karenssi ja lomarahojen jaksotus

kun on kolmekuukautta karessissa ja hakee senjälkeen ansiosidonnaista tuleeko siihen vielä lomarahojen jaksotus. Eli lomarahat pitää syödä ensin ennenkuin saa päivärahaa.
21653
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

"lomarahat pitää syödä ensin ennenkuin saa päivärahaa."

Näin se mielestäni menee. Päivärahan maksaja aina jaksottaa lomarahat - valitettavasti.

Äänestä

Eipä taida olla enää tulossa jaksotusta karenssin jälkeen tai muuten olisit saamassa yli kolmen kuukauden loman lomakorvaukset tai sitten lomakorvaukset olisi maksettu kolme kuukautta työsuhteen päättymisen jälkeen, mitkä eivät taida toteutua kohdallasi.

Juttu on nimittäin niin, että erokarenssi määrätään työsuhteen päättymisestä lukien.

Samoin työsuhteen päättyessä maksetut lomakorvaukset jaksotetaan työsuhteen päättymisestä lukien.

Karenssi ja lomakorvausten jaksotusaika kuluvat siis rinnakkain.

Tuossa vielä lakia:

Työnhakijalla, joka ilman pätevää syytä on eronnut työstään tai joka on itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 90 päivän ajalta työsuhteen PÄÄTTYMISESTÄ lukien. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, oikeutta työttömyysetuuteen ei ole 30 päivän ajalta.

Yli kahden viikon pituisen kokoaikaisen työsuhteen päättyessä lain taikka työ- tai virkaehtosopimuksen mukaan maksettava lomakorvaus estää työttömyysetuuden myöntämisen ajalta, jolle etuus jaksotetaan työsuhteen PÄÄTTYMISESTÄ lukien henkilön viimeisimmästä työsuhteesta saaman palkan perusteella. Jos lomakorvaus on maksettu työsuhteen päättymisen jälkeen, jaksotus voidaan tehdä lomakorvauksen maksamisajankohdasta lukien.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kysyn vaan kirjoitti:

kun on kolmekuukautta karessissa ja hakee senjälkeen ansiosidonnaista tuleeko siihen vielä lomarahojen jaksotus. Eli lomarahat pitää syödä ensin ennenkuin saa päivärahaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu