perustyhmiä kysymyksiä, älkää suuttuko: jos oon viikon poissa eli 5 päivää niin maksetaanko viideltä päivältä? Jos viikolle osuu arkipyhä, maksetaanko siitä? Jos työsopimuksessa sovittu tietystä viikkotuntimäärästä, pitääkö se määrä saada täysmääräisesti myös sairasajalta?
sairasloman palkka
höynäytettykö?
5665
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
sun pitäisi minun tietojen mukaan saada täysipalkka, ainoastaan, jos olet pitkään pois, en nyt muista onko se 30pv vai mitä, pienenee palkkasi.
http://tes.multiedition.fi/multimagazine/web/2007/kiinteisto_ala/kiinteistopalvelualan_tyontekijat/8.php
Copy/paste Tes
2. Palkanmaksun edellytykset
Työnantaja maksaa sairausajan palkkaa, jos
•
työntekijän työsuhde on kestänyt vähintään kuukauden
•
työntekijä on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työsopimuk-sensa mukaista työtä
•
työntekijä ei ole aiheuttanut työkyvyttömyyttään tahallisesti, rikollisella toimin-nallaan, kevytmielisellä elämällään tai muulla törkeällä huolimattomuudella.
3. Sairausajan palkan maksaminen
Sairausajan palkka maksetaan toisen sellaisen sairauspäivän alusta, joka olisi ollut työntekijän työpäivä.
Karenssipäivää ei kuitenkaan ole,
•
kun työntekijän työsuhde on ennen sairauden alkamista jatkunut yhdenjaksoi-sesti vähintään kaksi vuotta,
•
kun työkyvyttömyys on aiheutunut työtapaturmasta,
•
kun työkyvyttömyys on jatkunut niin pitkään, että työntekijä alkaa saada saira-usvakuutuslain mukaista päivärahaa. (Sairausvakuutuslain mukainen karenssi-aika on 1 9 arkipäivää).
4. Sairausajan palkan määrä
Tuntipalkkaiselle työntekijälle sairausajan palkka maksetaan keskituntiansion mukaan keskimääräisen vuorokautisen työajan mukaan. Keskimääräinen vuorokautinen työ-aika lasketaan samalta ajalta, jolta keskituntiansio on laskettu.
Vähennykset
Työnantajan maksamasta sairausajan palkasta vähennetään samasta työkyvyttömyy-destä ja samalta ajanjaksolta saatu päiväraha tai siihen rinnastettava korvaus, joka maksetaan:
•
lain perusteella,
•
työnantajan kokonaan tai osaksi kustantaman muun vakuutuksen perusteella tai
•
työnantajan kannatusmaksua saavasta sairausavustuskassasta.
Jos päivärahaa ei työntekijästä itsestään johtuvista syistä makseta tai jos se makse-taan normaalia pienempänä, työnantajan palkanmaksuvelvollisuus vähenee maksa-matta jääneellä määrällä.
Jollei työntekijä ole lainkaan oikeutettu sairausvakuutuslain mukaiseen päivärahaan, työnantaja ei ole velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa työehtosopimuksen mu-kaisesti.
Palkan tultua jo maksetuksi työnantaja voi nostaa korvaukset itselleen tai periä ne työntekijältä, kuitenkin enintään maksamansa määrän.
2. Keskituntiansio
Keskituntiansio lasketaan vuosineljännekseltä siten, että siltä ajalta tehdystä työstä maksettu palkka, lukuun ottamatta lisä-, yli- ja sunnuntaityön korotusosia, uloste- ja oksennuskorvausta sekä päivystyskorvausta, jaetaan saman vuosineljänneksen aika-na tehtyjen tuntien määrällä.
Ja linkki tessiin http://www.finlex.fi/data/tes/stes3342-PT78kiinthoi0710.pdf
KIITOS HYVÄT IHMISET TIEDOTUKSESTA! Onneks on tämmöinen foorumi josta kysellä näitä perusasioita, kaikki ei tiedä niistäkään...
eli sain sairausloma ajalta palkan vain kolmelta päivältä, vaikka olin viis päivää pois (ma-pe). onko siis yks päivä vähennetty jonkinalista "karenssia" (käsittämätöntä sinänsä, olen ollut ALLE 2 VUOTTA töissä kys. firmassa eli oikein sitten???...) mutta entäs kun viikkoon osui arkipyhäkin samaan syssyyn niin eikö sitä päivää tarvi muka maksaa? Onko palkanlasku siis menetellyt TESin mukaan?
Epäreilua kyllä mutta ei auta kai inistä jos muuten mennyt pykälien ja sopimusten mukaan?
sanoisin että liity liitton jos et vielä ole liittynyt. Sen voit tehdä vaikka Pamin nettisivuilla.
Sanot ettet tiedä mistään mitään, niin sitten alat käymään Pamin koulutuksissa, johan tietoa lisääntyy...