Turvalta oma ohje lakon päättymishetken varalle
15.4.2010 · Aihe: Tiedotteet, Uutiset
Kaikilla niillä työntekijöillä joilla on kohtuullista palata takaisin töihin lakon päättymisen jälkeen tekevät niin. Turvallisuusalan ammattiliiton hallitus on päättänyt, että lakon loppuessa ei tulla tekemään lakon aikana alkavaksi suunniteltuja työvuoroja, ellei niistä ole jäljellä vähintään viisi tuntia lakon päättyessä.
Esimerkki 1. Työvuoro alkaisi normaalisti klo 22.00 ja päättyisi klo 6.30. Vuorosta on lakonalaista aika klo 22.00 – 6.00. Kun lakko päättyy klo 6.00 on vuorosta jäljellä vain puoli tuntia joten sitä pätkää ei tulla tekemään.
Esimerkki 2. Työvuoro alkaisi normaalisti 4.00 ja päättyisi kello 11.00. Lakon alle jää vuorosta klo 4.00-6.00 välinen aika. Työvuoro aloitetaan siis vasta klo 6.00 kun lakko päättyy, mutta tehdään siitä alkaen normaalisti, koska vuoroa on vielä 5 tuntia jäljellä lakon ulkopuolella.
Tämä ohje ei estä sopimasta esim että päivävuoro tulee aikaisemmin ja tekee yövuorosta lakon ulkopuolelle jäävän pätkän, kunhan siitä ei aiheudu ylityötä.
Tämä päätös ja ohje koskee vain lakkoa, joka alkaa perjantaina 16.4.2010 kello 6.00 ja päättyy 17.4.2010 kello 6.00.
Lentoliikenteen ongelmien vuoksi viimeinen sovittelu lakon ehkäisemiseksi siirtyi alkamaan vasta 15.4. noin kello 22.00.
ONHAN TÄMÄ VARMASTI OIKEIN? EN HALUA PASKAANISKAAN TYÖNANTAJALTA JOS NÄIN EI OLE!
15.4.2010 · Aihe: Tiedotteet, Uutiset
Kaikilla niillä työntekijöillä joilla on kohtuullista palata takaisin töihin lakon päättymisen jälkeen tekevät niin. Turvallisuusalan ammattiliiton hallitus on päättänyt, että lakon loppuessa ei tulla tekemään lakon aikana alkavaksi suunniteltuja työvuoroja, ellei niistä ole jäljellä vähintään viisi tuntia lakon päättyessä.
Esimerkki 1. Työvuoro alkaisi normaalisti klo 22.00 ja päättyisi klo 6.30. Vuorosta on lakonalaista aika klo 22.00 – 6.00. Kun lakko päättyy klo 6.00 on vuorosta jäljellä vain puoli tuntia joten sitä pätkää ei tulla tekemään.
Esimerkki 2. Työvuoro alkaisi normaalisti 4.00 ja päättyisi kello 11.00. Lakon alle jää vuorosta klo 4.00-6.00 välinen aika. Työvuoro aloitetaan siis vasta klo 6.00 kun lakko päättyy, mutta tehdään siitä alkaen normaalisti, koska vuoroa on vielä 5 tuntia jäljellä lakon ulkopuolella.
Tämä ohje ei estä sopimasta esim että päivävuoro tulee aikaisemmin ja tekee yövuorosta lakon ulkopuolelle jäävän pätkän, kunhan siitä ei aiheudu ylityötä.
Tämä päätös ja ohje koskee vain lakkoa, joka alkaa perjantaina 16.4.2010 kello 6.00 ja päättyy 17.4.2010 kello 6.00.
Lentoliikenteen ongelmien vuoksi viimeinen sovittelu lakon ehkäisemiseksi siirtyi alkamaan vasta 15.4. noin kello 22.00.
ONHAN TÄMÄ VARMASTI OIKEIN? EN HALUA PASKAANISKAAN TYÖNANTAJALTA JOS NÄIN EI OLE!
Vastaukset 3
Vanhimmat
PAM kantaa vastuun työtaistelujen aikana. Muistutan että vaikka ensimmäinen lakko päättyykin niin ylityökielto ja työtaistelu on edelleen käynnissä.
Jos työnantaja pistää paskaa niskaan työtaistelujen vuoksi niin liittoon saman tien yhteyttä niin ryhtyvät toimenpiteisiin kuten nähtiin Jyväskylän Securitaksenkin kanssa.
Jos noista tulee irtisanominen niin se on sitten laiton irtisanominen ja saa useamman kuukauden palkan korvauksena, liitto maksaa asianajajan.
Tarkennus lakon jälkeistä töihin palaamista koskevaan tiedotteeseen
16.4.2010 · Aihe: Tiedotteet, Uutiset
Jokainen saa tulla tekemään lakon päättyessä jäljellä olevan osan työvuorosta olipa se miten lyhyt tahansa, jos työntekijä itse ei sitä pidä kohtuuttomana.
Ohje annettiin, koska eräät työnantajat eivät edes yrittäneet järjestää näitä pätkiä tarkoituksenmukaisesti vaan uhkausten säestämänä vaativat työntekijöitä tulemaan jopa neljännestunnin työvuoroihin. Sillä ei ole mitään tekemistä työtehtävien ja toimeksiantojen tarkoituksenmukaisen hoitamisen kanssa vaan se on pelkkää kiusaamista.
Turvallisuusalan ammattiliiton hallitus haluaa kohtuullistamisohjeella myös kiinnittää huomiota siihen, kuinka vähän työnantajilla on ollut halua neuvotteluissa ja niitten ulkopuolella ottaa huomioon, että toimivilla työ- ja työvuorojärjestelyillä on suuri vaikutus työntekijöitten hyvinvointiin ja työtehoon.
Pysyköö vain kotona älkääkö lähtekö töihin 1h takia!
Työantajahan voi teettää vaikka 30 minuutin vuoron mutta joutuu maksamaan siitä 5 tunnin palkan.