Heippa
Osaisiko joku sanoa epäpätevän lastentarhanopettajan palkkauksesta? Ulkomaalainen ystäväni työskentelee englanninkielisessä leikkikoulussa jo kolmatta vuotta, hänellä ei ole pätevyyttä toimeen, mutta päiväkoti on valmis jatkamaan hänen työsuhdettaan aina vuoden kerrallaan ties mihin asti. Vakinaiseksi he eivät voi häntä pätevyyden puuttumisen takia palkata. Palkka on surkea täysipäiväisestä työstä. Onko sitä edes periaatteessa mahdollista korottaa, kun he kuitenkin haluavat pitää hänet toimessa?
Osaisiko joku sanoa epäpätevän lastentarhanopettajan palkkauksesta? Ulkomaalainen ystäväni työskentelee englanninkielisessä leikkikoulussa jo kolmatta vuotta, hänellä ei ole pätevyyttä toimeen, mutta päiväkoti on valmis jatkamaan hänen työsuhdettaan aina vuoden kerrallaan ties mihin asti. Vakinaiseksi he eivät voi häntä pätevyyden puuttumisen takia palkata. Palkka on surkea täysipäiväisestä työstä. Onko sitä edes periaatteessa mahdollista korottaa, kun he kuitenkin haluavat pitää hänet toimessa?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Yksityisen sosiaalipalvelualan tessin mukainen lastentarhanopettajan vähimmäispalkkaluokka on G21. Se tekee pk-seudulla 1984,66 e/kk. Mikäli puutuvan kelpoisuuden takia ei täysimääräisesti pysty suorittamaan kaikkia työhön liittyviä tehtäviä, voi palkkaa alentaa 1 G-palkkaluokan.
Työehtosopimuksen palkat ovat siis vähimmäispalkkoja. Mikään ei estä työnantajaa maksamasta suurempia palkkoja, kunhan päiväkodin lastentarhanopettajien palkat ovat tehtävien vaativuuden ja henkilökohtaisen osaamisen mukaisessa oikeassa suhteessa toisiinsa.
Meidän kaupungissa muistaakseni on ohje, että epäpätevän palkkaa vähennetään noin 10 % (en muista tarkkaan, jotain 5-15 % väliltä).
Että arvioisin epäpätevän lto:n palkaksi 1800 euroa /kk
(pätevä 2100 e /kk)