"Tämä kuitenkin edellyttää suvaitsevaisuutta ja järjestelmien kehittämistä kohti erilaisuutta hyväksyvää mallia. Sen sijaan, että kaikki Suomessa pakotettaisiin elämään lihaasyövinäkristittyinäheteromiehinäjanaisina, voitaisiin jokaisen ihmisen yksilöllisyys huomioida yhteiskunnallisessa sääntelyssä tapahtuipa se moraalisesti tai hallintomenetelmien kautta promulgoituna. Individualismin hyväksymisen myötä, on toki tällöinkin muistettava, että yhdenvertaisuusperiaatteeen mukaisesti kaikilla on oltava vastaava oikeus maksimaaliseen yksilöllisyyteensä. Niinpä tasapaino ihmisten välille syntyvien jännitteiden osalta on säilytettävä. Naapurin Erkkiä kun ei saa syödä loukkaamatta hänelle turvattua yksilönvapautta, vaikka se kuinka tuntuisi vain oman yksilönvapauden käyttämiseltä."
http://mattimuukkonen.blogit.uusisuomi.fi/2010/05/19/tyovoimapula-maahanmuuttopolitiikka-ja-polysentrinen-oikeus/
http://mattimuukkonen.blogit.uusisuomi.fi/2010/05/19/tyovoimapula-maahanmuuttopolitiikka-ja-polysentrinen-oikeus/
Vastaukset 2
Vanhimmat
Lahden seudun isoa kuntaliitosta selvittelevä Osmo Soininvaara on huomannut kuntien palvelutasossa ja rahojen riittämisessä olevan eroja. O.S. muuten sanoi taannoin paikallislehdessä Jämsän ajautuneen tolkuttomaan hallinto-organisaation ylimiehitykseen peräkkäisten kuntaliitosten vuoksi.
"Senkin olen selvitystyössä havainnut, että kunnan tilanteeseen vaikuttaa huomattavan paljon se, millainen johto sillä on. Hyvä kunnanjohtaja on välttämättömyys menestyvälle kunnalle, mutta tämän lisäksi tarvitaan järkevät ja kiihkottomat luottamushenkilöt.
Organisaation työnjako on äärimmäisen tärkeä. Ammattijohdon on voitava päättää asioista, jotka vaativat ammatillista osaamista ja luottamusmiesten siitä, missä on kysymys tahtomisesta eikä taitamisesta. Huonosti käy, jos luottamushenkilöt alkavat puuttua operatiiviseen johtamiseen ja väärin ovat asiat, jos virkamiesjohto alkaa vetää poliittisia linjanvetoja."
Soininvaara ei halua muistaa, että Jämsän hallinnon ylimiehitys johtuu pöljästä kuntajakolaista: sen 5-vuotisesta irtisanomissuojasta, joka jatkuu aina uuden liitoksen jälkeen kuten Jämsässä on käynyt. Ja kun täällä näitä jälkiviisastelijoita riittää, sanon että Jämsässä niitetään sitäkin satoa, kun Jämsänkoski-liitosta ei saatu aikaan viimeistään 1995, olisi se voitu tehdä jo 1980-luvullakin.
Matti Muukkonen on muuten hakenut Kuopioon palvelualuejohtajaksi, jos ette ole sattuneet huomaamaan.