Totuus,miksi lakkoilemme!

Tässä asiassa lienee kysymys Kotkalaisten osalta siinä,että yritämme välttää nuo sadan ahtaajan irtisanomiset tekemällä ne Stevecolle liian kalliiksi!Työmäärät ovat jo pitkään olleet todella suuria ahtaajaa kohden,enkä ainakaan minä ole huomannut monenkaan ahtaajan osalta lipsumista velvoitteista työnantajaa kohtaan.Ahtaus on suurelta osin vaativaa ammattityötä monenlaisin erikoisosaamisin höystettynä(mm. vaativat tietokoneohjelmat tms.)Työnantajien trendi nykypäivänä näyttää olevan työväestön kyykyttäminen,ja työn teetättäminen mahdollisimman pienin resurssein työ-hyvinvoinnin ja työn laadun kustannuksella. Kuka ahtaajaa puolustaisi,ellei ahtaaja itse!
6170
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

ei ainakaan yksikään kateellinen vähemmän tienaava

Äänestä

esim. kuntapalkkaukseen. Todella vaativista töistä ja pitkästä kouluttauitumisesta huolimatta surkeita liksoja - mieti - älä tuijota vain omaa napaasi?

Äänestä
  • paneudu itse asiaan mitä alat kommentoimaan,ei tuossa lakossa ole kysymys mistään palkasta.vaan siitä että halutaan vaikeuttaa irtisanomista ja vastustaa työnantajan vaatimusta muuttaa vakituiset ahtaajat osa aikaisiksi.ps.en ole ahtaaja.

    Äänestä

  • karpo kirjoitti:

    paneudu itse asiaan mitä alat kommentoimaan,ei tuossa lakossa ole kysymys mistään palkasta.vaan siitä että halutaan vaikeuttaa irtisanomista ja vastustaa työnantajan vaatimusta muuttaa vakituiset ahtaajat osa aikaisiksi.ps.en ole ahtaaja.

    alalla vakinaistetaan sitten vain äärimmäisessä hätätilanteessa ja muuten uudet työntekijät saavat tyytyä olemaan määräaikaisia

    Äänestä

  • jep jep kirjoitti:

    alalla vakinaistetaan sitten vain äärimmäisessä hätätilanteessa ja muuten uudet työntekijät saavat tyytyä olemaan määräaikaisia

    suoriteta koko ajan laskentaa, kuinka paljon on käytetty tilapäistyövoimaa suhteessa vakinaisiin. Ja näiden laskelmien, Satamaoperaattorit ry:n ja AKT:n yhteisesti sopimien pelisääntöjen mukaan vakinaistetaan tilapäisiä. Ei kai sitä voi sanoa äärimmäiseksi hätätilanteeksi?

    Äänestä

  • myös alalla kirjoitti:

    suoriteta koko ajan laskentaa, kuinka paljon on käytetty tilapäistyövoimaa suhteessa vakinaisiin. Ja näiden laskelmien, Satamaoperaattorit ry:n ja AKT:n yhteisesti sopimien pelisääntöjen mukaan vakinaistetaan tilapäisiä. Ei kai sitä voi sanoa äärimmäiseksi hätätilanteeksi?

    Mutta kun Satamaoperaattorit ry:llä on tarkoitus tällä tes-kierroksella muuttaa vakinaiset työsuhteet määräaikaisiksi,niin silloinhan tuo vahvuuslaskenta jää historiaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Yksi monista kirjoitti:

Tässä asiassa lienee kysymys Kotkalaisten osalta siinä,että yritämme välttää nuo sadan ahtaajan irtisanomiset tekemällä ne Stevecolle liian kalliiksi!Työmäärät ovat jo pitkään olleet todella suuria ahtaajaa kohden,enkä ainakaan minä ole huomannut monenkaan ahtaajan osalta lipsumista velvoitteista työnantajaa kohtaan.Ahtaus on suurelta osin vaativaa ammattityötä monenlaisin erikoisosaamisin höystettynä(mm. vaativat tietokoneohjelmat tms.)Työnantajien trendi nykypäivänä näyttää olevan työväestön kyykyttäminen,ja työn teetättäminen mahdollisimman pienin resurssein työ-hyvinvoinnin ja työn laadun kustannuksella. Kuka ahtaajaa puolustaisi,ellei ahtaaja itse!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu