Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    saanko kesälomaa...

    ...kun olen 6 kk työllistetty nyt toukokuusta lokakuuhun?
    eli olenko oikeutettu lompäiviin ja moneenko?
    2172
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos olet palkkatukityössä tai valtion työllistämistukityössä, ts. työantajasi maksaa sinulle normaalisti palkan (valtiolla ainakin ennen tosin palkan maksoi työministeriö, en tiedä miten nykyisin), niin sinulle kertyy vähintään vuosilomalain mukaiset lomapäivät, ellei sitten alan tessissä ole parempia ehtoja. Vuosilomalain mukainen kertymä on 2 pvää kultakin sellaiselta työssäolokuukaudelta, joina on 14 työssäolopäivää, puolelta vuodelta siis kertyy 12 pvää.

    Vuosilomalaki:

    Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Loman pituutta laskettaessa päivän osa pyöristetään täyteen lomapäivään.

    Täytenä lomanmääräytymiskuukautena pidetään kalenterikuukautta, jolloin työntekijälle on kertynyt vähintään 14 työssäolopäivää tai 7 §:n 1 ja 2 momentissa tarkoitettua työssäolon veroista päivää.

    Äänestä

    • noinkin pitkältä ajalta saada vähintään viiden viikon loma ja palvelusvuosipalkkio myös. Ja palkallinen perunannostoloma unohtamatta syyslomaa. Sairaslomat ja äitiyslomat myös.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kiittäen kirjoitti:

    ...kun olen 6 kk työllistetty nyt toukokuusta lokakuuhun?
    eli olenko oikeutettu lompäiviin ja moneenko?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu