lähde: http://www.kaupunkilehtiankkuri.fi/Uutiset/?news_id=3025
3.3.2010 11:00
Kotkan johto patistaa työntekijöitä palkattomiin lomiin yt-neuvottelujen alla
Kotkan johdon kirje palkollisilleen on sekoittanut yt-neuvottelut kaupungin henkilöstön mahdollisista lomautuksista, ennen kuin ne ovat edes alkaneet. Jokaiselle työntekijälle lähteneessä kyselyssä ”suositellaan” palkattoman vapaan ottamista.
Kirjeessä kuvataan, että palkattomat lomat ovat ”viimeinen mahdollisuus” välttää lomautukset. Tosin siinä ei luvata, että edes näin lomautukset voitaisiin kokonaan välttää.
Henkilöstöryhmien edustajat ovat tuohtuneet tempusta.
–Tuohtunut on kylläkin aika lievä ilmaisu, totesivat yhteisesti tiistaina palaveria pitäneet henkilöstöryhmien edustajat Tarja Halme, Harri Holopainen, Marja-Riitta Mänttäri, Minna Paavola, Irma Rajantie ja Jukka Virtanen.
Heidän mielestään kysely on räikeästi yhteistoimintalain hengen vastainen. Se sekoittaa yt-neuvotteluja, jotka alkavat vasta huomenna torstaina. Ne kestävät vähintään kaksi viikkoa. Lain mukaan sinä aikana ratkaisuja etsitään yhteistyössä.
–Marssijärjestyksen pitäisi olla täysin selvä, henkilöstön edustajat muistuttavat.
Lähtökohtana neuvotteluissa on kaupungin johdon tavoite jokaisen työntekijän lomauttamiseksi tänä vuonna 14 päiväksi. Pyrkimyksenä on säästää kolme miljoonaa euroa henkilöstömenoissa.
Kyselyssä puolestaan lasketaan, että ”jos koko henkilöstö pitäisi palkatonta vapaata vähintään 9 päivää vuoden 2010 aikana, lomautus kenties voitaisiin välttää”. Palkaton loma sallittaisiin tosin vain siinä tapauksessa, että sijaisia ei tilalle oteta. Samaten ylityökorvaukset ja muut kulut eivät saa lisääntyä.
Henkilöstön edustajien mielestä valtaosassa työpaikoista tämä on täysin mahdotonta.
Palkollisia kirje on suututtanut. Se on myös koettu painostukseksi. Työntekijöiden on vastattava kyselyyn viimeistään 8. maaliskuuta.
Paavo Vaniala
3.3.2010 11:00
Kotkan johto patistaa työntekijöitä palkattomiin lomiin yt-neuvottelujen alla
Kotkan johdon kirje palkollisilleen on sekoittanut yt-neuvottelut kaupungin henkilöstön mahdollisista lomautuksista, ennen kuin ne ovat edes alkaneet. Jokaiselle työntekijälle lähteneessä kyselyssä ”suositellaan” palkattoman vapaan ottamista.
Kirjeessä kuvataan, että palkattomat lomat ovat ”viimeinen mahdollisuus” välttää lomautukset. Tosin siinä ei luvata, että edes näin lomautukset voitaisiin kokonaan välttää.
Henkilöstöryhmien edustajat ovat tuohtuneet tempusta.
–Tuohtunut on kylläkin aika lievä ilmaisu, totesivat yhteisesti tiistaina palaveria pitäneet henkilöstöryhmien edustajat Tarja Halme, Harri Holopainen, Marja-Riitta Mänttäri, Minna Paavola, Irma Rajantie ja Jukka Virtanen.
Heidän mielestään kysely on räikeästi yhteistoimintalain hengen vastainen. Se sekoittaa yt-neuvotteluja, jotka alkavat vasta huomenna torstaina. Ne kestävät vähintään kaksi viikkoa. Lain mukaan sinä aikana ratkaisuja etsitään yhteistyössä.
–Marssijärjestyksen pitäisi olla täysin selvä, henkilöstön edustajat muistuttavat.
Lähtökohtana neuvotteluissa on kaupungin johdon tavoite jokaisen työntekijän lomauttamiseksi tänä vuonna 14 päiväksi. Pyrkimyksenä on säästää kolme miljoonaa euroa henkilöstömenoissa.
Kyselyssä puolestaan lasketaan, että ”jos koko henkilöstö pitäisi palkatonta vapaata vähintään 9 päivää vuoden 2010 aikana, lomautus kenties voitaisiin välttää”. Palkaton loma sallittaisiin tosin vain siinä tapauksessa, että sijaisia ei tilalle oteta. Samaten ylityökorvaukset ja muut kulut eivät saa lisääntyä.
Henkilöstön edustajien mielestä valtaosassa työpaikoista tämä on täysin mahdotonta.
Palkollisia kirje on suututtanut. Se on myös koettu painostukseksi. Työntekijöiden on vastattava kyselyyn viimeistään 8. maaliskuuta.
Paavo Vaniala
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.