Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kurittamisesta...

    Esimiehen henkilöstöhallinnollisia tehtäviä:

    -Huomautusten/varoitusten antaminen työntekijälle/viranhaltijalle
    töiden laiminlyönneistä tai muusta moitittavasta menettelystä
    -Tarvittaessa toimenpiteisiin ryhtyminen palvelussuhteen purkamiseksi
    tai irtisanomiseksi tai työntekijän/viranhaltijan lomauttamiseksi,
    kun siihen on aihetta (kiinnitettävä erityistä huomiota
    perusteiden pitävyyteen ja menettelytapamääräysten noudattamiseen,
    syytä olla yhteydessä asiantuntijaan).

    Siinä hieman neuvoja kaikille "esimiehille". Kiinnittäkää erityistä huomiota viimeiseen, suluissa olevaan, lauseeseen. Ettei kävis niinku...
    3175
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Haapavettä muuten johtaa ? EsiMIEHET ? Voi kun löytys jostain ees yks MIES.

    Äänestä

    • olla toimialansa väen esimies.
      Huomaa, ei vain esinahka !

      Äänestä

    että villi meno loppus ja mielivalta saatas aisattua.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Lex homini lupus kirjoitti:

    Esimiehen henkilöstöhallinnollisia tehtäviä:

    -Huomautusten/varoitusten antaminen työntekijälle/viranhaltijalle
    töiden laiminlyönneistä tai muusta moitittavasta menettelystä
    -Tarvittaessa toimenpiteisiin ryhtyminen palvelussuhteen purkamiseksi
    tai irtisanomiseksi tai työntekijän/viranhaltijan lomauttamiseksi,
    kun siihen on aihetta (kiinnitettävä erityistä huomiota
    perusteiden pitävyyteen ja menettelytapamääräysten noudattamiseen,
    syytä olla yhteydessä asiantuntijaan).

    Siinä hieman neuvoja kaikille "esimiehille". Kiinnittäkää erityistä huomiota viimeiseen, suluissa olevaan, lauseeseen. Ettei kävis niinku...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu