Ahtaajilla on nyt 6kk irtisanomisaika jonka jälkeen 500 pv ansiosidonnaista ja nyt he haluavat lisää 12kk.
palkkasummaa vastaavan" irtisanomisturvarahan" jollei työllisty.
No ei työllisty varmaankaan koska tulee täysi palkka kotiin.
PS. Vaaterahaa pitäisi satamaduunareille antaa ettei tarvitsisi työvaatteissa olla vapaa-aikana.
palkkasummaa vastaavan" irtisanomisturvarahan" jollei työllisty.
No ei työllisty varmaankaan koska tulee täysi palkka kotiin.
PS. Vaaterahaa pitäisi satamaduunareille antaa ettei tarvitsisi työvaatteissa olla vapaa-aikana.
Vastaukset 28
Vanhimmat
jotka kadehtivat ahtaajia. Muistakaa aina että jos satamaa ei Raumalla olisi, istuisitte rannalla lahoavien kalapaattienne alla käpy kädessä paikkaamassa verkkojanne. Ja se on fakta. Ja jos kadehditte niitä työpukuja, menkää ostamaan sellaiset. Etolassakin niitä myydään.
Se koukku siellä selässä kertoo teille että tässä menee teidänkin elintasonne ja hyvinvointinne takaaja.
Kyllä ahtaaja ansaitsee palkkansa,mutta onkohan se ihan liian pieni ? Kun pitää kolmeavuoroa tehdä alvariinsa.Ja samalla puhutaan lomautuksista,herää kysymys onkohan kaikki ihan kohallaan noilla ahtaajilla.
Kun nyt olet keksinyt (ihan itsekö?) ruveta nimittelemään muita kusipäiksi, niin mietis nyt tuota sataman olemassaoloa. Ei se nyt ainakaan nykyisen ahnaajasukupolven, eikä varsinkaan sinun ansiota ole.
Kulkekaa ahnaajat juuri sellaisissa ryysyissä ja turvakengissä kuin haluatte, mutta ainakaan minun elintasooni teidän tähänastisilla "saavutuksillanne" ei ole olut mitään vaikutusta. Kyllä suuri osa raumalaisistakin on joutunut elintasonsa hommaamaan ihan oikealla työllä.
Opetteles jallu käymään töissä ja kirjoittelee asiallisesti
Raumalaiset ahtaajat pantiin alulle 3:ssa Petäjäksessä jonne pitäisi pystyttää Ahteri-patsas muistutukseksi että pitäisi käyttää kortonkia.
Ensin perustettiin satama ja sen jälkeen työllistettiin satamajätkiä (Ahteria).
Koukku selässä tarkoittaa ettei paketin viinanhajuinen sisältö ole edes turskan syötiksi kelpaava.
Mikseivät kaikki suomalaiset ala lakkoilemaan ja vaatimaan samanlaista "muutosturvaa"? Tietääkseni ei yksikään siivooja saa minkäänlaista "turvaa" normaalin irtisanmisajan jälkeen, ei myöskään kaupan kassa, perushoitaja jne. Palkka on kuitenkin vain kolmasosa tai puolet ahtaajien palkasta, miksi?
Meiltä lähti aikoinaan kymmenisen kaveria ahtaus kurssille tarkoituksena palata takaisin jos MB ja UPM tekee oman laiturin tontilleen,yksikään kaveri ei halunnut takaisin koska olisivat paperinteossa joutuneet tekeen töitä ja palkkakin vaikutti asiaan.Niin helposta työstähyvä palkka sanoivat kaverit
Jos ahnaaja saa vuodessa 50 000 euroa, niin siivoojien pitäisi saada ainakin 150 000 euroa, mikäli työn vaativuudella ja tehdyn työn määrällä on jotain merkitystä.
Sut pitäis työntää takas sinne mistä tulitkin ja vetää peli pois pikkaisen aikaisemmin ettei tollasia syntyis tähän mailmaan.
Vajaat 4000 kertaa noin on valitettavasti päässyt käymään ja se räyhäri Räty kansantalouden tuhooja sinne huussin taakse vaan ja "pikkusen"ympäri korvia,niin heräisi vähitellen tähän päivään.
Kumpi mahdat olla pikku nilkki vai saatanan tyhmä rasvaniska.
Antaa ahtaajien vaatia, kun niillä on hyvät kortit siihen. Jäljestä on muidenkin liittojen helpompi vaatia, kun joku saa asian läpi. Ei se ole taaskaan muilta pois, työnantajia epäilemättä hymyilyttää, kun työntekijät ovat kampittamassa toistensa vaatimuksia kateuden takia...
Itseäkin naurattaisi, jos asia ei olisi noin surullinen.
et ole hakenut töitä satamasta ?? Miksi pitää olla niin helvetin kateellinen siitä mitä toiset saavat?? HÄH??? Itseppä olet työpaikkasi valinnut ,missä alalla lienetkin.
