Olen hakemassa Järjestelmäsuunnittelijan paikkaa Hesasta, millaista palkkatoivetta voi/kannattaa laittaa, ettei hinnoittele itseään ulos eikä liian alaskaan? Työkokemusta löytyy useamman vuoden ajalta ja korkeakoulututkinto.
Järjestelmäsuunnittelijan palkkatoive
Haenko???
81169
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
3,5k jos työkokemusta löytyy.
Riippuen tehtävistä ja firmasta mihin haet, niin voi pistää tonnin lisää.
Konsulttifirmat maksaa enemmän kun joku Tenutor
Eiks tenutoris ole hyvät kehittymismahdollisuudet?
http://www.tieto.fi/default.asp?path=408,413,5841&hid=1408427
"Kuluneen neljänneksen aikana Tieto on nopeuttanut prosessia, jonka tavoitteena osaamisen muuntaminen kasvavien eritysosaamisalueiden tarpeita vastaavaksi. Yhtiö on myös investoinut tehokkaisiin projektien resurssoinnissa käytettäviin työkaluihin."
Siis nopeuttanut prosessia, jolla jo osaavat ja kyvykkäät monitaitoiset erityisosaajat saadaan talosta ulos. Tilalle voidaan ottaa hyväuskoisia ja sinisilmäisiä hakijoita, jotka uskovat Tieto-propagandaan ja tyytvät vähempään palkkaan. Loppupelissä joutuvat kuitenkin pettymään.
Toiveella ei ole mitään tekemistä yrityksen maksaman palkan kanssa. Se vain kuvastaa hakijan omaa käsitystä omasta ”osaamisesta” ja haettavan tehtävän ”vaativuudesta”.
Mitä pienempi se on, sitä paremmat mahdollisuudet päästä jatkoon. Palkkatoivomus ei kuitenkaan ole sitova, eli jos tulee valituksi, voi sitten kertoa oikean palkkavaatimuksen.
...vai olitko ihan tosissasi, nostaisit palkkatoivettasi kesken neuvotteluiden? Uhkaatkl lakolla jos et saa haluamaasi.
MInä kyllä pyytäisin kovaa palkkaa heti alkuun koska se korostaa osaamistasoni jonka itsekin tajuan. Tällaiselle paikalle haettava henkilö valitaan tutkinnon ja kokemuksen - eikä palkan - perusteella.
Jos yritys on oikeasti minusta kiinnostunut, niin kyllä loppumetereillä he kertovat mikä on heidän palkkatasonsa ko tutkinnon omaaville henkilöille.
Kerran muuten korotin palkkatoivettani kesken neuvotteluiden. Ensimmäisen haastattelun jälkeen ilmoitin sähköpostilla, että itse asiassa haluaisin enemmän palkkaa. Sain paikan sillä isommalla palkalla. Kaikenlaiset kuviot voi siis periaatteessa onnistua, mutta tuskin tuo nyt mikään valtti oli haastattelussa. :-)
"nostaisit palkkatoivettasi kesken neuvotteluiden? Uhkaatkl lakolla jos et saa haluamaasi. "
Jos ostaja ja myyjä eivät pääse sopimukseen hinnasta niin kauppoja ei synny. Näin markkinataloudessa, mutta firmat ovat täynnä kommareita kysymyksestäsi päätellen. Kyllä toisinaan hintaa korotetaan kesken neuvottelujen, siihen on hyvä heittää joku peruste tai tekosyy.
Palkkaneuvotteluissa tekosyyksi kelpaa, ettei tiennyt ensin miten vaativasta tehtävästä on kyse. Jos näyttää siltä, että firma käyttää leväperäisesti rahaa jo heti rekrytoinnissa ja puitteet ovat leveät niin tätä voi käyttää. Mitä isompi mainos firmalla ja mitä enemmän höpöhöpökonsultteja (jonkun pomon psykologimuija) pyörii rekrytoinnin ympärillä niin sitä suurempi palkkatoive, koska olisihan se sääli antaa firman tuhlata rahansa mainostoimistoihin ja höpöhöpöihmisiin ammattilaisen sijasta.
Toinen hyvä heitto on, että "minulla on kiikarissa toinen työpaikka, josta maksetaan €€€€. En tule, jollette maksa enemmän"
Riippuu toimenkuvasta, itse olen toiminut järjestelmäsuunnittelijana ja tehtävien skaala on ollut rivikoodarista projektipäällikköön. Ilman soveltuvaa kokemusta voi jäädä alle kolmenkin tonnin palkat, jos työtehtävät eivät ole erityisen vaativia.