Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Henkinen työsuojelu

    Ollessani vielä työelämässä toimin monena vuotena työpaikkani työsuojeluvaltuutettuna ja varavaltuutettuna. Yrittelin saattaa henkistä työsuojelua suurennuslasin alle. Aika ei ollut vielä siihen kypsä.

    Sukupuolisen ahdistelun julkistaminen pomojen tekeminä olisi ollut potkujen paikka. Kuvittelin jo silloin, että asiaan tulisi jotenkin voida puuttua. Mutta ei. Asia pantiin jäihin hamaan tulevaisuuteen. En ole enää työelämässä, enkä selvillä onko asia edennyt mihinkään päin.

    Kun on kaikenlaisia kriisipalveluita perustettu, voisi toivoa, että kallonkutistajat puuttuisivat henkisen työsuojelun kiemuroihin. Nyttemmin ehkä onkin. Toivottavasti.
    0101
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tilja kirjoitti:

    Ollessani vielä työelämässä toimin monena vuotena työpaikkani työsuojeluvaltuutettuna ja varavaltuutettuna. Yrittelin saattaa henkistä työsuojelua suurennuslasin alle. Aika ei ollut vielä siihen kypsä.

    Sukupuolisen ahdistelun julkistaminen pomojen tekeminä olisi ollut potkujen paikka. Kuvittelin jo silloin, että asiaan tulisi jotenkin voida puuttua. Mutta ei. Asia pantiin jäihin hamaan tulevaisuuteen. En ole enää työelämässä, enkä selvillä onko asia edennyt mihinkään päin.

    Kun on kaikenlaisia kriisipalveluita perustettu, voisi toivoa, että kallonkutistajat puuttuisivat henkisen työsuojelun kiemuroihin. Nyttemmin ehkä onkin. Toivottavasti.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu