Parhaiten anteeksiannon opettamisessa toimii esimerkin voima.Jos haluat rakentaa ympärillesi anteeksiantavan yhteisön ,paras ja ainoa toimiva tapa on aloittaa itsestä.Sen sijaan ,että tultuamme loukatuksi tai kaltoin kohdelluksi älä ryhdy panettelemaan toista osapuolta ja levittämään pahaa oloa ympäristöön
pidä tunteet järjen hallinnassa ja etsi avaimia anteeksiantoon.
työpaikan ongelmatilanteet selvitetään työpaikan sisällä ei näillä sivustoilla.
pidä tunteet järjen hallinnassa ja etsi avaimia anteeksiantoon.
työpaikan ongelmatilanteet selvitetään työpaikan sisällä ei näillä sivustoilla.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Entäs jos käy kuin apajassa ?? Virkamies ei joudu vastuuseen,työsuhde on helppo purkaa tekaistuilla perusteilla.Rukoilemalla ja toisen posken kääntämiselläkö se korjaantuu ??
korjaantunu toisen posken kääntämisellä. Valitettavasti eräät ei ymmärrä lopettaa huonoa käytöstä.
että sinua on loukattu, etkä pääse siitä irti. Kannattaisiko kuitenkin? Voisi olla elämä edessä.
pajalla ja se oli ihan hajalla sen jälkeen. Elämä alko kun paja loppu. En mene sinne ikinä eikä kaverikaan.
Nyt tuli kommentti kokemuksista ottakaapa vaari viisaat ?
, hyvä kirjoitus, mutta ei se taida mennä kaikkien päähän, kun on sairas, niin ei voi ymmärtää järki puhetta. Näin se vain näkyy menevän, mutta tämä palsta taitaa olakkin heille se ns. avohuollon tukipalvelu, saavat purkaa omia tuntojaan ja omia ajatuksiaan ja toiset kommentoivat kuin terapeutit.. :)
*työpaikan ongelmatilanteet selvitetään työpaikan sisällä*
- hyvärilän johto ei osaa edelleenkään hoitaa ongelmatilanteita työpaikan sisällä, myöntäkää jo viimein tosiasia !! läänin alueella on sipisty jo ennen tätä kuuluisaa ylä-karjalan lehtijuttua, ei nämä asiat ole uutta ! herätkää ruususen unesta ja katsokaa peiliin !!!
olennainen osa johtamista