Onko pakko jatkaa:
-sopimus tehty 2 kk:ksi, paperilla lukee että olisi tarkoitus työllistää minut (työnantajan kirjoittama...) sitten
-nyt sain tietää että olen oikeutettu palkkatukeen työnantajalle mutta määrärahat kuulemma loppu (tai epäselvää)
-nyt minun halutaan jatkavan 2kk "ja katsotaan sitten" jos palkkatukea tulee työnantajalle
-voinko kieltäytyä, sopimus tehty tosiaan 2kk:ksi
- eräs vanha työntekijä juuri lopetti eikös nyt olisi aika palkata minut?
-voinko vedsota siihen että lopetan valmennuksen ja tulen töihin jos palkkatukiasia järjestyy (ellei minulla muuta työtä)
-hallitsen työtehtävät riittävästi
-sopimus tehty 2 kk:ksi, paperilla lukee että olisi tarkoitus työllistää minut (työnantajan kirjoittama...) sitten
-nyt sain tietää että olen oikeutettu palkkatukeen työnantajalle mutta määrärahat kuulemma loppu (tai epäselvää)
-nyt minun halutaan jatkavan 2kk "ja katsotaan sitten" jos palkkatukea tulee työnantajalle
-voinko kieltäytyä, sopimus tehty tosiaan 2kk:ksi
- eräs vanha työntekijä juuri lopetti eikös nyt olisi aika palkata minut?
-voinko vedsota siihen että lopetan valmennuksen ja tulen töihin jos palkkatukiasia järjestyy (ellei minulla muuta työtä)
-hallitsen työtehtävät riittävästi
Vastaukset 5
Vanhimmat
'''voinko vedsota siihen että lopetan valmennuksen ja tulen töihin jos palkkatukiasia järjestyy'''
Et voi, vaan karenssia pukkaa, jos lopetat.
Sopimus ei siis käsitä kahta osapuolta. Paitsi arkikielessä.
Näinhän tuo on. Työvoimaviranomaiset rikkovat sopimuksia koskevia lainsäännöksiä mennen tullen.
Kuka muka pakottaa jatkamaan, jos 2kk sopimus loppuu? Voiko työkkäri muka osoittaa tekemään uuden sopimuksen samaan paikkaan?
Voi, jos olet mennyt allekirjoittamaan sellaisen työnhaku/aktivointisuunnitelman, missä hyväksyt orjatyön.