Koska työntekijöiden irtisanomisturva Suomessa on varsin mitätön tulee muutosturvakäytäntöä laajentaa myös muille aloille. Työnantajien vastuuta työttömyysajan kustannuksista tulee huomattavasti lisätä nykyisestä, iritsanominen Suomessa on aivan liian halpaa.
1. Työntekijöiden irtisanomisturva EI ole Suomessa mitätön. Se, että parissa Keski-Euroopan maassa on Suomeakin vaikeampi irtisanoa ei tee Suomen turvasta mitätöntä. Suomessa tulee automaattisesti ansiosidonnainen korvaus kaikille kassaan kuuluville työsuhteen päättyessä. Suomi on ansiosidonnaisen turvansa osalta maailman 10 maan kärkijoukossa. Sen voit todeta helposti mistä tahansa kansainvälisestä vertailusta.
2. Työntekijöiden irtisanomisturva perustuu suomessa nimenomaan ANSIOSIDONNAISEEN PÄIVÄRAHAAN, jota maksetaan 500 päivältä. Jos vaaditaan keskieurooppalaista ns. muutosturvaa niin sitten pitää myös tyytyä siihen, että ansiosidonnainen päiväraha lakkaa.
3. Työnantajat kantavat jo nyt päävastuun työttömyysajan kustannuksista työttömyysvakuutusmaksujen kautta. Työntekijä rahoittaa itse omaa turvaansa vain murto-osan. Miksi työnantajan taakkaa pitäisi entisestään lisätä?
4. Jos irtisanomisesta tehdään nykyistä vaikeampaa, se johtaa siihen, että yritykset palkkaavat entistä nihkeämmin ketään pysyvään työsuhteeseen. Eli turvan paranemisen sijasta pätkätyöt ja henkilöstövuokrausfirmat vain yleistyvät.
Yritys ei ylipäätään ole mikään sosiaalitoimisto. Tässä taloustilanteessa yritykset ovat jo valmiiksi vaikeuksissa. Se ei todellakaan paranna työllisyyttä eikä työntekijän asemaa, että yrityksille säädetään lisärasitteita. Lapsikin ymmärtää, että se johtaa entistä suurempiin irtisanomisiin ja yritystoiminnan nykyistäkin nopeampaan siirtymiseen pois Suomesta.
Nämä muutosturva-lässyttäjät eivät tajua, miten vakava Suomen talouden tilanne todella onkaan. Parin vuoden päästä tulee sitten viimeistään seinä vastaan joka luukulla kun maalla ei ole kuin velkaa ja muisto menneiden vuosien yritystoiminnasta. Siinä on hyvä kehitellä sitten sosiaalitupoja kun verotulot ja palvelut romuttuvat kautta yhteiskunnan.
Hyvä selvitys todellisuudesta kun vaan menisi perille.
istä ahtaajien lakossa on kysymys?
Muutosturvasta, josta sovittiin työnantajan kanssa työehtosopimusneuvotteluissa 2 vuotta sitten. Nyt työnantaja kieltää yhdessä neuvotellut asiat.
Mitä muutosturvalla tarkoitetaan?
Neuvottelujen kohteena olevaan muutosturvaan kuuluu kolme elementtiä
1) Sopeuttamisneuvottelut irtisanomisen välttämiseksi
2) Jos irtisanomiseen silti päädytään, on työnantajalla 12 kk takaisinottovelvollisuus mikäli töitä ilmaantuu. Tänä aikana pyritään irtisanotulle löytämään uusi työpaikka.
3) Jos irtisanottu on 12 kk jälkeen edelleen vailla vakinaista työtä, hänellä on oikeus muutosturvarahaan. Sen suuruudesta on nyt käyty neuvotteluja.
Kysymyksessä EI siis ole mikään kultainen kädenpuristus eikä eroraha, vaan irtisanomissuojan parantaminen.
Miksi?
Työnantaja hakee monia heikennyksiä sataman työehtosopimukseen. Näitä ovat
1) jaksotyöhön siirtyminen
2) osa-aikatyön tuominen satamiin
3) vahvuuslaskennan romuttaminen ja tilapäisen työvoiman käytön lisääminen
Tilapäinen työntekijä elää jatkuvan epävarmuuden tilassa. Tilapäinen = työsuhde alkaa työvuoron alussa ja päättyy sen lopussa.
EK on törkeästi vääristellyt ahtaajien palkkatietoja ja yrittää näin usuttaa palkansaajat toisiaan vastaan. EK on myös ajamassa ahtaajien kustannuksella laajempia heikennyksiä sopimusturvaan. Tämä tulee palkansaajien yhteisvoimin torjua.
NYT TARVITAAN SOLIDARISUUTTA!
Kysymys on Sinunkin työsuhdeturvasta. Suomessa palkansaajan irtisanominen on eurooppalaisittain helppoa ja halpaa. Kaikkien suomalaisten palkansaajien etu on, että kynnys työpaikkojen siirtämiseksi halvan työvoiman maihin tehtäisiin hieman vaikeammaksi työnantajille. Vuonna 2005 metsäteollisuus julisti 7 viikon sulun, eikä kansantalouden menetyksistä puhuttu mitään! Nyt itketään 3000 ahtaajan vievän maan tuhoon. Tässä lakossa kysymys ei ole rahasta. Jos ketään ei irtisanota, ei tarvita mitään muutosturvarahaa. Asia on ratkaistavissa nopeasti ja helposti, jos vain tahtotila löytyy. Kustannusvaikutus on vain noin 20-30 euroa/työntekijä/kuukausi.
Tämä valehteleminen on tyypillistä vasemmisto puuhastelua,esim:
Nyt on onneksi avattu, tai ollaan avaamassa Loviisan ja Kotkan satamia.
Ensivuonna tulee Multi Link raumallekin operoimaan ja töihin, tekijöissä on osa vierasmaalaisia jotka
eivät lakkoile.
tyypillinen venäläinen kommentti eli mee takas molottaja:))
Olen usein ihmetellyt, miksi ei sellaista työntekijää voi irtisanoa, joka on laiska/huolimaton/jatkuvasti sairas tms.? Eli jos työnantaja haluaisi vaihtaa tilalle sellaisen työntekijän joka todella tekisi töitä, niin se ei onnistukaan. Tai miksei voisi irtisanoa tilanteessa, jossa töitä ei ole?
Miettikääs nyt itse, jos vaikka tilaisitte asuntoonne remontin 10.000 euron hintaan. Remonttimiehet ilmoittaisivat, että eivät pääsekään töihin kun tuli sairaus/loukkaantuminen. Perästä tulisi lasku 10.000 euroa tekemättömästä työstä. Moniko rehellisesti ottaen haluaisi maksaa tekemättömästä työstä?
Työntantajat joutuvat jatkuvasti maksamaan tekemättömästä työstä.
kotka, Loviisa, Vuosaari, Tornio, siinä tämän hetkiset satamat mitkä pyörivät, mutteivat täydellä teholla. Lakon pitkittyessä tulevat kyseiset satamat laajentamaan "rikkuri" työvoiman käyttöä. Muut satamat tulevat myös käyttämään "ulkopuolista" työvoimaa, mukaanlukien Rauman satama. Rauman kantasataman ulkopuolella (Metsä-Botnian laiturissa) on jo tehty muutamia sellu laivoja.
Totuus on se, että lakon pitkittyessä ahtaajat tulevat jäämään ilman minkäänlaisia korotuksia ja saavat vain heikennyksiä työaikaan ja ulkopuolisen työvoiman käyttöön, koska työnantaja saa järjestettyä työvoimaa, eikä sen tarvitse tehdä kalliita sopimuksia. Myös Räty on paskomassa housuihinsa, koska ei uskonut että mistään saadaan työntekijöitä.
Ahneella on paskanen loppu, se on nähty monta kertaa. Nyt sen tulee näkemään akt ja sen myötä ahtaajat. Miettikääpä paperiliittoa jokunen vuosi ja vuosikymmen taaksepäin ja katsokaa nyt.
T. nykyinen ahtaaja myös
oi lapsi oi lapsi järkesi on kivikaudelta,kaikkia meitä on mut kaikkia ei tosiaankaan tarvita.Tee asialle jotakin ja pian.
Sivusta seuranneena voin sanoa samaa. Ahtaajat ovat sivistymättömiä moukkia jotka käyttävät röyhkeästi järjestelmässä olevia porsaanreikiä hyväkseen.
Ei Stevelläkään tyhmiä olla, kyllä liike-elämän lainalaisuudet sinne ehtii aikanaan.
Turpaan tulee ahtaajille kaikessa tulevaisuudessa.
Työnantaja haluaisi muutaman todellisen kusipään pois rannasta ja Repa-asema voitaisiin unohtaa.
Tehdään töitä silloin kun niitä on, ei silloin kun vuonna -70 on sovittu.
Ahtaajat on samalla asenteella töissä kuin se entinen Ryssän lossikuski, lossia ei ole ollut vuosikymmeniin mutta töihin olen tullut joka päivä, kännissä menee työpäivä jouhevammin ja riittä virtaa vielä ylitöihinkin. Esimerkillistä
Mitä vitun faktaa tuossa muka oli. Pelkkä paskaa ja täynnä kirjoitusvirheitä.
sanoi että rauman satama olis pitäny perustaa kankaanpäähän! lähes kaikki ahtaajat oli siellä vuorostaan katkolla. täysiä alkoholisteja suurin osa vieläkin!
Oi laps rakas vähillä eväillä äitis on sut mailmahan laittanut,toinen vaihtoehto on että asustat vieläkin äiteen peräkammarissa.