moi
olen pätevä, tällä hetkellä työtön ope ja hakenut muutamaa vakituista virkaa, joita koskien saattaa tulla haastattelupyyntöjä tällä viikolla. nyt olen todennut olevani raskaana (ihan toivotusti, mutta tärppäsi nopeammin kuin uskallettiin toivoa). mitä tehdä? kyllähän minä mielelläni sen viran vastaanottaisin, vaikka jos kaikki menee hyvin, jäisin äitiyslomalle jo muutman kk. työssäolo jälkeen. toisaalta omatunto sanoo, että pitäisi sanoa raskaudesta, mutta sillä torpedoin työllistymismahdollisuuteni täysin. tuttuni toi esille senkin, että voisinhan tulla raskaaksi heti työpaikan saamisen jälkeenkin, eikä silloin olisi tod. näk. kovinkaan kelju olo.
jos nämä virat eivät tärppää, tulee ajankohtaiseksi määräaikaisten pestien haku. niiden suhteen olisi ehkä vielä epäreilumpaa hakea, jos tietää ettei voi olla töissä kuin muutaman kk.
onko muita samassa tilanteessa olleita? mielipiteitä?
olen pätevä, tällä hetkellä työtön ope ja hakenut muutamaa vakituista virkaa, joita koskien saattaa tulla haastattelupyyntöjä tällä viikolla. nyt olen todennut olevani raskaana (ihan toivotusti, mutta tärppäsi nopeammin kuin uskallettiin toivoa). mitä tehdä? kyllähän minä mielelläni sen viran vastaanottaisin, vaikka jos kaikki menee hyvin, jäisin äitiyslomalle jo muutman kk. työssäolo jälkeen. toisaalta omatunto sanoo, että pitäisi sanoa raskaudesta, mutta sillä torpedoin työllistymismahdollisuuteni täysin. tuttuni toi esille senkin, että voisinhan tulla raskaaksi heti työpaikan saamisen jälkeenkin, eikä silloin olisi tod. näk. kovinkaan kelju olo.
jos nämä virat eivät tärppää, tulee ajankohtaiseksi määräaikaisten pestien haku. niiden suhteen olisi ehkä vielä epäreilumpaa hakea, jos tietää ettei voi olla töissä kuin muutaman kk.
onko muita samassa tilanteessa olleita? mielipiteitä?
Vastaukset 8
Vanhimmat
Viranhaku ei ole epäreilua. Haet kaikkia mahdollisia virkoja ja määräaikaisuuksia. Äitiysloma ja perhevapaat ovat kaikkien työntekijöiden oikeus.
Kukaan asiallinen haastattelija ei kysy sinulta, oletko raskaana. Lasten hankkimiseen liittyviin kysymyksiin ei tarvitse vastata. Mieti etukäteen, mitä sanot, jos joku törppö rupeaa kysylemään. Netistä löytyy runsaasti neuvoja, myös OAJ:n jäsensivuilta.
Meillä on tasa-arvolaki, joka kieltää hakijan syrjäyttämisen raskauden perusteella. http://www.tasa-arvo.fi/syrjinta/tyoelamassa/tyohonotto/laki8
Kunnissa osataan virantäyttöasiat niin, että ei rikota tasa-arvolakia, koska se voi tulla kunnalle kalliiksi.
Soolibooli 5-2008
Työsyrjintärikos voi tapahtua jo työhaastattelussa
…
Syrjinnän kiellosta ja tasapuolisenkohtelun velvoitteesta voidaan poiketa vain, mikäli tähän on olemassa työtehtäviin liittyvä hyväksyttävä syy. Esimerkiksi puoluetoimistoon haettavalta kampanjapäälliköltä voitaisiin edellyttää tehtävään soveltuvaa poliittista näkökantaa.
Mikäli hyväksyttävää syytä ei ole, työnantajan asiana ei ole edes kysyä kiellettyihin syrjintäperusteisiin kuuluvaa asiaa. Jos sellaista kuitenkin kysytään, työnhakija voi jättää vastaamatta. Vastauksen oikeellisuudelle ei tällaisessa tilanteessa voida laittaa kovin suurta painoarvoa, vaikka vastaus myöhemmin osoittautuisi harhaanjohtavaksi tai jopa vääräksi. Työhönottotilanteessa relevantteja kysymyksiä ovat vain työtehtävistä suoriutumisen arvioimiseen liittyvät kysymykset.
Näyttövelvollisuuden siirtymiseksi työnantajalle riittää yleensä jo se, että työnantajan tiedetään kysyneen syrjintäkiellon piiriin kuuluvaa asiaa, mutta tällä asialla ei ole merkitystä työtehtävien hoitamisen kannalta. Työnantajan kannalta näyttöä hankaloittaa se, jos työnantaja samalla rikkoo tasapuolisen kohtelun vaatimusta.
Koko juttu http://www.sool.fi/soolibooli/sbpdf/sb_5-2008.pdf Soolibooli 5-2008 Sivu 21
kiitos informatiivisista viesteistä! huono omatunto hellitti samantien. tarkemmin ajatellen varmaan aika tyypillistä suomalaista ajattelua, että työnantajan tarpeet saattavat jopa näyttäytyä oman elämän tarpeita tärkeämpinä...
onko reilua oppilaita kohtaan että ope heti vaihtuu?
Opettajilla on samat oikeudet perhevapaisiin kuin sinulla ja minulla. Vai pitäisikö opettajilla olla lapsentekokielto tiettyinä kuukausina vuodesta? Entä jos opettjalle "sattuu vahinko", pitäsikö abortoida?
Eihän se ole reilua, jos Jani-Petterin ope vaihtuu. Eiköhän ole parasta, että täytetään virat mieshakijoilla, niin ei tällaisia ongelmia tule. Suomen tulevaisuutta ei rakenneta lapsia tekemällä!
(Hae ihmeessä virkaa. Vapaaehtoisesti ei kannata tasa-arvosta luopua.)
Ei auta edes miesopettajat tässä ongelmassa. Hekin välillä sairastavat ja luokkaan tulee sijainen. Nimimerkin eevvvv olisi parasta on ottaa lapsonen pois koulusta ja opettaa itse kotiopetuksessa, niin ei vaihdu opettajat.
Opettaja mietti hetken ajan muitakin kuin itseään.