Kahvinkeittäjäksi

Ylläpitosiivoojana toimin. Nyt, kohteessani on eläkkeelle siirtymässä henkilö (talon omaa väkeä, ei siivooja), jonka töitä jaellaan muille. Luultavasti aamukahvinkeitto siirtyy siivojalle, eli minulle. Olen ohjannut talonväkeä ottamaan yhteyttä esimieheeni (olen siis ulkoistettu siivooja), jotta he sopisivat asiasta keskenään.
Nyt kysynkin teiltä, kuuluuko kahvinkeitto osana siivoojan työtä, vai voiko siitä vaatia palkankorotusta? Onhan kahvi elintarvike, eikä normaalisti siivooja ole elintarvikkeiden kanssa tekemisissä toimistosiivoojana ollessaan. Tietääkö joku, vai onko jollakin omakohtaisia kokemuksia?
1171
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kahvin keitto siirtyi vain kuin itsestään siivoojalle täällä meillä. Meilläkin siirtyi eläkkeelle henkilö joka keitti kahvit. Ja kun hän jäi pois niin syyttävä sormi osoitti siivoojaan,
En minä sitä sen kummemmin keltään kysellyt että kelle kuuluu. Keitän nyt vuorostani. En tiedä kannattaako tästä nyt tehdä numeroa. Sinä voit keittää jos haluat ja jos niin sovitte. Voit olla keittämättäkin. Ei sinua siihen mielestäni voida määrätä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


poronputsaaja kirjoitti:

Ylläpitosiivoojana toimin. Nyt, kohteessani on eläkkeelle siirtymässä henkilö (talon omaa väkeä, ei siivooja), jonka töitä jaellaan muille. Luultavasti aamukahvinkeitto siirtyy siivojalle, eli minulle. Olen ohjannut talonväkeä ottamaan yhteyttä esimieheeni (olen siis ulkoistettu siivooja), jotta he sopisivat asiasta keskenään.
Nyt kysynkin teiltä, kuuluuko kahvinkeitto osana siivoojan työtä, vai voiko siitä vaatia palkankorotusta? Onhan kahvi elintarvike, eikä normaalisti siivooja ole elintarvikkeiden kanssa tekemisissä toimistosiivoojana ollessaan. Tietääkö joku, vai onko jollakin omakohtaisia kokemuksia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu