Käykääpä itsenäisen kunnan vastustajat lukemassa kunnanahallituksen esityslista. Nyt taas annetaan yksi syy pysyä itsenäisenä kuntana. Kunnanjohtaja esittää, että kunnanhallitus hyväksyy strategisen linjauksen kunnan ja kuntakonsernin vakinaisen henkilöstön irtisanomissuojasta vuosille 2011-2017.
Haukiputaan kunnan henkilöstön aseman vakauttaminen
Ei liitoksille!
25487
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 25
Vanhimmat
Sen lukasin ja ajattelin tyhmyydelä olevan ......
Kuka viranhaltija on alkanut pelätä joutuvansa irtisanotuksi kunnan"töistä" jos jatkamme itsenäisenä?
tuo esitys koskisi koko henkilöstöä. siis turva muillekin kuin vain viranhaltijoille. ymmäärrys-hoi!
Ei kai viranhaltijat saisi olla paremmassa asemassa kuin muu henkilöstö, jotka tekevät arvokasta työtä mm terveyskeskuksen perushoitotyössä tai koulujen siivoushommissa. Hyvä esitys ja tasa-arvoa korostava.
tempuilua vaan. Siitähän puhutaan. Ei se Ronkaisen ajatus ole. Ronkainen tekee mitä käsketään.
lukee, että se on kunnanhallituksessa esille tullut aloite. Eikö aloitteet tehdä valtuustossa ja ne menee sitten kunnanhallituksen käsittelyyn. Kertokaa mikä on tällainen kunnanhallituksen aloitekäytäntö.
Aloitteen voi tehdä yksittäinen kuntalainenkin. Miksei valtuutettu tai kunnanhallituksen jäsen. Sitähän varten kunnanhallituskin on, että siellä voi miettiä hyviä esityksiä. Ei kai kunnanhallitus ja valtuusto ole kumileimasimia, ei suinkaan.
kuka on tämän aloitteen tekijä?
Eero Halonen on aloitteen tehnyt. Paperi on yhtä petosta. Ei nykyvaltuusto voi sitoa tulevia valtuustoja, ja voi oikeastaan tehdä sitoumuksen lla lomauttamatta tai irtisanomatta vain talousarvion yhteydessä. Entä tilapäiset työntekijät? Kunnan tytäryhtiöitä koskee osakeyhtiölaki. Suomessa on yleiset työehtosopimukset ja lainsäädäntö, joiden pitäisi riittää myös kunnissa.
noin viisas, nii kerroppa miksi kuntaliitoksessa sitten saataisiin tuo irtisanomissuoja?
Kuntaliitoksissa henkilökunnan irtisanomis suoja on erikseen säädetyllä lailla toteutettu. Muutoin sellaisen lupauksen antaminen ei edes onnistu.
Typerä esitys, paljastaa kuntamme tason päätöksenteossa....
tehtiin tällekin vuodelle irtisnomissuojapäätös. eikä mikään laki kieltänyt meitä sitä tekemästä.
kuponginleikkaajat ovat työntekijän asemasta olleet huolissaan. Sallikaa minun nauraa, kai se esitys oli vitsiksi tarkoitettu.
Aivan. Päätös tehtiin talousarviokäsittelyssä vuodeksi 2010.
Niin tehtiin, mutta se ei sido valtuustoa tekemään toisenlaista päätöstä milloin vain.
Jaahas...monikuntaliitoksen myötä kuntien henkilöstölle 7 vuoden syyte... eiku irtisanomissuoja ja nyt Haukiputaan kunnanjohtaja vetäisee strategisen linjauksen kunnan henkilöstöpolitiikkaan - esittämällä 7 vuoden irtisanomissuojaa tuotannollisten ja taloudellisten syiden osalta (kappas vain).
Ei enään läpinäkyvämpää pelailua liitosta vastaan voisi olla. Huomatkaa, että muut kuin tuotannolliset ja taloudelliset syyt irtisanomisiin/lomautuksiin ovat käytössä. Nyt kaupataan "eläkevirkoja" ja loppusijoituspaikkoja kunnan henkilöstölle vastikkeetta (oman työn/alan/ammattitaidon kehittäminen).
Eikös normaalit työsopimusehdot käy normaaleissa olosuhteissa (Tässä hyvässä taloudellisessa tilanteessa, jossa Haukiputaan sanotaan olevan (kassariittävyys n 30 min.))? Liitostilanne on sen verran poikkeava, että siinä on edes vähän perustetta tämän luokan irtisanomis/lomautus -suojille.
Henkilöstön osalta tulevaisuus on samanarvoinen, liitytäänkö Ouluun vai jatketaanko itsenäisenä. Hyvä esitys! Koska väkeä jää eläkkeelle myös runsaasti, jää harkittavaksi, täytetäänkö paikat, perustetaako toisia virkoja/toimia tarpeen mukaan, eli liikkumavaraa on.
jysähti mieleen, että mahtaa se vihreitä jokseenkin tympästä kun tuli ajettua se entinen kunnanjohtaja pois.
että minkähän nimen tämä nykyinen ottaa kun käry käy.
On pannut kuntalaisten tarpeet oman pallinsa alle. JOs valtuusto päättää lähteä monikuntaliitokseen, mitä johtopäätöksiä harhaista tietoa jaellut (siis epäluotettava ) oman virkapaikkansa vaalija tehnee?
Nyt tuli pohjanoteeraus. Hukkuva tarttuu oljenkorteen sanotaan. Henkilöstöä koskevat esitykset tekee henkilöstösihteeri eikä kamreeri. Esityksellä haetaan henkilöstöä itsenäisen kunnan kannalle. Jos kunnanhallitus hyväksyy esityksen ensi maanantaina, niin se on aivan käsittämätöntä. Jos Haukipudas jää itsenäiseksi irtisanomisilta ei voi välttyä. Sitä paitsi ei tulevien valtuustojen käsiä voi noin sitoa. Kohtuus pitäisi olla saven syönnissäkin.
irtisanomisia? Meillä ei ole yhtään työntekijää liikaa! Eläköitymisen vastapainoksi meidän tulee pitää henkilöstöstä hyvä huoli- me tarvitsemme jokaista!
seppo Leskinen
Halonen ja kumppanit vielä vähän aikaa sitten olivat sitä mieltä, että kunnan työntekijöiden työt kilpailutetaan ja ulkoistetaan. Oikeiston taholta moitittu kunnan työntekijöitä laiskoiksi ja naureskelleet heille. Mikä on saanut moisen takin käännön aikaan? Antakaas kun arvaan. Jos Haukipudas säilyy itsenäisenä niin kuntatyöntekijät saavat niitä ja niitä etuja ynnä heistä pidetään niin ja niin paljon huolta. Huh huh. Uskookohan siihen joku?
ala-arvoiseksi mennyt kunnanjohdon toiminta. Se esitys kunnanhallituksessa on sanoinkuvaamattoman tyhmä! Kunnanjohtaja ei ajattele olleskaan mihin nimensä pistää.
Paljonko Haukiputaankunnalla on työntekijöitä? Taitaa tulla paljon työttömiä,liitoksen jälkeen.