Tein hetken töitä palkkatuella mutta palatessani juuri TE keskuksen asiakaaksi, virkailija kertoi että omalta kohdaltani se 500 pv:n laskuri ei ole nollautunut ja tarvitsisin lisää työelämävalmennusta tai vastaavaa.
Hetkinen, miten se laskuri nollataan ?
Hetkinen, miten se laskuri nollataan ?
Vastaukset 5
Vanhimmat
"Mikäli työnantaja saa samalta ajalta palkkakustannuksiin työ- ja elinkeinokeskuksen myöntämää korkeinta korotettua palkkatukea (perustuki ja lisäosa) tai samalta ajalta työmarkkinatukea ja julkisesta työvoimapalvelusta annetussa laissa tarkoitettua työllistämistukea, voidaan työssäoloehtoon lukea puolet työstä. Siltä osin kun viikkoja ei voida lukea työssäoloehtoon, ne pidentävät tarkastelujaksoa. Jos työnantaja on saanut muuta palkkatukea, työssäoloehtoon luetaan kaikki työssäoloehdon täyttävät viikot."
Riippuu siitä, että mitä palkkatukea sun työnantaja sai, ja sitten se riippuu vähän siitäkin, että kuinka pitkän hetken siellä töissä käivt.
Siitä vois olla melkoisen varma, että "lisää työelämävalmennusta tai vastaavaa" ei auta sua keräämään mitään työssäoloehtoa eikä nollaamaan juuri muuta kuin 5kk rangaistustyössäoloehdon.
Jos olet keräämässä uutta työssäoloehtoa täyteen, että pääset ansiosidonnaiselle, niin siihen on yhdet säännöt, esim. tyj:n sivuilta löytyy pätevät.
Jos olet saanut ns. rangaistustyössäoloehdon, niin sehän lukee sulla jo siinä päätöksessä että millä tavalla se nollautuu. Käy lukemassa työkkärin lausunto uudelleen, jos siitä on kysymys. Kyllä se siitä.
Tein lomitusta pari kk ja työnantaja sai korkeinta mahdollista tukea. Onneksi karenssia ei ole näköpiirissä tai sen uhkaa. Toki virkailija väläytti myös TYP -korttia. Onneksi sain puhuttua asiat toisiin suuntiin. No, läheltä piti.
Virkailijalla oli kuitenkin liikaa energiaa, joten harmikseni sain määräyksen tulla 1kk välein tarkasti ajallansa tiukempaan haastatteluun, kunnes työtilanne selviää. Lausui: nyt on "tyntekijäin markkinat". Taitaa olla juuri toisinpäin, työnantajat saavat tehdä kuinka parhaaksi katsovat.
Olin siinä ajatuksessa että tällä pätkällä se 500 pv on nollattu, mutta luulo ei pitänyt paikkaansa.
Hyvä että asia selkesi, täytyy jatkaa avoimien paikkojen metsästystä
Siis onko kyse siitä, että sinulla oli 500 pvärahapäivää täyttymässä/täyttynyt ja tarvitsit uuden päivärahaan oikeuttava työssäoloehdon, mikä ei täyttynyt palkkatuella työskennellessä?
Jos TE-keskuksen virkailija todella ehdotteli työelämävalmennusta tuohon ratkaisuksi, niin onpa todella ammattitaito hukassa. Ei työelämävalmennus kerrytä päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa. Vain palkkatyösuhteessa tehty työ kerryttää sitä.
Jos sen sijaan oli 5 kk:n rangaistustyössäoloehdosta kyse, niin se olisi ollut eri asia. Mutta käsitän, ettei tuosta ollut kyse.
on täynnä, en kysynyt paljonko on ylitse, mutta tulen saamaan tästä eteenpäin tehostetusti speciaalia käsittelyä sivummalla. Viimeksi tässä kului aikaa yli tunti, ns. virheitä etsien. Aikaisemmin käynnit olivat vain "-mennessä" tyyliin ilmottauduttava. Olen siis niin kauan tässä 1 kk "tarkkailussa" kunnes saan itseltäni pois tuon 500 pv.
Kevätpistiäisen innoittama virkailija sanoi että kaikki toimenpiteet ovat hyväksiluettavia kohdallani. Ja ne kaikki ovat siten asioita joita voi esittää työnantajille positiivisessa mielessä.
Toivon, että nämä päähänpisto virikkeet eivät pöydäntakaa johtaisi malttini menetykseen tässä myllytyksessä. En kuitenkaan tahdo karenssia tulevaksi, tai muuta vastaavaa.
Liiton rahoille pitäisi päästä työn kautta. Mutta ei meillä työvoimapulaa ole,vaikka sitäkin kovin vakuuteltiin viimekäynnillä.
http://www.youtube.com/watch?v=fzr7kur5M2o
Osku Pajamäki: työvoimapula bluffia, v. 2007, yli 3v. sitten, ja työllisyystilanne heikentynyt paljon siitä.
PULAA ON, MUTTA VAIN ILMAIS- TAI HALPATYÖNTEKIJÖISTÄ.