työtapaturma?

Loukkasin käteni töissä ja tästähän pitää siis esimiehelle ilmoittaa.Jouduin pitkälle sairauslomalle tämän vuoksi.
Mitä eroa sillä on kun loukkasin tämän työssä kuin jos olisin loukannut esim vapaa-ajalla?
Enhän mä tästä mitään etuuksia varmaan saa? Vai miksi kaikki hössöttää että pitää kiireellisesti ilmoittaa esimiehelle?
2530
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

tehdä heti ilmoitus esimiehelle ja täytä myös vakuutusyhtiötä varten kaavake, joka siis pitäisi löytyä työpaikaltasi. työnantajan vakuutus kattaa työaikana/työpaikalla ja työmatkalla tapahtuvat tapaturmat (myös liukastumiset, kaatumiset, kolarit jne) poikkeuksen tekee se jos työmatkalla poikeat esim kauppaan tms asioille -se katsotaan jo yksityisyasian piiriin ja siihen katkeaa työnantajan vakuutus). vakuutuksen kautta saat asianmukaiset korvaukset (eli käytänössä työnantaja maksaa sairasajan palkkaa työehtosopimuksen mukaisesti - jos sairasloma jatkuu pitkään esim yli 2kk tuo sairasajan palkka pienenee. työnanaja saa korvauksen vakuutusyhtiöltä. myös jos käsi ei kuntoudu entiselleen, saat vakuutuksen kautta kuntoutusta tai mahdollisuuden jopa uudelleenkoulutukseen jos paluu entiseen työhön ei ole enää mahdollista. työnantaja on velvollinen etsimään sinulle sopivimman/kevyemmän työn mikäli et pysty palaamaan entiseen työhösi (jos olet vakituisessa työsuhteessa etkä siis määräaikainen/sijainen).
jos vamman aiheutti asiakas/potilas tai joku laite/kone tulisi tehdä ilmoitus myös työsuojeluvaltuutetulle.
jos et tee tuota ilmoitusta esimiehelle/vakuutusyhtiölle, joudut maksamaan kulut omasta kukkarostasi/omasta vakuutuksestasi.
täytä ilmoitus vakuutusyhtiölle huolellisesti ja kuvaile mahdollisimman hyvin tilanne jossa vamma on syntynyt. tuolla ilmoituksella tavallaan varmistat omat etusi ja turvasi (myös jatkon osalta).

Äänestä
  • eipä kai minulla ole sitten tämän enempiä kysyttävää. Kiitoksia =)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kuinka toimia? kirjoitti:

Loukkasin käteni töissä ja tästähän pitää siis esimiehelle ilmoittaa.Jouduin pitkälle sairauslomalle tämän vuoksi.
Mitä eroa sillä on kun loukkasin tämän työssä kuin jos olisin loukannut esim vapaa-ajalla?
Enhän mä tästä mitään etuuksia varmaan saa? Vai miksi kaikki hössöttää että pitää kiireellisesti ilmoittaa esimiehelle?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu