Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Karenssin maksimikesto

    Irtisanoudun työstäni lähiaikoina, ja tiedossa on kolmen kuukauden karenssi. Työkkärin täti tosin uhkaili määräämättömän pitkällä karenssilla kun asiasta tiedustelin. Eikös nämä rangaistustyössäoloehdot koske alle 25v ammattikouluttamattomia ja toistuvasti työstä/koulutuksesta/jne kieltäytyviä?

    Vai onko olemassa jokin konsti millä yksi irtisanoutuminen muovataan työkkärissä toistuvaiskieltäytymiseksi ja isketään puolen vuoden rangaistustyössäoloehto päälle? Kuulin nimittäin huhua kaverista joka sai 6 kuukautta karenssia pelkän irtisanoutumisen perusteella. Liekö mahdollista?
    61043
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Kaikki on mahdollista. Vääryydet saatetaan myöhemmin korjata mutta valitusten kestää tolkuttomia aikoja.

    Äänestä

    Jospas kaverillas tullut tuplakarenssi eli kaksi karenssia peräkkäin, kieltäytynyt työkkärin toimenpiteistä tai ei ole hakenut osoituksiin työpaikosta tai kursseista. Tuplakarenssin jälkeen ei enää uusia anneta vaan seuraava rangaistus työssäoloehto.

    Äänestä

    Jos oot käyttänyt aiemmin 500 päivää työttömyysturvan parissa ja nyt irtisanoudut, niin tulee työssäolovelvoite. Tarkoittaa sitä, että ansaitset työttömyysturvaan oikeutesi takaisin osallistumalla toimenpiteisiin tai työllä. Se ei noin vaan ajan kanssa siis kulu pois. Ei tarvii olla mitään kieltäytymisiä alla.

    Äänestä

    • NYKYÄÄN ELÄKKEELLEASTI OLEVA KARENSSI ON PISIN. SEN SAA POIS OLTUAAN TYÖHARJOITTELUSSA/TYÖELÄMÄVALMENNUKSESSA/TYÖVOIMAKOULUTUKSESSA/TÖISSÄ.

      JA YLLÄ MAINITTU KARENSSI ON TODELLA YLEINEN!

      Äänestä

    • Olen saanut kelan työmarkkinatukea hiukan yli 390 päivää ja peruspäivärahaa n. 30 päivää, eli jää alle tuon 500. Olin myös työvoimakoulutuksessa puoli vuotta ja nyt vähän aikaa töissä, josta aion irtisanoutua. Mahtaako silti tulla tuo puoli määräämättömän pitkä työssäolovelvoite?

      Äänestä

    • pena454 kirjoitti:

      Olen saanut kelan työmarkkinatukea hiukan yli 390 päivää ja peruspäivärahaa n. 30 päivää, eli jää alle tuon 500. Olin myös työvoimakoulutuksessa puoli vuotta ja nyt vähän aikaa töissä, josta aion irtisanoutua. Mahtaako silti tulla tuo puoli määräämättömän pitkä työssäolovelvoite?

      Tyhmyydestä sakotetaan.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pena454 kirjoitti:

    Irtisanoudun työstäni lähiaikoina, ja tiedossa on kolmen kuukauden karenssi. Työkkärin täti tosin uhkaili määräämättömän pitkällä karenssilla kun asiasta tiedustelin. Eikös nämä rangaistustyössäoloehdot koske alle 25v ammattikouluttamattomia ja toistuvasti työstä/koulutuksesta/jne kieltäytyviä?

    Vai onko olemassa jokin konsti millä yksi irtisanoutuminen muovataan työkkärissä toistuvaiskieltäytymiseksi ja isketään puolen vuoden rangaistustyössäoloehto päälle? Kuulin nimittäin huhua kaverista joka sai 6 kuukautta karenssia pelkän irtisanoutumisen perusteella. Liekö mahdollista?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu