Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vastuuta yrittäjille.

    Mitä luulette voittavnne, kun otatte työharjoittelijoita " töihin " jotka sitten löysäätte mielivaltaisesti esim. 4 työtunnin jälkeen kotiin? Eikö työharjoittelu ole sitävarten, että opitaan työpaikan töihin ja sääntöihin?

    Taidatte pelätä, että teettämällä työtä harjoittelijat / asiakkaat loppuu, vai?
    3664
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    mä joka päivä työtä kierrän kaukaa

    Äänestä

    Et taida tietää, että tyäharjoittelija tekee kuitenkin tuon "työajan" aikana ihan samoja toitä, mitä työsuhteeseen palkatut. Ainut ero on, että työaika on lyhempi ja työntekijä on "työnantajalle" täysin ilmainen ja että työharjoittelija ei tienaa kunnon korvausta menetetystä vapaa-ajasta, mitä myös palkaksi kutsutaan. Sillä palkalla, mitä 8h töissä saa voi saada muutaman vuoden työssäolon ajan alkupääomaa, jolla voi saada pankista lainaa ja "oman" talon, ja duunipaikan respectistä johtuen poikamies Kuhmolaisen naisen, sekä samalla ainakin 30v työkierteen, sillä pitäähän talo maksaa ja avioero, joka nykyaikana tahtoo tulla helposti n. 5-10v avioliittovuoden jälkeen.

    Mistäs jutellaan seuraavaksi?

    Äänestä

    • kuin jonninjoutavuuden olevaisuus paikallisen alkuasukasväestön kannanotoissa?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mä joka päivä työtä kirjoitti:

    Mitä luulette voittavnne, kun otatte työharjoittelijoita " töihin " jotka sitten löysäätte mielivaltaisesti esim. 4 työtunnin jälkeen kotiin? Eikö työharjoittelu ole sitävarten, että opitaan työpaikan töihin ja sääntöihin?

    Taidatte pelätä, että teettämällä työtä harjoittelijat / asiakkaat loppuu, vai?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu