Mistä lisää palkkaa yleisradion johtajalle

En tajua päättäjiä. Miksi Yleisradion uudelle johtajalle sorvataan hirmu isoa kk palkaa, vaikka puulaaki ei tiedä mistä saa rahat?
Kansan omistaman puulaakin johtajan työsopimus julkiseksi ennen hyväksymistä, koska nyt sorvataa esim. iso erokorvaus. Sitten sitä ei voida enää perua, kun sopimus tehdään. hakijoita kun oli, ei enää tarvitse rahalla houkutella..
Joukkovoima peruutti Kokkolan johtajien palkankorotukset. Nyt olisi syytä myös.
9142
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

HYVÄ-VELI!

No sehän johtuu siitä, että kultapossukerho laittaa medialle oman vartijansa.
Ei enää tuppeen sahattua lautaa, ei ruususenunta, eikä vaaliraha huijauksia.

Sinne laitetaan suodatukset päälle ISO-VELI valvoo.

Äänestä

Tuon tason johtajat eivät nauti liittojen ja muiden punikkikerhojen irtisanomisaikoja tai työsopimuslakeja.
Irtisanomisaika on 0 s. Siksi tuollaiset sopimukset. Pitää se irtisanomisuoja olla johtajallkin, jos ahtaajat kerta haluaa tuplasuojan.

Äänestä
  • Haista nyt taas sitä paskaasi.
    Irtisanomis aika voi olla 0 (niin voi olla muillakin) , mutta irtisanomisajalta 12 kk ja eroraha 18 kk sovittuja kultamunia joista kertyy johtajistolle aina vähintään kahden vuoden palkkaa, siis johtajan 25 000 euron kuukausi palkkaa.
    SÄÄ OOT SAATANAN TYPERÄ, laita se kritiikki oikeaan osoitteeseen eli Arkadianmäelle.

    Äänestä

  • apupoika sdfg kirjoitti:

    Haista nyt taas sitä paskaasi.
    Irtisanomis aika voi olla 0 (niin voi olla muillakin) , mutta irtisanomisajalta 12 kk ja eroraha 18 kk sovittuja kultamunia joista kertyy johtajistolle aina vähintään kahden vuoden palkkaa, siis johtajan 25 000 euron kuukausi palkkaa.
    SÄÄ OOT SAATANAN TYPERÄ, laita se kritiikki oikeaan osoitteeseen eli Arkadianmäelle.

    Kannattaa tutustua työsopimuslakiin, siellä on kerrottu miten vaikea on päästä eroon työntekijästä.
    Irtisanomiselle pitää olla peruste ja hyvä syy, ja sitten maksetaan sieltä irtisanomiajan palkkaa tai katsotaan kun tyyppi notkuu nurkissa pöllimässä kaiken mitä taskuihin mahtuu irtisanomisajan tekemättä mitään.
    Toimitusjohtajat saavat viestin kännykkään, ja se on kaikki loppu saman tien, siinä ei ole irtisanomisaikoja eikä muita. Sopimus on sopimus, jos haluaa palkata pätevän tyypin, niin siitä joutuu maksaa kunnolla, myöskin suojat on sen mukasia.

    Jotain ahtaajiahan on suomessa vajaa 300000, kunnon toimitysjohtajia vain muutama.
    Siinä katsos ero.

    Äänestä

  • sdfg kirjoitti:

    Kannattaa tutustua työsopimuslakiin, siellä on kerrottu miten vaikea on päästä eroon työntekijästä.
    Irtisanomiselle pitää olla peruste ja hyvä syy, ja sitten maksetaan sieltä irtisanomiajan palkkaa tai katsotaan kun tyyppi notkuu nurkissa pöllimässä kaiken mitä taskuihin mahtuu irtisanomisajan tekemättä mitään.
    Toimitusjohtajat saavat viestin kännykkään, ja se on kaikki loppu saman tien, siinä ei ole irtisanomisaikoja eikä muita. Sopimus on sopimus, jos haluaa palkata pätevän tyypin, niin siitä joutuu maksaa kunnolla, myöskin suojat on sen mukasia.

    Jotain ahtaajiahan on suomessa vajaa 300000, kunnon toimitysjohtajia vain muutama.
    Siinä katsos ero.

    Oikeasti syy suureen palkankorotukseen ja massiivisiin erorahoihin on se, että nyt saatiin kokoomuksen oma poika puikkoihin. Demareille ei saa maksaa mitään muutosturvaa, vaan kaikki on annettava oikeiston omille miehille.
    Hallitus on johtanut ihmiset tehokkasti harhaan oikeistomedian avulla. Siitä käy hyvänä esimerkkinä näilläkin palstoilla huutelevat asioista mitään ymmärtämättömät nuorukaiset jotka papukaijan lailla toistelevat kokoomuslaisen median toitotuksia.
    Elämääkokemattomien höpötyksiä.

    Äänestä

  • sdfg kirjoitti:

    Kannattaa tutustua työsopimuslakiin, siellä on kerrottu miten vaikea on päästä eroon työntekijästä.
    Irtisanomiselle pitää olla peruste ja hyvä syy, ja sitten maksetaan sieltä irtisanomiajan palkkaa tai katsotaan kun tyyppi notkuu nurkissa pöllimässä kaiken mitä taskuihin mahtuu irtisanomisajan tekemättä mitään.
    Toimitusjohtajat saavat viestin kännykkään, ja se on kaikki loppu saman tien, siinä ei ole irtisanomisaikoja eikä muita. Sopimus on sopimus, jos haluaa palkata pätevän tyypin, niin siitä joutuu maksaa kunnolla, myöskin suojat on sen mukasia.

    Jotain ahtaajiahan on suomessa vajaa 300000, kunnon toimitysjohtajia vain muutama.
    Siinä katsos ero.

    Kannattaa sdfg26.3.2010 11:4

    Kyllä sää tosiaankin oot HULLU, Suomessa on noin 1 300 000 työntekijää, meinaatko, että niistä on 300 000 ahtaajia, voi perseensuti.
    Kaikissa sinun jutuissasi on tuo Kokoomuksen valehtelukerroin eli 10x=tuntematon tekijä.

    Äänestä

  • saa kertoa kirjoitti:

    Kannattaa sdfg26.3.2010 11:4

    Kyllä sää tosiaankin oot HULLU, Suomessa on noin 1 300 000 työntekijää, meinaatko, että niistä on 300 000 ahtaajia, voi perseensuti.
    Kaikissa sinun jutuissasi on tuo Kokoomuksen valehtelukerroin eli 10x=tuntematon tekijä.

    Suomessa on vajaa 300000 työtöntä, eli ahtaajaksi kelpaavaa ihmistä.
    Tosin osa on varmaan ylikoulutettuja, ovat rippikoulun käyneet.
    Ahtaajan hommaan sopisi näistä kuka tahansa, ei siihen mitään koulua tarvi käydä.
    Näistä 300000:sta ei ole yhdestäkään ylen toimitusjohtajaksi, kuten ei yhdestäkään ahtaajasta.

    Äänestä

  • sdfgsdfg kirjoitti:

    Suomessa on vajaa 300000 työtöntä, eli ahtaajaksi kelpaavaa ihmistä.
    Tosin osa on varmaan ylikoulutettuja, ovat rippikoulun käyneet.
    Ahtaajan hommaan sopisi näistä kuka tahansa, ei siihen mitään koulua tarvi käydä.
    Näistä 300000:sta ei ole yhdestäkään ylen toimitusjohtajaksi, kuten ei yhdestäkään ahtaajasta.

    Sama idiootti kommentoimassa joka keskusteluun eikä tiedä asioista tuon paskaa.. Kuka tahansa voi olla toimitusjohtaja (se on vain nimi paperilla jonka kaupparekisteri vaatii yhtiöiltä) ei se vaadi koulutusta eikä kummempia papereita.
    Ahtaajaksi taas joudut oikeasti perehtymään esim. työturvallisuus kortti jne.
    Työttömäksi turhanpäiväiseksi kommenttien kirjoittajaksi ei tarvitse olla kuin tyhmä ja sen ilmeisesti koulutukseltasi sinäkin olet.
    Voi se YLE johtajakin kirjoittaa normaali duunarin työsopimuksen, jossa normaali palkka, lomat, irtisanomisajat, yleiskorotukset jne..

    Äänestä

  • helv.. kirjoitti:

    Sama idiootti kommentoimassa joka keskusteluun eikä tiedä asioista tuon paskaa.. Kuka tahansa voi olla toimitusjohtaja (se on vain nimi paperilla jonka kaupparekisteri vaatii yhtiöiltä) ei se vaadi koulutusta eikä kummempia papereita.
    Ahtaajaksi taas joudut oikeasti perehtymään esim. työturvallisuus kortti jne.
    Työttömäksi turhanpäiväiseksi kommenttien kirjoittajaksi ei tarvitse olla kuin tyhmä ja sen ilmeisesti koulutukseltasi sinäkin olet.
    Voi se YLE johtajakin kirjoittaa normaali duunarin työsopimuksen, jossa normaali palkka, lomat, irtisanomisajat, yleiskorotukset jne..

    Miksi se sellaisen kirjoittaisi, kun voi tehdä kunnon sopparin.
    Lain mukaan sillä ei normaalisti noita etuja.
    Oi voi, työturvallisuuskortti onkin jo kovan tason juttu, akk:lle päiväksi puhumaan paskaa ja kuuntelemaan samoja vanhoja tapaturmatarinoita.
    Nosturikurssikin pitää käydä, vielä huvittavampi.

    On se ahtaajan syö koulutukseltaan vaan kovaa tasoa.
    Koitappas hakea toimitusjohtajaksi yle:lle vihreällä kortilla:)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


hullu ei ole joka py kirjoitti:

En tajua päättäjiä. Miksi Yleisradion uudelle johtajalle sorvataan hirmu isoa kk palkaa, vaikka puulaaki ei tiedä mistä saa rahat?
Kansan omistaman puulaakin johtajan työsopimus julkiseksi ennen hyväksymistä, koska nyt sorvataa esim. iso erokorvaus. Sitten sitä ei voida enää perua, kun sopimus tehdään. hakijoita kun oli, ei enää tarvitse rahalla houkutella..
Joukkovoima peruutti Kokkolan johtajien palkankorotukset. Nyt olisi syytä myös.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu