G

Minua pelottaa jo mennä töihin, koska asiat on siellä niin sekaisin ja porukka tappelee keskenään. Minuakin on jo nöyryytetty aikalailla, pääsenkö tästä paikasta pois?
594
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

työsuojelu paikalle.
Puhun kokemuksesta, se ainakin muuttaa asioita.
Kenenkään ei ole pakko sietää solvauksia eikä mitään muutakaan!
Äläkä anna periksi, vaikka sinulle tultais ehdottelemaan ties mitä! Aja asiaasi ja ole vahvana!

Tai hae uuteen ammattiin jonkun kurssin kautta

Äänestä
  • Kysymys oli osoitettu G:lle ja häneltä odotan vastausta...

    Äänestä

  • kärsivä^ kirjoitti:

    Kysymys oli osoitettu G:lle ja häneltä odotan vastausta...

    nostan jos huomaisit

    Äänestä

oi miten eripuraista sakkia työpaikallasi onkaan. Mikä onkaan saanut tämän kaiken aikaiseksi.
Etenemis järjestys olisi seuraavanlainen, oma esimies jos siitä ei ole apua niin luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu. Jos nämäkään eivät johda mihinkään seuraavaksi yhteys liittoon jos olet liiton jäsen ja työsuojelupiiriin. Sinun ei tarvitse kärsiä huonosta työilmapiiristä, sehän haittaa jo tuottavuuttakin ja luulisi yrityksen johdon puuttuvan asiaan. Hankaluutena on tietenkin se, että esimies saattaa olla yksi riitaisuuksien aiheuttajista.
Jonkin mieshenkilön kautta sinulle näyttäisi olevan aukeamassa uusia työmahdollisuuksia.

G

Äänestä
  • Todentotta, kaikki on kaikkien kimpussa! ja esimies täysin hyödytön, osittain mukana riidoissa.
    Täytyy miettiä noita liittojuttuja, jos olisi apuja.
    Mielelläni kuulisin lisää näistä uusista työmahdollisuuksista, jos vain pystyt kertomaan?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kärsivä^ kirjoitti:

Minua pelottaa jo mennä töihin, koska asiat on siellä niin sekaisin ja porukka tappelee keskenään. Minuakin on jo nöyryytetty aikalailla, pääsenkö tästä paikasta pois?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu