Olen ollut työssä katkeamatta 26.10-30.4. osa-aikatyö. Eikös tästä pestistä tule 12 lomapäivää? kun siis katkeaa maaliskuun lopulla. Kun mulla jatkuu 3.5 maanantai työt ainakin kolme viikkoa ja todennäköisesti vielä enemmänkin. Sitten: tuohon väliinhän jää kaksi päivää 30.4 ja 3.5 välilä,siis 1.5 ja 2.5 ja nehän ovat pyhäpäiviä. Minua siis pyydettiin töihin vappuaattona,päivänä ja sitten sen sunnuntain mutta sanoin että en voi tulla koska on jo suunnitelmia ja vapaata oli kerran työvuorolistassa ja eihän mulla ollut sopparia enää 1.5 lähtien...en siis tiennyt että mulla jatkuukin sitten työt. Pomo sanoi että hän joutuu KATKAISEMAAN työsopimukseni ja laittamaan yhden lomapäivän pyhäpäivän kohdalle..siis mitä vattua?? voiko pyhäpäivä olla lomapäivä? mulle tuli palkkalaskelma ja oli tosiaan maksettu vain 11 PÄIVÄÄ. Saako kukaan selvää mun möngerryksestä? Mikä selitys tähän on? tekikö pomo jotain tahallan? ja hän sanoi että jos olisin tullut vapuksi töihin niin työsopparini ei olisi katkenut.
lomaraha,en ymmärrä tätä..
27
6492
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Soita liittoosi. Laittomasti otettu 1 lomapäivä pois, koska työvuorolistassa sulle oli merkitty vapaata. Soppari oli määrä aikainen, joten olisi joka tapauksessa katkennut. Pomosi on vain katkera.
-Noin tyhmä ei osaa edes liittyä liittoon. Kun työsuhde katkeaa niin loma maksetaan rahana, ja työkkärikorvaus alkaa sitten kun lomapäivät on ohi. Vaikka ne maksettiinkin rahana. Työsopparisi katkeaa 30.4 sovitusti, jos sen jälkeen jatkat se onkin jo uusi , kenties toistaiseksi voimassa oleva sopmimus. Lue työsopimuslakia, ja vuosilomalakia, niissä on aivan selkeät pykälät ao jutuista. Nää on liitoillekin ihan jokapäiväista peruskauraa joten turhaan soittelet...
Kuuleppas itse TYHMÄ NYT! olet siis niin pöljä että kyse oli päivistä mitä maksetaan!! eli miksi vain 11 kun pitäisi olla 12!! ÄLÄ AUO PÄÄTÄSI ENNENKUIN OSAAT LUKEA KIRJOITUSTA!! PISTÄ PAREMMAKSI..Taidat olla kakara täysin,,.,
Mikähän on palkanlaskijan selitys? Mun laskutaidolla ei tienatut vuosilomapäivät vähene eikä niistä saa mitenkään tulemaan 11 päivää vaikka kuinka laskisi.
En oikein saa selvää siitä, miten nuo 1-2.5. olisi olleet sulle vapaapäiviä, kun sulla ei alunperin pitänyt olla ollenkaan työsuhdetta silloin. Jos sulla normityövuorolistan mukaan olisi ollut työpäivät tulevana vappuna ja sunnuntaina, niin niiltä päiviltä ei tule palkkaa, kun on poissa. Siinä mielessä ei ole merkitystä sillä, minä päivänä uusi soppari alkaa. Jos ne taas on normilistassa olleet normaaleja vapaapäiviä, niin silloin on kyllä neuvottelukysymys, milloin uusi soppari alkaa. Tämä kylläkin sillä edellytyksellä, että ensimmäisen sopparin määräaikaisuudelle oli lain mukainen peruste. Mutta kuten sanottu, toivottavasti olet liiton jäsen. Soita sinne tai meilaa ja kerro asiat vähän selvemmin ja selvitä se sopparisi määräaikaisuuden syy ennen kuin soitat sekä mitä oli niissä työvuorolistoissa alun perin ja miten ne muuttui.
No juu..tuntuu että mua on viilattu linssiin jossain määrin mut se tulee selviämään. En saanut palkanlaskijaa tänään kiinni mutta häneltä vaadin selvennystä. Kuulun liittoon. Niinpä,saan myös 12 lomapäivää vaikka miten laskisin.
Vuosilomapalkka ei ole suoraan sama kuin työssäolopalkka. Vuosilomalta maksettava palkka riippuu mm. lomapäivien määrästä ja vuosilomalain mukaiset kertoimet ovat seuraavat:
Lomapäivien määrä Kerroin
2 1,8
3 2,7
4 3,6
5 4,5
6 5,4
7 6,3
8 7,2
9 8,1
10 9,0
11 9,9
12 10,8
- - -
30 27,8
Eli esim. kun on 12 lomapäivää niin palkkaa tulee maksaa 10,8 päivän palkan mukaisesti. Lisäksi tietysti lomakorvaus, yleensä 50% loma-ajan palkasta.