Moi!Olen metallialalla työsuhde alkoi 11.12.2008 nut sanoi itseni irti työantaja väittää että minulla on 1 kk den irtisanomisaika katsoin ihan liiton sivulta niin siellä on selvästi sanottu että jos työntrkijä sano irti niin se on 2 viikkoa.Huomenna tulee 2 viikkoa siitä kun kerroin että otan loparit nyt en uskalla kertoa että moikka koska tiedän että se suuttu ja rupee riehumaan ajattelin että teen huomisen vuoron ja sit en enää mene töihin koska eihän se voi siitä sakotta mua koska olin sen 2 viikko töissä vaikka hän toista väittää.
Irtisanomisaika
risto 30
3880
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ellei TES:lla ole muuta sovittu niin irtisanomisaika on kuukausi. Minkä alan TES:sta sinun sopimukseesi sovelletaan. Vaikka olet metallialalla niin sovellettava TES ei välttämättä ole metalli. Ja jos ei alalla yleistä TES:sta niin silloin irtisanomisaika kuukausi.
Minulla ei ole työsopimusta ollenkaan ja vaikka olen metallialalla kuuluun kaupaalan esimiesliittoon
Millainen on irtisanomisaika työsuhdetta päätettäessä?
Kun toistaiseksi voimassa oleva työsopimus päätetään, se päättyy irtisanomisajan kuluttua. Irtisanomisajasta voidaan lain ja työehtosopimusten asettamissa rajoissa sopia.
Laissa on pakottavasti säädetty, että irtisanomisaikaa ei saa sopia kuutta kuukautta pidemmäksi.Työnantajan irtisanomisaika saa olla työntekijän irtisanomisaikaa pidempi, mutta työntekijän irtisanoutumiseen ei saa liittää pidempää irtisanomisaikaa kuin mitä työnantajan taholta on noudatettava.
Työsopimuslain mukaiset työnantajan noudatettavat irtisanomisajat ovat seuraavat, jos työsuhde on jatkunut keskeytyksettä eikä muuta ole sovittu: 1) Irtisanomisaika on 14 vrk, jos työsuhde on jatkunut enintään vuoden. 2) Irtisanomisaika on kuukausi, jos työsuhde on jatkunut yli vuoden, mutta enintään neljä vuotta. 3) Irtisanomisaika on kaksi kuukautta, jos työsuhde on jatkunut neljä vuotta, mutta enintään kahdeksan vuotta. 4) Irtisanomisaika on neljä kuukautta,jos työsuhde on jatkunut yli kahdeksan vuotta, mutta enintään 12 vuotta. 5) Irtisanomisaika on kuusi kuukautta, jos työsuhde on jatkunut yli 12 vuotta.
› Etsitkö vastausta lakiasiaasi? - Soita lakipuhelin 02000 14 24 tai 02000 24 24
Työsopimuslain mukaan työntekijän on noudatettava 14 vrk:n irtisanomisaikaa, jos hän irtisanoutuu keskeytyksettä jatkuneesta työsuhteestaan, joka on kestänyt enintään viisi vuotta. Jos työntekijän työsuhde on jatkunut yli viisi vuotta, hänen tulee noudattaa yhden kuukauden irtisanomisaikaa. Myös työntekijän noudatettavista irtisanomisajoista voidaan poiketa sopimuksella.
Irtisanomisaikana normaalit työsuhteen velvoitteet, kuten työntekovelvollisuus ja palkanmaksuvelvollisuus, jatkuvat ennallaan. Jos työnantaja luopuu vaatimasta työsuoritusta, irtisanomisajan palkka täytyy kuitenkin maksaa tai korvata. Myös työntekijä on velvollinen korvaamaan työnantajalle irtisanomisajan palkan, jos hän irtisanoutuu irtisanomisaikaa noudattamatta