Olisin kiitollinen jos saisin tietoa yksityisten päiväkotien toiminnan järjestämisestä.
Kuinka paljon teillä on lapsia, entä henkilökuntaa, mitä henkilökunta on koulutukseltaan? Millaisia ryhmiä päiväkodissa on? Tehdäänkö ruoka päiväkodissa, vai tuleeko jostain keskuskeittiöltä? Jos tulee muualta kuinka ruuankuljetuksen laita?
Kuka/ ketkä siivoavat?
Toteutuuko lapsi/aikuinen suhdeluku hyvin, varsinkin ulkoiluissa ja retkillä?
Millaisia työvuoroja teillä tehdään ja mitenkä päiväkoti on auki?
Milloin suunnittelut/ valmistelut tehdään?
Jääkö kotiin tehtäväksi töitä? Milloin pidätte yhteiset palaverit? Kuinka usein niitä on?
Muutakin mainitsemisen arvoista toki mielellään kuulisin.
Kiitos vaivannäöstä jos joku viitsii vastailla:)
Kuinka paljon teillä on lapsia, entä henkilökuntaa, mitä henkilökunta on koulutukseltaan? Millaisia ryhmiä päiväkodissa on? Tehdäänkö ruoka päiväkodissa, vai tuleeko jostain keskuskeittiöltä? Jos tulee muualta kuinka ruuankuljetuksen laita?
Kuka/ ketkä siivoavat?
Toteutuuko lapsi/aikuinen suhdeluku hyvin, varsinkin ulkoiluissa ja retkillä?
Millaisia työvuoroja teillä tehdään ja mitenkä päiväkoti on auki?
Milloin suunnittelut/ valmistelut tehdään?
Jääkö kotiin tehtäväksi töitä? Milloin pidätte yhteiset palaverit? Kuinka usein niitä on?
Muutakin mainitsemisen arvoista toki mielellään kuulisin.
Kiitos vaivannäöstä jos joku viitsii vastailla:)
Vastaukset 3
Vanhimmat
Millä pohjalla ajattelit päiväkodin toiminnan järjestämisestä?
Kuntasi päivähoitotoimisto/perhepäivähoidon ohjaaja neuvoo...Tulee toimitilan tarkastus, mm. terveystarkastaja sekä palotarkastaja, päivähoidon ohjaaja käy katsomassa paikat...
Päiväkodin voi perustaa kuka vaan, kunhan palkkaa sinne kelpoisuusehtojen täyttämää henkilökuntaa suhteessa lapsilukuun.
Eli Sinun ei itse tarvitse olla päiväkodissasi hoitamasssa lapsia, voit olla yrityksen omistaja. Muut tekevät päiväkodissa olevat työt. Hoidat hallinnollisia asioita ja palkkoja, työntekijöiden palkkaamisen ym. Päiväkodin johtajaksi voi palkata sosionomin tai lastentarhanopettajan.
Sinä voit olla yksi päiväkotisi työntekijöistä ja samalla omistaja. Jos olet esim. kelpuutettu johtajaksi, niin silloin. Päiväkodin johtajalla on paljon asioita kunnan suuntaan jne. Mutta voit halutessasi ottaa koulutuksesi mukaan vastuualueita.
Päiväkodissa on oltava lastentarhanopettaja (voi olla sosionomi....) sekä lastenhoitajia kaksi jolloin 21 yli 3-vuotiasta voi olla kolmen hoitajan vastuulla.
Jos perustat ryhmiksen, ei tarvitse olla lastentarhanopettajaa, vaan yhmässä voi olla yksi lähihoitaja lastenhoitajana sekä perhepäivähoitajia kaksi. Yhteensä 3 työntekijää 12 lapsella, jos yli 3-vuotiaita.
Opiskelijoita saa esim. lähihoitaja voi ottaa vastuulleen lähihoitajaksi opiskelevan.
Siivouksesta sovitaan eikseen, yrityksen johtajakin voi omalla ajallaan jäädä siivoamaan ettei mene palkkakuluja...Mutta esim. ryhmiksessä voi sopia siivouksesta hoitajien kesken. Palkatakin voi, jos rahaa riittää...
Päiväkodissa kaikki voivat tehdä kaikkea, riippumatta koulutruksesta, jolloin päivän aikan tulleet roskat ja pöytien pyyhkiminen hoituu, mutta perusteellinen siivous täytyy oll palkattuna tai yrittäjä tekee sen, esim. jos perheessä on sellaisia jotka voivat. Omassa yrityksessä perheenjäsenet saavat auttaa.
Kaikissa tietämissäni yksityisissä hoituu suhdeluvulla mikä onkin tuo ulkoilu ja retket.
Yrittäjällä on aina töitä kotonakin varmaan. Mitä ei tekisi oman yrityksensä eteen...
Jossain työvuorot niin, että aamuun tulee yksi aiemmin, seutaava tunnin myöhemmin ja kolmas tunnin myöhemmin, jolloin lähdetään tulojärjestyksessä, tai sopimala muuten. Kaikissa tuntemissani ovat järjestyneet - vai kuin ka luulet että yksityisä on aika paljonkin.
Lue mielenkiinnolla muiden yksityisten kotisivuja.
