Vuokratyöfirmat!

Olisi ehdottomasti kiellettävä.
Tuo yritysmuoto on työntekijän kyykyttämistä.
Firma vuokraa tekijöitä, naurettavalla TES-palkalla ja itse ottaa välistä enemmän.
Firmat käyttävät mielellään tuollaista palvelua, ei tarvitse vakinaistaa ja vaihtaa voit äijän milloin haluaa ilman suurempia komplikaatioita.
Ainoa oikea TYÖTAISTELU olisi kyykyttää tuollaiset firmat pois pilaamasta työniloa suomesta.
Aiheuttavat juuri sen mitä pelkäämme, laillisin keinoin palkka niin alas kuin laki sallii.

Hommassa näkyy kusetus siinä, kun 99% tarjotuista paikoista on anonyymeja, eikä kerrota kuka hakee työläistä. Kyllä hakijan ptää tietää kenelle on hakeutumassa.

Jos työnanataja ilmoitettaisiin, niin jokainen kysyisi suoraan tarvitsevalta yritykseltä.

VUOKRATYÖVOIMAN KÄYTTÖ ALAS. LIITOT, EI TULE MIELEEN PUUTTUA TOSIASIOIHIN, EIKÄ KYYKYTTÄÄ TYÖNANTAJAA MUILLA AIHEETTOMILLA JA NAURETTAVILLA TYÖTTÖMYYSTURVALLA.
JOKA TYÖNSÄ TEKEE JA ON AHKERA, NIIN EI TARVITSE PELÄTÄ TYÖPAIKKANSA PUOLESTA. TÖITÄ ON!!
KOSKEE MYÖS AMMATTISAIRASTAJIA. TE OLETTE ENSIMMÄISENÄ ITKEMÄSSÄ KUN MOMOA TULEE. SYY ON SINUSSA, EI TYÖNANTAJASSA.
7387
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

suomessa on yrityksiä joissa sama työntekijä on ollut vuokrafirman kautta hommissa lähes vuosikymmenen. jos asiakas kyllästyy naamaan niin muuta kuin ulos vain..vuokrafirmoissa on paljon mätää mutta liitot ovat voimattomia tai haluttomia puuttumaan asioihin..vuokrafirmat on tarkoitettu ruuhkahuippujen tasaamiseen ei vuosien jatkuvaan työsuhteeseen

Äänestä
  • Työntekiät on pitkälle kusipäisiä rääkyjiä, josta piäisi maksaa palkka. Tässä kohtaa on vuokrafirmasta otettu parempi, koska ei tarvitse kuunella tällaisia ja jos hyppii silmille, niin ei tarvitse seuraavana päivänä tulla. Tämähän jo erottaa hyvin jyvät akanoista ja firmat saa hoidettua hommiaan, eikä päärojektiksi tule hankalan työntekiän kanssa riitely ja vahtiminen, että sujuuko firman työt. Hyvät ihmiset on jo vakio työssä ja niitä on hankala siksi löytää. Vuokra firman välityksellä löytyy hyvä kuri, joka on ehdoton töitten sujumiselle ja siksi on paljon henkilöitä, jotka ovat vuokrafirmoja vastaan kun niitten kautta joutuu tekemään TÖITÄ.

    Äänestä

  • Varsin yleinen käytäntö kuntien taholta. Työntekijä sairastuu, soitetaan vuokrafirmaan, josta tulee sijainen muutaman tunnin varoitusajalla.Koulut,päiväkodit ym.ym Jos vuokrafirman työntekijä sairastuu hän soittaa niin aikaisessa vaiheessatyönantajalleen poissaolostaan,että he kerkeävät hommaamaan uuden. Joskus sitä aikaa ei ole kuin tunti,mutta homma pelaa kiitettävästi.Yhtään mutrusuuta en nähnyt 4-vuoden aikana.

    Äänestä

samalla kaikki firmat!!! PERKELE, ne yrittää hyötyä meistä työntekijöistä!! ALAS SORTOVALTA!!!!!

