Työajanlyhennykset

Terve!

tunnen kuljetusalan pekkas järjestelmän, mut miten ne vuodessa lasketaan?
Meneekö joka arkipyhään yksi pekkanen, vai mikä on lain säädäntö?
Meillä niin pieni firma, et ei työnantajakaan ole perillä....
91250
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Nää pekkaset ja tessit ja kesälomat on kommarien juttuja! Tosi jampat kiskoo menemään läpituntitaksalla (9 - 11€/h) eikä ruikuta mistään vitun turhista lomista! Ajakaa niitä kuormia nyt vaan!!

Äänestä
  • Kiitti tosi paljon sun vastauksesta....
    kiskon kanssa läpitunti palkalla, mut pekkaset saatiin, vahingossa läpi!!!!!
    Eli haista vittu plääääääääh!!!!

    Äänestä

  • Stroker12 kirjoitti:

    Kiitti tosi paljon sun vastauksesta....
    kiskon kanssa läpitunti palkalla, mut pekkaset saatiin, vahingossa läpi!!!!!
    Eli haista vittu plääääääääh!!!!

    Näin ne läppärit keskustelee keskenään... Hienoa!
    Eihän "läppärit" tesseistä perusta, eikä kommareista... miten siis pekkasten kertymisistä.
    Liittohan kaiken tietää, ja liittoon kuuluvat. Ja jos ei tiedä, niin voi kysyä sieltä LIITOSTA.
    Mutta hienoa keskustelua teiltä läppäreiltä.

    Äänestä

  • noita PEKKASIA? Nimihän tulee jo sen aikasesta ministeristäkin joka asiaa ajoi,korjatkaa jos olen väärässä?

    Äänestä

  • no voi kirjoitti:

    noita PEKKASIA? Nimihän tulee jo sen aikasesta ministeristäkin joka asiaa ajoi,korjatkaa jos olen väärässä?

    on noin 18 vuodessa, se riippuu jostain pyhäpäivästä (ei muista mikä) onks niitä 17 vai 18 vai 19 vuodessa

    Äänestä

Työajanlyhennyksistä on sovittu vain ja ainoastaan työehtosopimuksessa. Työnantaja laittaa lyhennysvapaapäivät ennalta ohjelmoituun työvuorolistaan. Sen jälkeen kun työvuorolista on annettu, ei niitä pekkasia enää sitten ilman työntekijän lupaa muutella. Työnantaja voi ihan oman harkintansa mukaan päättää, laittaako niitä pekkasia arkipyhiin vai teettääkö 2-viikkojakson tunnit täyteen ilman pekkasia ja antaa pekkaset käytettäväksi muuna ajankohtana. Tieto pekkasista annetaan aina kuitenkin ennalta. Jälkikäteen pekkasia ei lisäillä tuntien täyttämiseksi, sitä varten on takuupalkka, eikä pekkasia myöskään jälkikäteen saa ottaa pois, vaikka menisikin tunnit ylitöille.

Äänestä

Arkipyhäkorvaus on eriasia kun pekkaset ja arkipyhiltä ei mene pekkasia jos kyseinen päivä on palkallinen vapaapäivä. Kyllä se työnantaja tietää mutta se ei kerro

Äänestä
  • Kuorma-autoalalla ei ole erillisiä arkipyhäkorvauksia, mutta pekkasia on sitten huomattavasti enemmän. Kuorma-autoalalla siis pekkasia voi ja saa käyttää arkipyhiin, mutta pakko ei ole, vaan tunnit voi teettää täyteen ilman pekkasiakin. Kiinteä arkipyhäkorvaus on yleensä käytössä aloilla, joilla on päiväkohtaiset ylityöt.

    Äänestä

virmasa päättää haluaako maksaa jotain työajan pitennyksiä tai mitä ne olikaa.... MISTÄ näitä LÄPITUNTIJULLEJA oikein TULEE ???

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Stroker12 kirjoitti:

Terve!

tunnen kuljetusalan pekkas järjestelmän, mut miten ne vuodessa lasketaan?
Meneekö joka arkipyhään yksi pekkanen, vai mikä on lain säädäntö?
Meillä niin pieni firma, et ei työnantajakaan ole perillä....

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu