Johto

pitää huolen maineesta....
---------------------------------------------
KALEVAN PÄÄKIRJOITUS 16.4.10

Outo ennätysyritys
Oulun seudun monikuntaliitokselle ratkaiseva päivä on maanantai 26.4. Sitä mukaa kuin tuo valtuustojen kokoontumispäivä lähenee, tunnelmat tiivistyvät ja oman näkemyksen ajamiseksi otetaan keinojen ohella käyttöön kepulikonstit. Näihin kuuluu aloite, joka lähti maanantaina Haukiputaan kunnanhallituksesta virkamiesvalmisteluun.

Aloitteen mukaan kunnan vakinainen henkilöstö saisi seitsemän vuoden irtisanomissuojan. Kunnanhallituksen puheenjohtaja Eero Halonen kiisti, että kyseessä olisi tulevaan kuntaliitosäänestykseen liittyvä veto, jolla kalasteltaisiin valtuutettujen ääniä kuntaliitosta vastaan. Liitoksessahan kunnan väelle taataan viiden vuoden irtisanomissuoja.

Halosen ja kunnanjohtaja Jarmo Ronkaisen mukaan esityksen taustalla on vain halu vähentää henkilöstön tuntemaa turvattomuutta ja edistää työssä jaksamista.

Jos noin hyvistä asioista oli kyse, eikö olisi kannattanut nostaa irtisanomissuoja suoraan kymmeneen tai viiteentoista vuoteen? Sen rauhoittava vaikutus olisi vielä mahtavampi. Seitsemän vuottakin tosin taitaa olla ennätys. Sen toteutuessa voisi täydestä syystä puhua suojatyöpaikoista.

Kuntaliitosta vastustavien kunnanhallituksen puheenjohtajan ja kunnanjohtajien puheita vaivaa se kuuluisa uskottavuusvaje. Aloitteen ajallinen ja sisällöllinen yhteys kuntaliitosäänestykseen on ilmiselvä heikkonäköisemmällekin kansalaiselle.

Tosin uskottavuusvaje vaivaa myös aloitteen asiasisältöä. Kuten Kuntaliiton kaupunkitutkimuspäällikkö Kauko Aronen totesi torstain Kalevassa, yhden valtuuston julistus irtisanomissuojasta ei sido seuraavan valtuuston käsiä. Julistus on jotain muuta kuin kuntajakolain kuntaliitoksissa takaama suoja.
0194
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


se tosiaan kirjoitti:

pitää huolen maineesta....
---------------------------------------------
KALEVAN PÄÄKIRJOITUS 16.4.10

Outo ennätysyritys
Oulun seudun monikuntaliitokselle ratkaiseva päivä on maanantai 26.4. Sitä mukaa kuin tuo valtuustojen kokoontumispäivä lähenee, tunnelmat tiivistyvät ja oman näkemyksen ajamiseksi otetaan keinojen ohella käyttöön kepulikonstit. Näihin kuuluu aloite, joka lähti maanantaina Haukiputaan kunnanhallituksesta virkamiesvalmisteluun.

Aloitteen mukaan kunnan vakinainen henkilöstö saisi seitsemän vuoden irtisanomissuojan. Kunnanhallituksen puheenjohtaja Eero Halonen kiisti, että kyseessä olisi tulevaan kuntaliitosäänestykseen liittyvä veto, jolla kalasteltaisiin valtuutettujen ääniä kuntaliitosta vastaan. Liitoksessahan kunnan väelle taataan viiden vuoden irtisanomissuoja.

Halosen ja kunnanjohtaja Jarmo Ronkaisen mukaan esityksen taustalla on vain halu vähentää henkilöstön tuntemaa turvattomuutta ja edistää työssä jaksamista.

Jos noin hyvistä asioista oli kyse, eikö olisi kannattanut nostaa irtisanomissuoja suoraan kymmeneen tai viiteentoista vuoteen? Sen rauhoittava vaikutus olisi vielä mahtavampi. Seitsemän vuottakin tosin taitaa olla ennätys. Sen toteutuessa voisi täydestä syystä puhua suojatyöpaikoista.

Kuntaliitosta vastustavien kunnanhallituksen puheenjohtajan ja kunnanjohtajien puheita vaivaa se kuuluisa uskottavuusvaje. Aloitteen ajallinen ja sisällöllinen yhteys kuntaliitosäänestykseen on ilmiselvä heikkonäköisemmällekin kansalaiselle.

Tosin uskottavuusvaje vaivaa myös aloitteen asiasisältöä. Kuten Kuntaliiton kaupunkitutkimuspäällikkö Kauko Aronen totesi torstain Kalevassa, yhden valtuuston julistus irtisanomissuojasta ei sido seuraavan valtuuston käsiä. Julistus on jotain muuta kuin kuntajakolain kuntaliitoksissa takaama suoja.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu