Myyntihommissa pyörii monenmoisia pikkufirmoja, joista monista on tässäkin keskusteluosiossa useasti valitettu. Voi esimerkiksi käydä niin, että yritys on juuri haettu konkurssiin ja silti sinne haetaan uusia työntekijöitä jopa mol.fi:n kautta. Kannattaa nähdä vähän vaivaa ja selvittää firmojen taustoja etukäteen. Selviää pienemmillä pettymyksillä.
Esimerkiksi http://www.ytj.fi on hyödyllinen sivusto. Tuolta voit tutkia, onko firma yritysrekisterissä ja sieltä selviää myös, mikäli yritys onkin rekisteröity eri nimellä kuin millä se julkisuudessa esiintyy. Kannattaa myös selvittää mahdolliset palkkaturva- ja konkurssihakemukset. Mikäli firman entiset työntekijät ovat joutuneet hakemaan palkkasaataviaan palkkaturvan kautta, asia on täysin julkista tietoa, eli saatte ELY-keskusten palkkaturva-asiamiesten kautta tiedon, mikäli firman palkkasaatavia on haussa. Kannattaa myös tarkistaa vireillä olevat konkurssit - nekin ovat julkista tietoa. Kannattaa myös muistaa, että nämä asiat pitää selvittää valtakunnallisella tasolla; jos yritystä on haettu konkurssiin kunnassa A, tietoa ei näy kunnan B paikallisissa tiedoissa. Asiaa tuntevat virkamiehet kyllä osaavat tutkia eri tilanteet kuten pitää.
Suosittelen.
Esimerkiksi http://www.ytj.fi on hyödyllinen sivusto. Tuolta voit tutkia, onko firma yritysrekisterissä ja sieltä selviää myös, mikäli yritys onkin rekisteröity eri nimellä kuin millä se julkisuudessa esiintyy. Kannattaa myös selvittää mahdolliset palkkaturva- ja konkurssihakemukset. Mikäli firman entiset työntekijät ovat joutuneet hakemaan palkkasaataviaan palkkaturvan kautta, asia on täysin julkista tietoa, eli saatte ELY-keskusten palkkaturva-asiamiesten kautta tiedon, mikäli firman palkkasaatavia on haussa. Kannattaa myös tarkistaa vireillä olevat konkurssit - nekin ovat julkista tietoa. Kannattaa myös muistaa, että nämä asiat pitää selvittää valtakunnallisella tasolla; jos yritystä on haettu konkurssiin kunnassa A, tietoa ei näy kunnan B paikallisissa tiedoissa. Asiaa tuntevat virkamiehet kyllä osaavat tutkia eri tilanteet kuten pitää.
Suosittelen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
VÄHÄN helpompaa jättää vain hakematta, jos muka tuollaisia asioita pitää tarkistaa. Toisekseen palkkaturvahakemus on eri asia, kuin maksettu palkka palkkaturvan kautta. Kuka tahansa voi hakea palkkaturvasta palkkaa. Palkkaturva tarkistaa onko maksuun perustetta ja maksaa / on maksamatta palkkaa. Toisinsanoen palkkaturvan tiedoista ei voi mitään päätellä.
Jos luotto on tuota luokkaa jo ennen töihin menoa, kannattaa jättää menemättä.
Voi olla, mutta moni ei tuota ajattele ja joutuu huijatuksi ;) Mielestäni parempi hakea sitä tietoa kuin saada nenilleen...
Kyllä melkein kaikki suomalaiset firmat toimivat lain puitteissa ja työntekijää kunnioittaen, joten liikaan varovaisuuteen ja vainoharhaisuuten ei ole syytä. Varsinkin nuo isommat ja kaikkien tuntemat firmat ovat kohdelleet työntekijöitä moitteetta.
Mutta kyllä näihin myyntifirmoihin mahtuu mustia lampaitakin. Siksi kannattaa sekata perustiedot ytj:stä ja katsoa onko firmalla velkomustuomioita ja merkintöjä protestilistalla, koska ne kertovat firman luottokelpoisuusta ja myös yleisestä toiminnasta. Nämä kaikki voi pikaisesti tsekata netistä sen enempää penkomatta.
Tiedän kyllä jonkun tämmösen pikkuliikemiehen joka perustelee puljun noin vuoden välein ja se kaatuu. Osa palkoista ja veroista jää tietysti maksamatta ja sitten palkkoja haetaan palkkaturvan kautta ja verot karhutaan konkurssipesästä. Ja siitä ei ole tietoa kenen maksettavaksi jää lopulta se lysti - veronmaksajilleko se lankeaa? No onneksi nämä ovat harvinaisia paskakasoja, mutta harmittaahan se kun omaan nilkkaan osuu. =)
Työpaikkaa valittaessa tärkein asia on tietysti se vaikutelma, mikä syntyy työhaastattelussa ja paikanpäällä, jos ja kun toimintakulttuuri ja työilmapiiri vaikuttavat rehelliseltä ja innostavalta.
Eikö myyjiä löydy paskaduuneihinne, kun yrität mollata muita.
ei kai se pahitteeksi ole tarkistaa paria faktaa netistä (ytj:stä ja muista virallisista tietokannoista) ennen työpaikanvalintaa. Netin keskustelupalstojen "totuudet" ja spekulaatiot tulee sen sijaan jättää omaan arvoonsa. Itse luotan pikku firmoihin siinä missä isompiinkin, sillä pienemmissä firmoissa työntekijöitä kohdellaan jopa tavallista inhimillisemmin.