. 500€ - 1200€, jokainen ajattelija hoksaa mistä tässä on kysymys? Poliitikoilla on siis kiire.