Olen mollin sivuilta nähnyt muutaman yksityisen ryhmiksen ja päiväkodin toimntakertomuksia ja henkilöstömääriä, koulutusvaatimuksia.
Eräs on mollissa tälläkin hetkellä näkyvissä www.paivahoito-satumaa.fi
Myös muita yksityisiä palvelun tuottajia löytyy esim. mollin sivuilta kun hakevat työntekijöitä.
Olen käynyt yrittäjäkurssin jonne lopuksi tuli eräs päivähoidon tuottaja kertomaan yrityksestään. Toisilta yrittäjiltä saa tietoa, kenellä vain on aikaa kertoa.
On olemassa naisten laina ja starttirahaakin voi saada. Onnea suunnitelmiisi, -otatko työhön?
Kiitos vastauksestasi.
Olen siis töissä yksityisessä päiväkodissa ja mielenkiinnosta kyselen miten muissa yksityisissä toimitaan. Sitä, kun on pitkään toimittu samalla tavalla, niin välillä on hyvä tarkastella omia toimintatapojaan ja ottaa hyviä vinkkejä käytäntöön muilta.
Päiväkotien kotisivuja olen lueskellut paljonkin, mutta niistä saa loppujen lopuksi tietoa aika suppeasti, eivätkä ne aina kerro sitä mitä kokototuus.com on...
Itse en ikinä haluaisi päiväkotiyrittäjäksi:)
tulee mieleen, "kiitos vastauksesta" kirjoittajan kommeneteista.
Minua ihmetyttää kun eräs päivähoitoyrittäjä ilmoittaa mollissa ensin -haetaan lastenhoitajaa ryhmäperhepäiväkotiin ja sitten kun mennään katsomaan itse asiaa niin saa lukea esim. että vaatimuksena on perhepäivähoitajan koulutus.
Siis onko teilläkin niin että ryhmiksessä on esim. 1 lähihoitaja sekä pari perhepäivähoitajaa "lastenhoitajana", ja sehän on selvä että perhepäivähoitajan koulutuksella on pienempi palkka kuin lähihoitajalla, koska mainitaan tuo koulutusvaatimus "vain" perhepäivähoitajan?
Miksi ei suoraan haettu perhepäivähoitajaa ainakin tässä ilmoituksessa? Mutta olen kyllä nähnyt haettavan suoraan perhepäivähoitajaa vuorotteluvapaalle ryhmikseen...en tiedä millä nimikkeellä on pph alun perin palkattu. Voi olla että luulen jotain...
Tulee sekin mieleen että jos kaikki tekevät samaa työtä sekä lähihoitajat että perhepäivähoitajat, niin "kateus" tai katkeruus tulee jos samasta työstä saa eri palkkaa. Kurahousujen pukeminen sekä aamupiirin ohjaaminen onnistuu kaikilta varmaan saman tasoisesti. Perhepäivähoitajillakin on koulutuksessaan paljon asiaa, mm. viikkosuunnitelmat jne. Toisaalta on menty joillakin aloilla palkkaukseen jossa ei ole enää palkkaluokkia vaan koulutus ja kokemus määrää palkan...
Jos esim. lapset ovat vain lähihoitajan päävastuulla, niin kai sitten voidaan vähentää palkkaakin muilta...
Minulla on vuosien kokemus yksityisistä vaihtoehtopedagogiikan päiväkodeista. Niissä voi olla hieman eroja yhden yrittäjän tähdätessä tulokseen rahallisesti, kun taas näissä vanhempien ylläpitämissä kannatusyhdistyksen nimissä olevat eivät tuota niinkään voittoa mutta pyritään ettei tappiotakaan.
Vanhemmat ovat osa sitä kuinka kaiki toimii, omalta osaltaan tekevät töitä yhdistyksessä jne.
Mutta onhan näissäkin missä olen, kun "kaikki tieto tarpeen" kysyi, olemassa työajat, päiväkodin tai ryhmiksen aukioloja, henkilöstömäärä jne.
Minun paikassani on lapset ylensä 3-vuodesta ylöspäin, mutta kun työntekijöiltä kysyttiin hallituksen puolelta ottaisimmeko hieman yli 2-vuotiaan lapsen, suostuimme sillä ehdolla että hän vastaa lapsipaikaltaan kahta kunnes täyttää 3 vuotta. Näin sitten tehtiin. Tämä 2-vuotias tarvitsi paljon aikuisen apua alkuun, tuli kesken toimintakauden, joten oli oikein mielestämme kahden paikalla oleminen.
Myös itselläni on hyviä kokemuksia muutenkin vanhempien yllä pitämistä päiväkodeista, sillä kukaan ei saa taloudellista hyötyä, kaikki tulot menevät yhteisen hyvään lapsille, joustavat missä voi. Esim. kun juna oli myöhässä, se ei ollut minun ennekoitavissani ja olin menossa aamuvuoroon jossa tulossa aikaisia lapsia, sain luvan kulkea taksilla asemalta työpaikalle että ehdin vastaanottamaan ajoissa lapset. Kuitista sain maksun takaisin.
Samoin kun työaikani vaati lyhennystä ehtiäkseni hankalan työmatkan takia kotipaikalleni viimeiseen junaan, järjestettiin niin että voin lähteä ½ tuntia aiemmin.