Äänestä
  • Juuri tuossa esiintyi huono öykkäri, ei varmasti ole minkäänlainen ja minkään alan työntekiä ja jos joku erehtyisikin sen ottamaan, niin kyllä lähtee nopeasti. Suu on korvia myöte auki on persettä kun variksen pojalla ja odottaa rääkyen, että toisko emo jotain. Hyi helvetti minkälaisia pummeja ja elättejä on olemassa. Tällaiset olisi opetettava tekemään töitä laittamalla vartioituun aitaukseen, josssa on työpaikka ja kämppä ja kaikki ja on tehtävä joku työ aina ennekuin saa leipäpalankaan. Myöhemmin sitten voisi kokeilla tpomiiko se ilman aitausta, nähdään, että onko saatu koulutettua henkilöstä yhteiskunta kelvollinen.

    Äänestä

  • Työ kunniaan kirjoitti:

    Juuri tuossa esiintyi huono öykkäri, ei varmasti ole minkäänlainen ja minkään alan työntekiä ja jos joku erehtyisikin sen ottamaan, niin kyllä lähtee nopeasti. Suu on korvia myöte auki on persettä kun variksen pojalla ja odottaa rääkyen, että toisko emo jotain. Hyi helvetti minkälaisia pummeja ja elättejä on olemassa. Tällaiset olisi opetettava tekemään töitä laittamalla vartioituun aitaukseen, josssa on työpaikka ja kämppä ja kaikki ja on tehtävä joku työ aina ennekuin saa leipäpalankaan. Myöhemmin sitten voisi kokeilla tpomiiko se ilman aitausta, nähdään, että onko saatu koulutettua henkilöstä yhteiskunta kelvollinen.

    Kielenkäytöstä päätellen.Niin juu...terveisiä rannasta.Multilink työllistää.On tää yhtä juhlaa.ratiritirallaa....

    Äänestä

  • Työ kunniaan kirjoitti:

    Juuri tuossa esiintyi huono öykkäri, ei varmasti ole minkäänlainen ja minkään alan työntekiä ja jos joku erehtyisikin sen ottamaan, niin kyllä lähtee nopeasti. Suu on korvia myöte auki on persettä kun variksen pojalla ja odottaa rääkyen, että toisko emo jotain. Hyi helvetti minkälaisia pummeja ja elättejä on olemassa. Tällaiset olisi opetettava tekemään töitä laittamalla vartioituun aitaukseen, josssa on työpaikka ja kämppä ja kaikki ja on tehtävä joku työ aina ennekuin saa leipäpalankaan. Myöhemmin sitten voisi kokeilla tpomiiko se ilman aitausta, nähdään, että onko saatu koulutettua henkilöstä yhteiskunta kelvollinen.

    tajuttavia... nuo ironia ja sarkasmi.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Perseestä!! kirjoitti:

Olisi ehdottomasti kiellettävä.
Tuo yritysmuoto on työntekijän kyykyttämistä.
Firma vuokraa tekijöitä, naurettavalla TES-palkalla ja itse ottaa välistä enemmän.
Firmat käyttävät mielellään tuollaista palvelua, ei tarvitse vakinaistaa ja vaihtaa voit äijän milloin haluaa ilman suurempia komplikaatioita.
Ainoa oikea TYÖTAISTELU olisi kyykyttää tuollaiset firmat pois pilaamasta työniloa suomesta.
Aiheuttavat juuri sen mitä pelkäämme, laillisin keinoin palkka niin alas kuin laki sallii.

Hommassa näkyy kusetus siinä, kun 99% tarjotuista paikoista on anonyymeja, eikä kerrota kuka hakee työläistä. Kyllä hakijan ptää tietää kenelle on hakeutumassa.

Jos työnanataja ilmoitettaisiin, niin jokainen kysyisi suoraan tarvitsevalta yritykseltä.

VUOKRATYÖVOIMAN KÄYTTÖ ALAS. LIITOT, EI TULE MIELEEN PUUTTUA TOSIASIOIHIN, EIKÄ KYYKYTTÄÄ TYÖNANTAJAA MUILLA AIHEETTOMILLA JA NAURETTAVILLA TYÖTTÖMYYSTURVALLA.
JOKA TYÖNSÄ TEKEE JA ON AHKERA, NIIN EI TARVITSE PELÄTÄ TYÖPAIKKANSA PUOLESTA. TÖITÄ ON!!
KOSKEE MYÖS AMMATTISAIRASTAJIA. TE OLETTE ENSIMMÄISENÄ ITKEMÄSSÄ KUN MOMOA TULEE. SYY ON SINUSSA, EI TYÖNANTAJASSA.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu