Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Parin tunnin työ

    Voinko kieltäytyä vastaanottamasta palkkaa parin tunnin työstä, jonne työkkäri on minut osoittanut? Ruljanssi palkkatodistuksineen on suurempi kuin työstä saatava hyöty. Teen työn mieluummin ilmaiseksi ja unohdan koko jutun, mutta onko se laillista?

    Vai onko muita keinoja olla vastaanottamatta koko työtä?

    Työstä saatava korvaus uppoaisi joka tapauksessa auton käyttökuluihin.
    3236
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Mene te-toimistoon selvittämään asiaa ennen kuin ko. työn on määrä alkaa. Työttömyysturvalaista löydät pykälän, jossa sanotaan muistaakseni suunnilleen niin, että jos tienesti ja soviteltu päiväraha ja matka- ja muut kustannukset on vähemmän kuin työttömyyskorvaus, niin työstä kieltäymisestä ei tule karenssia.

    Äänestä

    • Muttta Kelapa maksaa sen "vajaanosuuden".Siis mene töihin siitä loisimasta!

      Äänestä

    Jos työ on provisiopohjaista, eikä ansiota tule yli peruspäivärahan/työmarkkinatuen, ei sen työn tekemistä tarvitse ainakaan jatkaa, KOSKA JOS työssä ei ole määritelty työaikaa, Kelakaan EI maksa SOVITELTUA päivärahaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tietääkö kukaan kirjoitti:

    Voinko kieltäytyä vastaanottamasta palkkaa parin tunnin työstä, jonne työkkäri on minut osoittanut? Ruljanssi palkkatodistuksineen on suurempi kuin työstä saatava hyöty. Teen työn mieluummin ilmaiseksi ja unohdan koko jutun, mutta onko se laillista?

    Vai onko muita keinoja olla vastaanottamatta koko työtä?

    Työstä saatava korvaus uppoaisi joka tapauksessa auton käyttökuluihin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu