onko lääkärin

...kirjottaa joku lausunto, ettei ole kykenevä töihin, liittoa varten että saisi pvärahaa? vai pitääkö minun kituuttaa sairaslomalla loppuaika mitä työsuhteesta on jäljellä..haluaisin olla reilu työnantajaa kohtaan ja lopettaa työn, mutta ei minulla ole varaa vain irtisanoutua!!! vaikka toisaalta jos ei muuta mahdollisuutta ole, se on pakko tai menetän loputkin järkeni.
4233
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Älä irtisanoudu.
Hae lisää sairauslomaa.

Äänestä
  • Eli nyt vaan koitan aatella itteeni enkä työnantajaa ja sairastan.

    Äänestä

  • tiedosta kirjoitti:

    Eli nyt vaan koitan aatella itteeni enkä työnantajaa ja sairastan.

    Olet oikeassa! Nyt hiiteen liika lojaalisuus työnantajaa kohtaan, on oltava terveellä tavalla "itsekäs".
    Tunnen syyllisyyden ja tuon pinkomisen pomon hymistellessä vieressä että näpsäkästi käy, mutta se ei voi jatkua munkaan kohdalla.
    Terveys on tärkeämpi kuin mitkään työ.

    Äänestä

  • venla72_ kirjoitti:

    Olet oikeassa! Nyt hiiteen liika lojaalisuus työnantajaa kohtaan, on oltava terveellä tavalla "itsekäs".
    Tunnen syyllisyyden ja tuon pinkomisen pomon hymistellessä vieressä että näpsäkästi käy, mutta se ei voi jatkua munkaan kohdalla.
    Terveys on tärkeämpi kuin mitkään työ.

    ota saikkua niin kauan kuin vain kykenet ja tarvit. oot sitten liiton rahoilla kun ei enää muutoin toimi

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


mahdollista... kirjoitti:

...kirjottaa joku lausunto, ettei ole kykenevä töihin, liittoa varten että saisi pvärahaa? vai pitääkö minun kituuttaa sairaslomalla loppuaika mitä työsuhteesta on jäljellä..haluaisin olla reilu työnantajaa kohtaan ja lopettaa työn, mutta ei minulla ole varaa vain irtisanoutua!!! vaikka toisaalta jos ei muuta mahdollisuutta ole, se on pakko tai menetän loputkin järkeni.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu