Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kokeneelle työntekijälle harj. palkka?

    Saako firma maksaa minulle harjoittelijan palkkaa, vaikka minulla on jo 8 kk työkokemusta saman firman samoista töistä? Olen siirtynyt työkohteeseen, jossa työnkuva on täysin sama kuin aikaisemmassa 8 kk työsuhteessa. Kyse ei ole todellakaan siitä, etten pärjäisi yksin tarpeeksi hyvin tehoin. Pitääkö nostaa metakka, kun 1. palkkakuitissa oli harjoittelijan palkka?
    1261
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Periaatteessa harjoitteluajan palkkaan olet suostunut allekirjoittamalla työsopimuksen, mutta jos tuntuu että pärjäät hyvin yksin ja saat työt tehtyä ajallaan niin ota ihmeessä puheeksi esimiehesi kanssa. Harjoitteluajan palkkaa käytetään edelleen yleisesti siivousalalla, mutta ainakaan meillä se ei ole mitenkän ehdoton. Jos työntekijä tekee työnsä samaa vauhtia ja samalla tuloksella kuin jo vanhemmat työtoverit, voi esimies vaihtaa työsopimuksessa mainitun harjoitteluajan palkan jo ensimmäiseen palkkaan normaaliksi. Asioista kannattaa puhua, esimiehetkään eivät osaa lukea ajatuksia :)

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    22 kirjoitti:

    Saako firma maksaa minulle harjoittelijan palkkaa, vaikka minulla on jo 8 kk työkokemusta saman firman samoista töistä? Olen siirtynyt työkohteeseen, jossa työnkuva on täysin sama kuin aikaisemmassa 8 kk työsuhteessa. Kyse ei ole todellakaan siitä, etten pärjäisi yksin tarpeeksi hyvin tehoin. Pitääkö nostaa metakka, kun 1. palkkakuitissa oli harjoittelijan palkka?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu