Lakko-oikeutta jo

Hallituista on moitittu, koska se ei pysty lopettamaan ahtaajien lakkoa, jota puolestaan pidetään vakavana uhkana Suomen talouselämälle. Samaan hengenvetoon vaaaditaan ns. avainalojen lakko-oikeuden rajoittamista.

Totuus on toisenlainen. Elinkeinoelämä on kieltäytynyt tupo-rataksiusista, joillla olisi selkeästi lakkoja hillitsevä vaikutus. Syynä EK:n politiikkaan on näkemys, että paikallisesti tehtävät työsopimukset rajoittava lakkoaseen käyttöä. Eihän esimerkiksi pienen paikkakunnan pienyrityksen muutaman työläisen lakoilla olisi sen kummempaa merkitystä - vaikkapa vai Suomen viennille kokonaisuutena.

Ahtaajien toivoma erorahakin olisi kustannuksiltaan enimmilläänkin vain tuhannesosa (about) johtoportaan uusimmista optuioista! Ainoa pelko työnantajalla (pääosa ahtausalan firmoista on metsäteollisuuden omistuksessa!) ja EK:lla onkin erorahan vaatimisen yleistyminen muun Euroopan sivistysvaltioiden malliin? Sksi nykyisestä - työnantajan kannalta mainiosta - tilanteesta pidetään kiinni kynsin hampain ja oikealle kallellaan olevan valtamedian avustuksella.
464
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Sairaanhoitajien lakko estettiin hallituksen toimesta pikalailla, vaikka laki ennestäänkin määräsi tekemään lakosta huolimatta välttämättömät toimenpiteet.

Minusta on väärin että tuollainen pieni ryhmä voi tehdä suomen taloudellesuuren vahingon omia etuja ajaessaan.

Sinänsä ole kyllä samaa mieltä että muutosturvaa pitäisi parantaa. Suomessa on ihan liian helppoa ja halpaa irtisanoa työntekijöitä. Mutta ei tämä ole oikien työsopimusasia, vaan asia pitäisi hoitaa lainsaadännöllä.

Minusta nuo ahtaajat voitaisiin potkia pihalle ja ottaa työkkäristä uudet tilalle.

Äänestä
  • Työsopimusneuvottelut edellyttävät tavallisesti kummankin osapuolen joustoa. Viime aikoina työnantajat, kuvitellen voivansa luottaa hallituksen tukeen laman varjolla, ovat olleet totaalisen joustamattomia. Sen lisäksi työnantajan lausunnot ovat olleet pöyristyttävän ylimielisiä. Tulos näkyy vääjäämättä lakkoina.

    Ahtaajien kohdalla on kyse periaatteesta:

    Ensinnä työnantaja haluaisi tehdä ahtaajista pätkätyöläisiä: töitä pitäisi paiskia vain ennalta arvaamattomasti työnantajan kulloinkin määrääminä aikoina. Jos olet perheellinen, kuvittele itsesi sellaiseen työhön. Varallaolosta ei maksettaisi - tyyliin Turun Kokoomus kansallisessa palvelutalon hoitajille!

    Toiseksi työnantaja on unohtanut edellisen lakon lopettamiseski antamansa "pyhän lupauksensa" erorahasta: riita mennee joka tapauksessa oikeuteen. Kannattaisko työnantajan ottaa sittenkin kohtuullisenn helppo ratkaisu kauniiseen käteen, jos kerran hätä siellä jo on?

    Äänestä

  • joustaa? kirjoitti:

    Työsopimusneuvottelut edellyttävät tavallisesti kummankin osapuolen joustoa. Viime aikoina työnantajat, kuvitellen voivansa luottaa hallituksen tukeen laman varjolla, ovat olleet totaalisen joustamattomia. Sen lisäksi työnantajan lausunnot ovat olleet pöyristyttävän ylimielisiä. Tulos näkyy vääjäämättä lakkoina.

    Ahtaajien kohdalla on kyse periaatteesta:

    Ensinnä työnantaja haluaisi tehdä ahtaajista pätkätyöläisiä: töitä pitäisi paiskia vain ennalta arvaamattomasti työnantajan kulloinkin määrääminä aikoina. Jos olet perheellinen, kuvittele itsesi sellaiseen työhön. Varallaolosta ei maksettaisi - tyyliin Turun Kokoomus kansallisessa palvelutalon hoitajille!

    Toiseksi työnantaja on unohtanut edellisen lakon lopettamiseski antamansa "pyhän lupauksensa" erorahasta: riita mennee joka tapauksessa oikeuteen. Kannattaisko työnantajan ottaa sittenkin kohtuullisenn helppo ratkaisu kauniiseen käteen, jos kerran hätä siellä jo on?

    Mahtaa olla kätevä pyörittää huumesalakuljetusta satamissa...

    Äänestä

  • epämääräistä sakkia kirjoitti:

    Mahtaa olla kätevä pyörittää huumesalakuljetusta satamissa...

    Niin olemme rolulissa.BU?A,BUA,HA,HA,HAAAAAAA !

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


rajoitettu! kirjoitti:

Hallituista on moitittu, koska se ei pysty lopettamaan ahtaajien lakkoa, jota puolestaan pidetään vakavana uhkana Suomen talouselämälle. Samaan hengenvetoon vaaaditaan ns. avainalojen lakko-oikeuden rajoittamista.

Totuus on toisenlainen. Elinkeinoelämä on kieltäytynyt tupo-rataksiusista, joillla olisi selkeästi lakkoja hillitsevä vaikutus. Syynä EK:n politiikkaan on näkemys, että paikallisesti tehtävät työsopimukset rajoittava lakkoaseen käyttöä. Eihän esimerkiksi pienen paikkakunnan pienyrityksen muutaman työläisen lakoilla olisi sen kummempaa merkitystä - vaikkapa vai Suomen viennille kokonaisuutena.

Ahtaajien toivoma erorahakin olisi kustannuksiltaan enimmilläänkin vain tuhannesosa (about) johtoportaan uusimmista optuioista! Ainoa pelko työnantajalla (pääosa ahtausalan firmoista on metsäteollisuuden omistuksessa!) ja EK:lla onkin erorahan vaatimisen yleistyminen muun Euroopan sivistysvaltioiden malliin? Sksi nykyisestä - työnantajan kannalta mainiosta - tilanteesta pidetään kiinni kynsin hampain ja oikealle kallellaan olevan valtamedian avustuksella.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu