Omakotirakentaja varo tätä!

Urakkasopimus yksityishenkilön tai kirvesmiesporukan kanssa ei ole pätevä. Kun tulee kysymys työhön liittyvistä vastuista esimerkiksi jonkin työvirheen vuoksi, tulkitaan yksityishenkilö palkatuksi työntekijäksi. Näin virheen korjaaminen jää tilaajan kustannettavaksi niin materiaalien kuin työnkin osalta. Yksityiset ja kirvesmiesporukat antavat usein ymmärtää
että he olisivat urakoitsijoita, mutta ongelmien ilmetessä mennään työsuhteen suojan taakse.

Vakuuttaminenkaan ei onnistu, sillä vakuutukset korvaavat vain äkillisiä ja ennalta arvaamattomia vahinkoja, ei sitä että työntekijä tekee sutta.
22203
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Urakoitsijalla on Y-tunnus ja yrityksellä nimi. Kannattaa kirjauttaa ne sopimukseen niin silloin urakoitsija ei voi vedota siihen että ei olekkaan urakoitsija.

Kyllä työntekijäkin on vastussa jos virhe on erittäin törkeä tai tahallaan aiheutettu.

Äänestä

hyvästä työnjohdosta jos palkkaat työntekijöitä työsuhteeseen eli vastaavanmestarin tai muun valvojan pitäisi olla myös työnjohtovastuussa, harvoin kertarakentajat ymmärtävät miten työt pitäisi tehdä oikein.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mikko kirjoitti:

Urakkasopimus yksityishenkilön tai kirvesmiesporukan kanssa ei ole pätevä. Kun tulee kysymys työhön liittyvistä vastuista esimerkiksi jonkin työvirheen vuoksi, tulkitaan yksityishenkilö palkatuksi työntekijäksi. Näin virheen korjaaminen jää tilaajan kustannettavaksi niin materiaalien kuin työnkin osalta. Yksityiset ja kirvesmiesporukat antavat usein ymmärtää
että he olisivat urakoitsijoita, mutta ongelmien ilmetessä mennään työsuhteen suojan taakse.

Vakuuttaminenkaan ei onnistu, sillä vakuutukset korvaavat vain äkillisiä ja ennalta arvaamattomia vahinkoja, ei sitä että työntekijä tekee sutta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu