Harjoittelun keskeyttäminen

Hei. Kyselen teiltä, kun en tiedä mieten tämä menee: Olen työharjoittelussa (osana työvoimapol.koulutusta) ja nyt todennäköisesti on työpaikka syksyksi, ei ihan varma kuitenkaan vielä. Jos lopetan harjoittelun kesken (eli koulutuksen keskeyttäminen), niin miten pitkä karenssi tulee ? En uskalla itseäni työkkärin kirjoilta ihan vielä poiskaan ottaa, kun ei työ ole täysin varma.
7447
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Minä kävisin koulua siihen asti, kunnes on ensimmäinen työpäivä, ellei siitä sitten kohtuuttomia kustannuksia tule, niin säästyisit karenssilta ja saisit vielä 9 euroa kulukorvausta. Meneekö sinulla tuo kaikki matkoihin?

Äänestä
  • se olisi tietysti hyvä vaihtoehto sekin. Mutta kun olisi mukavaa pitää pieni tauko (loma) ennen uuden työn vastaanottamista ja tuolta työharjoittelusta ei voi olla päivääkään pois. Viime kesä meni jo ilman lomia ja alkaa olla takki aika tyhjä... ja kulukorvaus menee matkoihin.

    Äänestä

  • kuka tietää? kirjoitti:

    se olisi tietysti hyvä vaihtoehto sekin. Mutta kun olisi mukavaa pitää pieni tauko (loma) ennen uuden työn vastaanottamista ja tuolta työharjoittelusta ei voi olla päivääkään pois. Viime kesä meni jo ilman lomia ja alkaa olla takki aika tyhjä... ja kulukorvaus menee matkoihin.

    Kinkkinen tilanne. Itse aikoinaan aloitin kurssin, jolla pari päivää oltuani sain tietää saaneeni vakinaisen työpaikan. Yhteistuumin työkkärin kanssa sovittiin, että keskeytän kurssin ihan sen takia, että varallaolija saa paikkani, kun ko. kurssille oli halukkaita hakijoita paljon. En saanut karenssia, mutta tässä tapauksessa kyse oli n. yhdestä viikosta.

    Äänestä

Riippuu tilanteestasi.

Jos olet alle 25-v ja ammattikouluttamaton, seurauksena on 5 kk:n rangaistustyössäoloehto.

Jos olet saanut väh. 500 pvää työmarkkinatukea, niin iästä riippumatta seuraa 5 kk:n rangaistustyössäoloehto.

Em. tilanteissa et siis selviä karenssilla.

Jos et kuulu em. ryhmiin, mutta sinulla on kieltäytymiskarenssi pohjalla, niin sitten seuraa 3 kk:n rangaistustyössäoloehto.

Muissa tilanteissa selviä 2 kk:n karenssilla.

Työkkäri edellyttää, että olet harjoittelussa siihen päivään asti, kun seuraavana arkipäivänä alkaa työ, ellei harjoittelu lopu luontaisesti muuten.

Jos työpaikka menee puihin, mikään ei pelasta sinua työkkärin rangaistuksilta, jos harjoittelun kesken jätät.

Äänestä
  • hakemaan toimeentulotukea siihenasti kunnes lähdet töihin.

    Äänestä

  • päivärahat loppuu kirjoitti:

    hakemaan toimeentulotukea siihenasti kunnes lähdet töihin.

    Ilmeisesti selviäisin siis 2 kk karenssilla, jos työpaikka menisi puihin. Mistä karenssin laskeminen alkaa - siitä, kun keskeytän harjoittelun ? Pitääkö olla työttömänä työnhakijana, että karenssi kuluu? Jos olen loman ajan pois työkkärin kirjoilta, niin aloittavatko karenssin laskemisen siitä päivästä, kun taas ilmoittaudun?

    Äänestä

  • kuka tietää? kirjoitti:

    Ilmeisesti selviäisin siis 2 kk karenssilla, jos työpaikka menisi puihin. Mistä karenssin laskeminen alkaa - siitä, kun keskeytän harjoittelun ? Pitääkö olla työttömänä työnhakijana, että karenssi kuluu? Jos olen loman ajan pois työkkärin kirjoilta, niin aloittavatko karenssin laskemisen siitä päivästä, kun taas ilmoittaudun?

    Olisitko lähdössä lomamatkalle? Meiltä koulutuksesta, tosin ei harjoitteluaikaan, kävi muutamat lomamatkalla kurssin aikana, joutumatta pois kurssilta.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kuka tietää? kirjoitti:

Hei. Kyselen teiltä, kun en tiedä mieten tämä menee: Olen työharjoittelussa (osana työvoimapol.koulutusta) ja nyt todennäköisesti on työpaikka syksyksi, ei ihan varma kuitenkaan vielä. Jos lopetan harjoittelun kesken (eli koulutuksen keskeyttäminen), niin miten pitkä karenssi tulee ? En uskalla itseäni työkkärin kirjoilta ihan vielä poiskaan ottaa, kun ei työ ole täysin varma.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu