AKT:n lakon myötä on syytä pohtia:
1.Kuinka suuri osa (%) palkasta voidaan siirtää maksettavaksi tekemättömästä työstä? Siis lomarahat, lomaltapaluurahat, pekkaspäivät, muutosturva, sairaslomat, jne..
2.Kuinka paljon tekemättömästä työstä maksettava palkka lisää työpaikkoja sekä vientituloja ja siitä saatavia tuloja kansantaloudelle ja julkisen sektorin tarpeisiin?
1.Kuinka suuri osa (%) palkasta voidaan siirtää maksettavaksi tekemättömästä työstä? Siis lomarahat, lomaltapaluurahat, pekkaspäivät, muutosturva, sairaslomat, jne..
2.Kuinka paljon tekemättömästä työstä maksettava palkka lisää työpaikkoja sekä vientituloja ja siitä saatavia tuloja kansantaloudelle ja julkisen sektorin tarpeisiin?
Vastaukset 2
Vanhimmat
vois 40% olla tekemättömästä ja 60% tehdystä tyäst
Koitappa työtön tradenomi laskea se. Siinä sulla pulma. Alappas käydä salilla ja lenkillä niin sitten käyt ARMEIJAN ja muutat pois ÄIDIN helmoista. Ehkä sinustakin isona tulee AHTAAJA.