Voiko työnantaja pakottaa minut ottamaan Antabusta kesälomallani, valvotusti? Siis hänen mielestään joudun käymään A-klinikalla kaksi kertaa viikossa, myös kesälomalla, joten ei reissuja minnekään. Onko kellään mitään kokemusta?
Hieman taustoja; Olen kuuden vuoden aikana kolme kertaa ollut pois töistä alkoholin takia. Olen sanonut työnantajalle tästä rehellisesti, en ole ollut "vatsataudissa" niinkuin olisin voinut tehdä!
Nyt olen syönyt Antabusta kohta kolme kuukautta ja loppua ei näy, minun mielestä se on kuuriluontoisesti otettava lääke, eli otetaan niin pitkään kuin "pahin on ohi". Pomon mielestä sitä on otetteva jatkuvasti......
En todellakaan ole juonut joka päivä, vaan noin kerran kuussa, mutta alkon otto on muutaman kerran jatkunut vielä sen toisenkin päivän ja sen takia en ole mennyt töihin. Pystyn ottamaan yhden saunasiiderin, ilman, että tarvii lähteä jatkamaan juomista. Mitä mieltä olette muut, kohdellaanko minua oikein?
Hieman taustoja; Olen kuuden vuoden aikana kolme kertaa ollut pois töistä alkoholin takia. Olen sanonut työnantajalle tästä rehellisesti, en ole ollut "vatsataudissa" niinkuin olisin voinut tehdä!
Nyt olen syönyt Antabusta kohta kolme kuukautta ja loppua ei näy, minun mielestä se on kuuriluontoisesti otettava lääke, eli otetaan niin pitkään kuin "pahin on ohi". Pomon mielestä sitä on otetteva jatkuvasti......
En todellakaan ole juonut joka päivä, vaan noin kerran kuussa, mutta alkon otto on muutaman kerran jatkunut vielä sen toisenkin päivän ja sen takia en ole mennyt töihin. Pystyn ottamaan yhden saunasiiderin, ilman, että tarvii lähteä jatkamaan juomista. Mitä mieltä olette muut, kohdellaanko minua oikein?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Ensiksikään työnantaja ei ole lääkäri. Ei se missään tapauksessa voi määrätä sun lääkkeitten käyttämistä. Tietenkin, jos olet hoitoalalla, asia on vähän eri.
Mutta tuossapa näet rehellisyyden merkityksen. Pomolla on nyt täydellisesti hallussaan määräysvalta. Jos et tee, niinkuin siellä määrätään, potkut. Et mitenkään voi riidellä pomon kanssa, saat potkut. Kun tulee kysymys palkankorotuksista jne. Saat potkut. Ja tosiaan, työnantaja voi tosiaan pilata lomasikin, muuten saat potkut.
Kerran alkoholiongelmainen, loppuikänsä alkoholiongelmainen, se on fakta.
Knnattaisi haeskella uusi työpaikka. Ongelmana vain yritysten verkostot. Ihan varmasti soittavat nykyiseen paikkaasi ja utelevat asioista. Laitontahan se on mitään toisen terveydentiasta kertoa, mutta ketä se kiinnostaa? Eli ne muutama krapulapäivä seuraa sua nyt hautaasi asti.
Tuon asian kanssa kaikki alkkikset joutuu tekemisiin aina.
Eihän sun oo pakko ottaa, ei alkoholia eikä antabusta. Ja kun pahin on ohi, voit ottaa tai olla ottamatta.
reissuja lomalla mihinkään? Eikö niitä antabuksia saa sinne mukaan, vai pitääkö sun sekin käydä ottamassa tiettyyn aikaan tietyssä paikassa valvonnan alla? Aika ihmeellistä touhua.
ei ole lentolipun esto !
jos sulla ei ole ongelmaa alkon kanssa nii senkun teet sen minkä alkoholisti tekee.teet sen kumminkin,
kun raittius on sinulle kuuriluonteista. niin silloin se on sitä sinulle. etkä siinä poikkea mitenkään muista alkoholisteista. haet vaan täältä tukea toisilta juopoilta ja muut juopot antavat sitä,koska ovat samassa tilanteessa.
sitten joskus voi tulla mieleen toisia aatoksia,mutta sinne on vielä pitkälti matkaa ja monta krouvia matkalla.
minä en nyt anna tukeani,mihin antaisinkaan ?
olen alkoholisti mutta juomatta.
en tiedä pitäiskö sulle toivottaa nopeaa vai hidasta matkaa ? ei sitä kukaan tiedä etukäteen enkä itsekään tiedä kumpi on parempi tapa.riippuu lopputuloksesta.
hyvää kesää kyllä voin toivottaa.
Olen kirjoittanut tän jutun aikaisemmin Työskentelin etelä Ruotsissa Fristonin kumitehtaassa joskus 35 viis vuotta sitten siellä pomo antoi suomalais juopoille antabusta saivat pitää työpaikkansa eikä kukaan kyselly jonkin moraalin perään. Siellä ne sitten Finskit sitten suomiseuran pippaloissa naamataulu punaisena edustivat itseään.Sinua kohdellaan hyvin sinulla on työpaikka monella ei.
Ei tietenkään mitenkään virallisesti. Mutta kyllä työnantaja voi vaatia työntekijänsä olemaan raittiina duunissa. Tässä just tämä, että esim. virkamies on virkamies vapaa-ajallaankin. Ei poliisi voi viettää kesälomaansa rannalla pulijen kanssa, uskottavuus ja luottamus poliisiin menee. Sama opettajilla jne. Ja sitä tietenkin voi soveltaa kaikkiin muihinkin työntekijöihin. Jos pomo pelkää, että jotenkin häpäiset firmaa, teet hallaa liiketoiminnalle, sä olet sitten poispotkittavien listoilla.
Syy nyt voi olla mikä tahansa, yleensä tuotannollistekniset syyt, sen nimissä kelle tahansa voi antaa potkut, just sulle ei duuneja enää ole.
Mutta ota iisisti. Sulla sentään on duunipaikka. Onhan se työnantajalta mielivaltaa tavallaan, kieltää duunaria ottamasta kaljaa lomallaan grillatessaan. Mutta näin se vaan käytännössä menee. Veikkaan, että ketään todistajaa keskusteluillenne ei ole. Eli sä oot irtisanosuhan alainen välittömästi jos pulikoit pomon määräyksiä vastaan, käytännössä.
Teoriassa sun siviiliasiat ei kuulu työpaikalle mitenkään, totuus on toinen- Tupakinpoltostakin voi saada potkut.
Antabusta ei voi käyttää loputtomiin.
Maksa voi vaurioitua silläkin kuurilla liian pitkäkestoisena.