Hei,
pohdiskelen, että mitä tässä kannattaisi tehdä.
Olen 50-vuotias ja takana on pitkä ura oman alan työkokemusta vaativista tehtävistä. Työpaikka meni alta joulukuussa (koko toimipaikka suljettiin) ja irtisanominen astuvat voimaan kesäkuun lopussa. Tosin puolen vuoden määräaikainen työ alkaa kesäkuussa, joten akuuttia hätää ei ole.
Olen hakenut aktiivisesti työtä, käynyt haastatteluissa, mutta AINA edelleni menee joku alta kolmikymppinen, kokematon tradenomi. Ikärasismina alan tätä jo pitää. Olen siis nainen.
Hain nyt sitten liiketoimintaa lukemaan (aikuisopiskeluna) ja pääsykokeet ovat reilun viikon päästä. Uskon, että pääsisin koulutukseen, mutta jotenkin vähän kuitenkin arveluttaa. Olen tämän ikäinen, mitä ihmeen hyötyä voin tuolla koulutuksella saavuttaa, muuta kuin tradenomin tittelin. Ikää tulee koko ajan lisää. Kokemuksesta tiedän, että lähes 25 vuoden työkokemukseni alan tehtävissä on 1000 x parempi osaamiseni tae kuin istua tenttimässä asioita, jotka olen käynyt läpi jo Hgin sihteeriopiston aikana. Kielitaitoni on hyvä, koska olen työskennellyt kansainvälisen yrityken palveluksessa viimeiset 15 vuotta. ATK-taitoni erinomaiset. Olen lähes ylipätevä jokaiseen työpaikaan mitä voin omalta alaltani hakea. En sano tätä leuhkiakseni, se vaan nyt sattuu olemaan fakta.
Jos kokemusta vastaavasta, kuulisin mielelläni, miten olette asian ratkaisseet ja osoittautuiko ratkaisu oikeaksi.
pohdiskelen, että mitä tässä kannattaisi tehdä.
Olen 50-vuotias ja takana on pitkä ura oman alan työkokemusta vaativista tehtävistä. Työpaikka meni alta joulukuussa (koko toimipaikka suljettiin) ja irtisanominen astuvat voimaan kesäkuun lopussa. Tosin puolen vuoden määräaikainen työ alkaa kesäkuussa, joten akuuttia hätää ei ole.
Olen hakenut aktiivisesti työtä, käynyt haastatteluissa, mutta AINA edelleni menee joku alta kolmikymppinen, kokematon tradenomi. Ikärasismina alan tätä jo pitää. Olen siis nainen.
Hain nyt sitten liiketoimintaa lukemaan (aikuisopiskeluna) ja pääsykokeet ovat reilun viikon päästä. Uskon, että pääsisin koulutukseen, mutta jotenkin vähän kuitenkin arveluttaa. Olen tämän ikäinen, mitä ihmeen hyötyä voin tuolla koulutuksella saavuttaa, muuta kuin tradenomin tittelin. Ikää tulee koko ajan lisää. Kokemuksesta tiedän, että lähes 25 vuoden työkokemukseni alan tehtävissä on 1000 x parempi osaamiseni tae kuin istua tenttimässä asioita, jotka olen käynyt läpi jo Hgin sihteeriopiston aikana. Kielitaitoni on hyvä, koska olen työskennellyt kansainvälisen yrityken palveluksessa viimeiset 15 vuotta. ATK-taitoni erinomaiset. Olen lähes ylipätevä jokaiseen työpaikaan mitä voin omalta alaltani hakea. En sano tätä leuhkiakseni, se vaan nyt sattuu olemaan fakta.
Jos kokemusta vastaavasta, kuulisin mielelläni, miten olette asian ratkaisseet ja osoittautuiko ratkaisu oikeaksi.
Vastaukset 4
Vanhimmat
opistoa vuonna kivi ja kirves, ei ne tiedot enää pidä paikkaansa!
"tae kuin istua tenttimässä asioita, jotka olen käynyt läpi jo Hgin sihteeriopiston aikana."
sINNE VAAN...NIIN MIEKII TEIN JA ON TÖITÄ...
Kuulostaa tutulta. Itse olen nelikymppinen, mutta täysin kypsä kuuntelemaan nuorempien jankutusta koulutuksen tärkeydestä jne. Nämä nuoret eivät arvosta sitä kokemuksella saatua osaamista mikä menee mielestäni reippaasti tutkintojen edelle. Olen saanut ammattikoulupohjaisena opastaa FM ja DI koulutuksen omaavia samaan työhön kuin mitä itse olen tehnyt ja tehnyt samaa työtä vuodesta toiseen heidän kanssaan. Valitettavasti maailma näyttää pyörivän vain koulutuksen ympärillä eli jos ei koulutusta niin et ole mitään. Tähän asenteeseen kyllästyin. Luin työn ohella tradenomiksi 1,5 vuoteen. En suosittele niin kovaa tahtia opiskelemaan sillä se oli rankkaa.
No, nyt opinnot jatkuvat yliopistossa ja varmaan valmistumisen jälkeen opiskelen lisää. Ei ole sen jälkeen koulutuksesta kiinni. Tavoitteenani on erikoistua siten, että ei edes pomoksi pääse kuka vain koulunpenkiltä sillä silloin alkaa juuri nuo "jutut" mitä ei vain jaksa kuunnella eikä ole edes tarvetta kuunnella.
Koulutuksen tärkeydestä voi miettiä esim. tähän malliin, hakijat:
1. 1000xparempi osaaminen kuin muilla
2. 1000xparempi osaaminen kuin muilla sekä amk/yliopistokoulutus
Kummat ottaisit töihin?
Tuntuu rankalta ja väärältä, mutta maailma ei ole oikeudenmukainen ja ystävällinen joten näin sitä vain joutuu tekemään enemmän kuin olisi nuoremmalla iällä edes tarvetta tehdä. Kukaan ei tunnusta ikärasismia, mutta sitä viljellään reilulla otteella mikä käytännössä tuntuu ja siksi joudun myös tekemään paljon, että pääsen edes työhaastatteluun. Niin en nyt ole töissä vaan täyspäiväinen opiskelija, mutta jossain vaiheessa työhön olisi palattava kun vain tietäisi mihin ja missä otetaan tämän ikäisiä töihin. Toivoani en ole silti menettänyt ja aion mennä täysillä eteenpäin sillä uskon, että ahkeruus palkitaan vaikka vanhan aikainen uskomus onkin niin silti näin.
Kiitos asiallisesta vastauksestasi.
Ylempänä joku kirjoitti siitä, miten aikoinaan opiskellut asiat ovat vanhentuneet. No, täysin tottahan se onkin, mutta olen edelleen sitä mieltä, että jos laitetetaan samalle lähtöviivalle vasta valmistunut tradenomi ja 20 vuotta työtä tehnyt henkilö, niin taatusti jälkimmäinen selviää tehtävistä paremmin. Kyllä ne tiedot ja taidot päivittyvät työtä tehdessä - muutenhan sitä tippuisi heti kohta koulutuksen päättymisen jälkeen kärryiltä. Myös se vastavalmistunut tradenomi.
Ikärasismi on täyttä totta. Olen itse henk. koht. nähnyt työpaikallani, miten hakijoiden tiedot syötetään exceliin ja sieltä sortataan pois kaikki ennen vuotta -70 syntyneet - katsomatta hakijoiden taustoja. Ja nettipohjaisissa hakusysteemeissä tämä on vielä helpompi tehdä.
Ehkä haen sinne koulutukseen. Jos en pääse, niin asia selvä. Jos pääsen, niin voihan sen paikan aina perua, jos sattuu hyvä vakituinen työpaikka kohdalle.
Olen liki samaa ikäluokkaa ja päädyin vaihtamaan ammattia kokonaan syystä, että urani it-alalla oli selvästikin loppusuoralla ikäni vuoksi. Se on ala, jossa en kokenut enää jaksavani ja vaikka tein pitkää päivää sekä olin aktiivinen lisäkoulutuksenkin suhteen, niin naispuolisena minulla oli jo lasikattokin vastassa eli ylenemismahdollisuudet olivat olemattomat.
Kävin TE-keskuksen ammatinvalintaohjauksessa ja tein testit, joista saa jonkinlaista osviittaa taipumuksistaan. Siis ei mitään yllättävää, mutta siten saa myös apua koulutuspaikkojen etsimisessä sekä muutakin infoa suoraan käteen (netti ei aivan kaikkea kerro). Soittelin myös oppilaitoksia läpi ja tenttasin, mikä olisi minulle kannattavinta ja vastaako opetussuunnitelma odotuksiani.
Eli koulutus kyllä kannattaa, mutta tavallaan ymmärrän sinua että jos on samaa työtä puskenut vuosikausia voi opiskelussa suurempi kynnys olla saman kertaaminen. Oppilaitoksissa kun on oikeastikin eroa ja jos opettajien pätevyys ei riitäkään kokeneen oppilaan ohjaukseen, niin kyllä se opiskeluintoa syö. Uskallan puhua omasta puolestani, koska niin voi todellakin käydä että open osaaminen on silkkaa teoriaa ja kyvyttömyyttä tuottaa syventäviä vastauksia.
Siksi en sinun sijassasi välttämättä lähtisikään enää opiskelemaan oman alan pätevyyttä, vaan laajentaisin osaamisaluettani muulle sektorille tai kyselisin voisiko omaa työkokemusta käyttää hyväksi ihan uudella uralla.
On turha jäädä pohtimaan ikää, vaikka se hidastaakin työn saantia. Kuitenkin on aloja, joissa ikä ja työkokemus ohittavat nuoruuden ja teoriaoppineisuuden ja joissa on kokemusta pakko olla yrityksen menestymien kannalta.
Olen ikätovereilleni kovasti suositellut välivuotta kasvamaan irti luutuneista ajatuksistaan ja löytämään uutta itsestään. Ja ne, jotka siihen ovat ryhtyneet, ovat yleensä keksineetkin jotakin kuin ne, jotka jotenkin vain ontuvat hätäpäissään ympäriinsä. Meidän iässä työn tekeminen ei ole enää kilpailua, sulan saamista hattuun, vaan siinä alkaa olemaan varmuutta ja tekemisen osaamista ja siitä pitää olla tyytyväinen kuin tuijottaa nuoruuteen.