lääkärintodistus..

mitä teijän lääkärintodistuksessa on lukenut? onko siinä lukenut ihan syömishäiriö vai jotain muuta suomeksi suoraan vai latinaksi jotain hienoo mistä kukaan ei ymmärrä mitään? onko esimiehellä vaitiolo velvollisuus kuitenkin itelle arka aihe? onko töissä joku tullut utelemaan jotain ja mitä ootte niille sanonu..? meen töihin aika pitkän sairasloman jälkeen ja vähän jänskättää kaikki ne no tiiätte kyl...
4408
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

on ICD-koodi. Ja työnantajallehan sairauslomatodistusta ei tarvitse toimittaa, se toimitetaan työterveyteen, esimiehelle ei kuulu kenenkään sairauden laatu=)

Äänestä
  • icd koodi?

    Äänestä

  • juyfd kirjoitti:

    icd koodi?

    miksei mulle oo kukaan sanonu ettei niitä tarvii esimiehelle viedä? oon tähän asti kiltisti kaikki vienyt sille ihan niinkuin kaikki muutkin töissä. voiko se olla jotenkin työpaikka kohtainen? en oo kuullutkaan tollasest. töis ei oo erikseen hoitajaa mut toki työterveyslääkäri on... ja mikä on icd?

    Äänestä

  • sry kirjoitti:

    miksei mulle oo kukaan sanonu ettei niitä tarvii esimiehelle viedä? oon tähän asti kiltisti kaikki vienyt sille ihan niinkuin kaikki muutkin töissä. voiko se olla jotenkin työpaikka kohtainen? en oo kuullutkaan tollasest. töis ei oo erikseen hoitajaa mut toki työterveyslääkäri on... ja mikä on icd?

    http://fi.wikipedia.org/wiki/ICD

    Eli siis itselläni on aina ollut sairausomatod. vain ICD-koodi, mutta senhän saa selville esim.netistä kuka tahansa.

    Työskentelen yksityisellä lääkäriasemalla, kyllä meillä toimitetaan työterveyteen aina lääk.todistukset (siis ne jos joku ulkopuolinen, ei työterv.lääkäri, on ne kirjoittanut), en ole koskaan esimiehelleni todistuksia toimittanut, eiväthän poissaoloni syyt kuulu hänelle.

    Ei missään työpaikassa esimiehelle kuulu alaisen sairauden syy.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


takaisin töihin kirjoitti:

mitä teijän lääkärintodistuksessa on lukenut? onko siinä lukenut ihan syömishäiriö vai jotain muuta suomeksi suoraan vai latinaksi jotain hienoo mistä kukaan ei ymmärrä mitään? onko esimiehellä vaitiolo velvollisuus kuitenkin itelle arka aihe? onko töissä joku tullut utelemaan jotain ja mitä ootte niille sanonu..? meen töihin aika pitkän sairasloman jälkeen ja vähän jänskättää kaikki ne no tiiätte kyl...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu