Osaako joku sanoa, että velvoittaako laki työnantjaa korvaamaan fysioterapiaa. Siis satutin jalkani viikonloppuna, enkä tietenkään päässyt töihin maanantaina vaan menin työterveyshuoltoon ja sieltä määrättiin sairauslomaa ja kaksi fysioterapiakäyntiä. Korvaako työnantaja tämän fysioterapian. Luulisi korvaavan kun kerran on työterveyshuollonkin järjestänyt ja kai lakikin nyt jotenkin velvoittaa työnantjaa.
Työterveyshuolto
kipeää
4411
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Oliko kyseessä työtapaturma vai loukkasitko jalkasi vapaalla?
Laki ei velvoita työnantajaa järjestämään sairauden hoitoa eikä niin ollen myöskään fysioterapiaa. Teiltä löytyy työpaikalta jostain ohje, jossa kerrotaan, mitä työnantaja korvaa. Se on työnantajakohtaista, joten kysy joltain teidän henkilöstöhenkilöltä.
"Luulisi korvaavan kun kerran on työterveyshuollonkin järjestänyt ja kai lakikin nyt jotenkin velvoittaa työnantjaa."
Minkä ihmeen takia työnantaja olisi velvollinen korvaamaan sinulle vapaa-ajalla sattuneen vahingon? Mietis nyt vähän itsekin..
Juu, ymmärsin kyllä nyt itsekin asian kun tutkin sitä vähän. Laki ei siis velvoita työnantajaa korvaamaan mitään vapaa-ajalla sattunutta. Meillä kuitenkin on paikallisen työterveyslaitoksen kanssa sopimus, joka kattaa myös fysioterapian, vaikka haaveri olisikin sattunut vapaa-ajalla. Jotenkin luulin, että työnantaja on aina velvollinen korvaamaan, mutta olen näemmä ymmärtänyt väärin.