Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mitä teen?

    Tällä palstalla ei kovin myönteistä kuvaa ole saanut työelämävalmennuksesta. Sitä vaihtoehtoa on nyt kuitenkin mietitty 2kk työttömyyden jälkeen. Ajattelin kysyä kaupungilta harjottelupaikkoja, mutta ne on vähintään 6 kk kestäviä. Sopimuksen voi tietty purkaa, mutta tuleeko siitä karenssi tai vastaava tukien loppuminen, jos ilman syytä haluaa lopettaa? Eli kannattaako sitoutua 6 kk:ksi? Pitkä aika...
    2158
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Sen käsittääkseni voi sopia lyhyemmäksikin ajaksi.

    Äänestä

    '''Sopimuksen voi tietty purkaa, mutta tuleeko siitä karenssi tai vastaava tukien loppuminen, jos ilman syytä haluaa lopettaa?'''

    Karenssia pukkaa ellei sitten tule 5 kk:n rangaistustyössäoloehto oli lopettamiselle syy tai sitten ei, ellei kyse ole palkkatyön saamisesta tai koulutukseen pääsemisestä. Rangaistustyössäoloehto tulee, jos olet alle 25-v ja ammattikouluttamaton eikä sinulla ole oikeutta päivärahaan tai jos olet saanut väh. 500 pvää työmarkkinatukea.

    ''' Eli kannattaako sitoutua 6 kk:ksi?'''

    Työkkäripä tai työantajapa tuon määrittää. Sinun kannaltasi saattaa olla kyse ota tai jätä tilanteesta ja loppuviimeksi karenssi tai rangaistustyössäoloehdosta. Työttömällä on aika huonot neuvotteluasemat.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    aaarghh kirjoitti:

    Tällä palstalla ei kovin myönteistä kuvaa ole saanut työelämävalmennuksesta. Sitä vaihtoehtoa on nyt kuitenkin mietitty 2kk työttömyyden jälkeen. Ajattelin kysyä kaupungilta harjottelupaikkoja, mutta ne on vähintään 6 kk kestäviä. Sopimuksen voi tietty purkaa, mutta tuleeko siitä karenssi tai vastaava tukien loppuminen, jos ilman syytä haluaa lopettaa? Eli kannattaako sitoutua 6 kk:ksi? Pitkä aika...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu