Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työtodistukseen

    tulee merkitä riittävän tarkasti ja totuudenmukaisesti ainakin seuraavat asiat.

    1.Työsuhteen kesto päivämäärineen
    2.Keskimääräinen sairaslomien määrä vuodessa
    3.Lakossa olo aika.
    4159
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Min en pääs minnee oot itiootti.

    Äänestä

    VITTU OOT IDIOOTTI!!!!!

    Äänestä

    sillon tulevat työnantajatkin tietää ettei palkkaa rikkuria eikä työhullua
    joka on sairaanakin töissä!

    Äänestä

    • Pieni kuume ei haittaa kurottajan käyttöä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Työtodistukseen kirjoitti:

    tulee merkitä riittävän tarkasti ja totuudenmukaisesti ainakin seuraavat asiat.

    1.Työsuhteen kesto päivämäärineen
    2.Keskimääräinen sairaslomien määrä vuodessa
    3.Lakossa olo aika.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu